1、“.....我们对于领导干部政治素质标准的两种操作考评方案的考评指标进行了问卷因子分析，并选择实验点进行了实验，实验结果表明，以上两种政治素质评价方法具有较好的可行性与明显的实效性。怎样考评领导干部的政治素质论文原稿。在实现这宏伟蓝图目标怎样考评领导干部的政治素质论文原稿种不同意见与声音的干扰，遇到国家和人民长远利益与个人短期政绩表现冲突的考验。因此，特别需要我们的领导干部能够坚定政治信念站稳政治立场严守政治纪律锤炼政治作风勇于政治担当与提升政治能力，自觉自主始终同党中央保持高度致......”。

2、“.....基于已有领导干部的专项国内外文献中我们还没有找到种可以直接应用于领导干部政治素质评价的研究与成果，为此，我们课题组主要采用文献研究法问卷调查法访谈法实验法开展了此项研究。在实现这宏伟蓝图目标的过程中，我们还需要经过全面建成小康社会基本实现社会主义现代化与全面建成社会到〇〇年，建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。宏伟的战略蓝图已经绘成，战略蓝图的实现需要靠伟大工程，伟大工程的实施与建成，需要伟大的建设者。在建设者的培养与管理过程中，干部队伍建设是关键，政治素质建设是核心。加强干部政治素质建设......”。

3、“.....在领导干部选拔任用与考核评价中，要把政治素质与标准放在首位。领导干部评价为什么要突公务员年度考核干部换届任期届满考核干部提拔任职考察，以及后备年轻干部考察中政治素质考评，提供了套基本可行的操作方法。以往的政治素质考察，基本方法是谈话了解，或民主测评。谈话相对空虚表面，不便于比较分析民主测评，则缺乏针对性与专门指标。因此，在这评价方法研究部分成果的概述。往什么方向走，按什么方式干，是非常重要的。干部的政治素质则是决定个领导干部能否把握好正确方向与选择正确方式的关键素质......”。

4、“.....是为领导干部队伍政治素质建设找到了个效果明显与简便易行的方评的意义在于通过测评提升领导干部政治素质。是为公务员年度考核干部换届任期届满考核干部提拔任职考察，以及后备年轻干部考察中政治素质考评，提供了套基本可行的操作方法。以往的政治素质考察，基本方法是谈话了解，或民主测评。谈话相对空虚表面，不便于比较分队伍政治素质建设找到了个效果明显与简便易行的方法。实验采用测评的思路，以实验点的处级领导干部为考评对象，每个被考评者除了需要进行自评之外，还需要接受来自类人员的评价，分别是领导班子上级同级下级直接服务对象。每个月进行次考评......”。

5、“.....政治素质的考评，出现走过场容易流于形式。而嵌入式与专项性政治素质考评方法在定程度上弥补了以上领导干部管理实践中的不足。注本文系北京大学萧鸣政教授领导的课题组课题领导干部政治素质考核评价方法研究部分成果的概述。单独反馈给个人。待第次测评后，将两次测评结果逐条对比，公布被测评对象进步最大的项最差的项则单独反馈给个人。最终将通过横向自评与他评的对比和纵向多次测评结果的对比，综合分析领导干部政治素质的变化。其考评的意义在于通过测评提升领导干部政治素质。是为习近平总书记在党的十大报告中......”。

6、“.....基本实现社会主义现代化从〇年到〇〇年，建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。宏伟的战略蓝图已经绘成，战略蓝图的实现需要靠伟大工程，伟大法。实验采用测评的思路，以实验点的处级领导干部为考评对象，每个被考评者除了需要进行自评之外，还需要接受来自类人员的评价，分别是领导班子上级同级下级直接服务对象。每个月进行次考评，测评结果由组织部专员反馈，公布被测评对象最好的前项指标最差的项由专析民主测评，则缺乏针对性与专门指标。因此，在这些干部考察实践中，政治素质的考评，出现走过场容易流于形式......”。

7、“.....注本文系北京大学萧鸣政教授领导的课题组课题领导干部政治素质考核反馈，公布被测评对象最好的前项指标最差的项由专员单独反馈给个人。待第次测评后，将两次测评结果逐条对比，公布被测评对象进步最大的项最差的项则单独反馈给个人。最终将通过横向自评与他评的对比和纵向多次测评结果的对比，综合分析领导干部政治素质的变化。其程的实施与建成，需要伟大的建设者。在建设者的培养与管理过程中，干部队伍建设是关键，政治素质建设是核心。加强干部政治素质建设，需要从政治信念政治立场政治纪律政治作风政治担当与政治能力等方面着手。怎样考评领导干部的政治素质论文原稿......”。

8、“.....在领导干部选拔任用与考核评价中，要把政治素质与标准放在首位。领导干部评价为什么要突出政治标准，如何考评领导干部的政治素质，是当前干部队伍建设中的重要问题。在宏伟战略实施过程中加强干部政治素质建设提升政治能力，自觉自主始终同党中央保持高度致。在干部队伍建设中，政治建设是首位在政治建设中，突出政治标准是根本。促进性与嵌入式两种政治素质考评方法在领导干部选任考评实验中初见成效领导干部的选任与考评，要突出政治标准。然而，目前在国内外文献中我们的过程中......”。

9、“.....在全面建设社会主义现代化强国的新征程中，如何处理好国家发展与地方发展的矛盾，党中央战略发展与地区局部问题的矛盾，组织利益部门利益与个人利益间考评和综合考核方式，我们设计了政治素质的专项测评与嵌入式综合考评的两种方案在专项测评表中，包括政治立场政治理论水平宗旨意识政治意识等十个条目的正向行为指标和反向行为指标在嵌入式综合考评表中，包括政治立场政治理论水平政治意识政治能力等个条目，同样主义现代化强国的个奋斗阶段。在全面建设社会主义现代化强国的新征程中，如何处理好国家发展与地方发展的矛盾，党中央战略发展与地区局部问题的矛盾......”。