1、“.....也离不开同层级政府间政绩竞争压力晋升压力和问责压力的多重驱动。关键词被动形式主义运动专题教育中大搞形式主义，比如带大家读读报纸杂志，说些老生常谈的体会，乃至不乏拉家常说笑话讲段子，以形式主义反对形式主义。是政绩饥渴下的被动形式主义。毋庸讳言，有些领导干部均不同程度地患有政绩饥渴症。上级领导患该病，常会引发下级被动形式主义下级干部谨防严谨程序下的隐蔽形式主义论文原稿义时，看似积极主动，实则被动无奈往往既是受害者，又是加害者。被动形式主义多隐蔽在认真部署狠抓落实的严谨程序之下，隐蔽性传染性较强，值得警惕......”。

2、“.....这类形式主义常披着政制下的任务分解和层层加码科层制的负面效应和部门管理碎片化有关，也离不开同层级政府间政绩竞争压力晋升压力和问责压力的多重驱动。关键词被动形式主义运动式治理政绩考核中图分类号文献标识码形式主义是种注重形式过程和个人利益，不注重本质结果和社会利益的门的检查评比和虚张声势的达标创建，但因有些上级领导热衷此道而不得不疲于应付上级布臵的签到刷分填表等作业，忙的不是忧国忧民利国利民之事，而是望不到边的数字游戏自我折腾。隐蔽性。与彩旗招展锣鼓喧天地搞面子工程政绩工程不同的是，被动形式主义常匿于认认真在应对领导检查时......”。

3、“.....下级接到上级检查的通知，整个部门立马神经紧绷，进入备战状态，切常规工作统统靠边站，加白加黑地服务于中心工作。同时，突击检查大多时间紧任务重，在限期完成不得有误的压力下，下属有时候的发展，线上会议线上发文也成为新型的文山会海，加重机关工作人员的会议负担，浪费其太多精力。被动形式主义的病灶运动式治理压力型体制科层制的负面效应运动式治理和数目字管理的局限性。被动形式主义与运动式治理密切相关。些地方领导干部热衷于搞运动式治理，认标任务量化分解和物质化奖惩形式向下级传导压力。当上级确定政策发展目标后，相关部门将政策目标进行量化分解，形成各项指标任务，层层下发......”。

4、“.....下级政府接到上级任务指标后将其再分解，分配给自己的下级，以此类推，直达基层政府。指标任务的相关。些地方领导干部热衷于搞运动式治理，认为其拳头硬见效快，由此导致运动式治污治霾创卫创城等司空见惯，甚至运动式推进公共服务。运动式治理虽能集中力量办大事，有利于攻克些沉疴顽疾，但若缺乏长效治理机制，效果亦可能昙花现，沦为扰民的被动形式主义。同容造假等方式疲于应对。谨防严谨程序下的隐蔽形式主义论文原稿。是官僚主义下的被动形式主义。这是政府机关最常见的种被动形式主义，主要表现形式是文山会海。些领导干部不分轻重缓急，无论大事小事都要召开会议，看似高度重视，实则以会议贯彻会议......”。

5、“.....由此导致运动式治污治霾创卫创城等司空见惯，甚至运动式推进公共服务。运动式治理虽能集中力量办大事，有利于攻克些沉疴顽疾，但若缺乏长效治理机制，效果亦可能昙花现，沦为扰民的被动形式主义。谨防严谨程序下的隐蔽形式主义论文原稿。不为完成指标疲于奔命。是官僚主义下的被动形式主义。这是政府机关最常见的种被动形式主义，主要表现形式是文山会海。些领导干部不分轻重缓急，无论大事小事都要召开会议，看似高度重视，实则以会议贯彻会议，下级领导干部不得不赶场陪会。同时，随着互联网政务服务签到刷分填表等作业，忙的不是忧国忧民利国利民之事......”。

6、“.....隐蔽性。与彩旗招展锣鼓喧天地搞面子工程政绩工程不同的是，被动形式主义常匿于认认真真地部署落实井井有条地照章办事等外衣之下，隐蔽性传染性较强，麻痹性较大。在应对领导检派发宛如漏斗，逐级下漏，层级越低，任务越重，压力越大。政府的资源和权力却是层层上收，形成反漏斗，由此而生基层权小事多的困局。由于上级政府掌握着下级所需的政治资源，常有票否决权，旦任务考核没有达到要求，不仅部门绩效受影响，而且个人前途堪忧，因此不得时，考核标准又是领导工作的风向标，在考核压力下，些领导干部在数字上下苦功，在材料上做文章，官出数字，数字出官不免因之层出不穷......”。

7、“.....所谓压力型体制，是指权力资源层层上收，任务指标层层分解下压的体制。压力型体制主要通过指部不得不赶场陪会。同时，随着互联网政务服务的发展，线上会议线上发文也成为新型的文山会海，加重机关工作人员的会议负担，浪费其太多精力。被动形式主义的病灶运动式治理压力型体制科层制的负面效应运动式治理和数目字管理的局限性。被动形式主义与运动式治理密切查时，运动式治理导致的被动形式主义更加突出。通常情况下，下级接到上级检查的通知，整个部门立马神经紧绷，进入备战状态，切常规工作统统靠边站，加白加黑地服务于中心工作。同时，突击检查大多时间紧任务重，在限期完成不得有误的压力下......”。

8、“.....常见表现是种类繁多程度各异的虽不想搞却又不得不搞形式主义的纠结和无奈。例如，很多基层干部尽管内心很反感花门的检查评比和虚张声势的达标创建，但因有些上级领导热衷此道而不得不疲于应付上级布臵的式治理政绩考核中图分类号文献标识码形式主义是种注重形式过程和个人利益，不注重本质结果和社会利益的工作作风，越是基层单位，该做派越普遍深重。表面看来，形式主义多源自领导干部的己之私主动作为，但也有不少形式主义确非源自行为主体的主观故意。在日常工得该病不免自加压力，大搞被动前提下的主动形式主义......”。

9、“.....不顾群众利益的反复折腾，给些不想却又无法拒绝形式主义的下属平添无数压力和负担。摘要被动形式主义有被动性隐蔽性被动前提下的主动选择性执行等特征，突出地表现治正确提高政治占位的外衣，大行形式主义之实。例如，适当开展政治理论学习活动是我国政治社会化的必要之举，是党务工作者义不容辞的职责，但是个别领导干部只顾所谓政治正确，简单地将每周个固定时间点定为学习日，不注意改进政治教育方式方法，甚至在反形式主义工作作风，越是基层单位，该做派越普遍深重。表面看来，形式主义多源自领导干部的己之私主动作为，但也有不少形式主义确非源自行为主体的主观故意......”。