1、“.....甚至出现塌方式腐败的反面案件，在定程度上对国有企业的社会形象产生了消极的影响。腐败是影响企业改革发展影响党群干群关系的重要因素。随着全面从严治党的不断深入，党风廉政建设和反腐败工作的形势日益严峻，国有企业的纪检监察部门承担的责任更重更大，对纪检监察工作的要求也会越来越高，作为纪检监察部门要及工作的推进都会产生不利的影响。因此必须打通职业晋升途径，拓宽职业晋升渠道，让有能力的纪检监察干部不仅可以在纪检监察系统内工作，又可以晋升到经营管理岗位或者争取更高职位的党务岗位或行政岗位。职业晋升渠道的畅通，让长期从事纪检监察干部看到了奔头，产生有效的激励作用。打造支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，才能有效的发挥监督作用，减少腐败现象的发生，为国有企国有企业纪检监察干部队伍建设的路径论文原稿求，有计划的安排纪检监察干部参加上级纪检监察机关举办的各类培训班......”。

2、“.....加强与同行之间的交流。强化担当意识。纪检监察干部在监督执纪过程中要能够抹得下来脸，坚决履行纪检监察干部的职责，严格监督执纪，敢于监督敢于监督敢于负责，为建设支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍而努力。纪检监察干部不具备天然的免疫力，也要臵于监督之下。在现有制定的基础之上，继续完善各选聘渠道，同时要严把入口关，探索建立纪检监察干部的準入制度。重点培养会计财务审计法律等专业人员，从中选出政治素质高群众满意度高的干部充实到纪检监察队伍中来。鼓励纪检监察干部要有担担子的精神，主动学习纪检监察金融会计等方面的业务知识，努力成为多面手。随着科技的发展，腐败分子的违法违纪行为更加隐蔽，手段更加多样化，单纯依靠经验办案已经不能适应当前形势的需求政治生态和党风廉政建设水平。建设理论素质高业务能力强廉洁从业忠诚干净担当的纪检监察干部队伍是国有企业落实全面从严治党的要求......”。

3、“.....加强国有企业纪检监察干部队伍建设的重要性国有企业落实全面从严治党的重要举措。全面从严治党作为个全面战略布局的重要举措，是实现全面建成小康社会战略目标的有力保障和根本保证。适应全面从严治思想意识重视程度不够。纪检机构是党内监督的专责机构，是管党治党的重要力量。而在中国的熟人社会中，纪检监察干部平时与企业其他人员生活工作在起，或多或少都有些往来。有些纪检监察干部认为大家都是抬头不见低头见的熟人，在监督的时候抹不开面子，心中没有底气。有的纪检监察干部甚至认为监督上级领导，担心上级领导给自己小鞋穿，监督下级又怕影响和谐，导致不敢监督，于是就有企业的纪检监察岗职数都是有限制的，晋升空间非常有限，而又不能晋升到其他岗位，晋升渠道受阻，让现有从事纪检监察岗位人员看不到前途。国有企业纪检监察干部队伍建设的路径论文原稿。少数纪检监察干部业务能力水平有限。目前......”。

4、“.....各级党组织也都设立专兼职纪检委员，有利于企业的党风廉政建设和反腐败工作，推进全面从严治党向基层延伸业又好又快的发展，首先必须加强党对国有企业的领导，发挥党在国有企业的全面领导，而国有企业必然成为落实全面从严治党的主战场和主阵地。思想意识重视程度不够。纪检机构是党内监督的专责机构，是管党治党的重要力量。而在中国的熟人社会中，纪检监察干部平时与企业其他人员生活工作在起，或多或少都有些往来。有些纪检监察干部认为大家都是抬头不见低头见的熟人，在监督的时候抹，是国有企业纪律建设的重要保证，是国有企业党风廉政建设和反腐败工作的践行者，纪检监察队伍的整体水平与国有企业推进全面从严治党向纵深发展有着密切的关系。可以说，国有企业纪检监察队伍素质的高低直接影响到企业的政治生态和党风廉政建设水平......”。

5、“.....也是国有企业营造风清气正的能力的纪检监察干部不仅可以在纪检监察系统内工作，又可以晋升到经营管理岗位或者争取更高职位的党务岗位或行政岗位。职业晋升渠道的畅通，让长期从事纪检监察干部看到了奔头，产生有效的激励作用。打造支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，才能有效的发挥监督作用，减少腐败现象的发生，为国有企业党风廉政建设和反腐败工作提供重要基础，为国有企业的发展提供坚强的保障。参考文献国有企业纪检监察干部队伍建设的路径论文原稿。但实际上，企业中的纪检监察干部兼职多知识结构老化，年纪偏大，缺乏办案经验等。企业在对纪检监察干部的培训方式方面存在创新不多研究不够，不能根据纪检监察干部的要求，按需培训。传统课堂讲授开会听报告等培训方式，不能有效解决纪检监察干部不会干，怎样干的问题，导致培训效果不明显......”。

6、“.....实际上，企业中的纪检监察干部兼职多知识结构老化，年纪偏大，缺乏办案经验等。企业在对纪检监察干部的培训方式方面存在创新不多研究不够，不能根据纪检监察干部的要求，按需培训。传统课堂讲授开会听报告等培训方式，不能有效解决纪检监察干部不会干，怎样干的问题，导致培训效果不明显，从而使部分纪检监察干部存在凭经验办事凭老套路工作，对新问题新政策新情况研究的不多。般国与同行之间的交流。强化担当意识。纪检监察干部在监督执纪过程中要能够抹得下来脸，坚决履行纪检监察干部的职责，严格监督执纪，敢于监督敢于监督敢于负责，为建设支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍而努力。纪检监察干部不具备天然的免疫力，也要臵于监督之下。在现有制定的基础之上，继续完善各项规章制度，把权力关进制度的笼子。同时做好信息公开制度，对于纪委能够公开的事项尽不开面子，心中没有底气......”。

7、“.....担心上级领导给自己小鞋穿，监督下级又怕影响和谐，导致不敢监督，于是就开始和稀泥，导致监督不能落到实处，浮在表面。少数纪检监察干部业务能力水平有限。目前，国有企业均在逐步完善纪检监察机构设臵，各级党组织也都设立专兼职纪检委员，有利于企业的党风廉政建设和反腐败工作，推进全面从严治党向基层延伸。但政治生态坚实的保证。加强国有企业纪检监察干部队伍建设的重要性国有企业落实全面从严治党的重要举措。全面从严治党作为个全面战略布局的重要举措，是实现全面建成小康社会战略目标的有力保障和根本保证。适应全面从严治党要求，就是要以权力制约为切入点，从严正风肃纪从严反腐治贪，从严抓好党风廉政建设。国有企业是社会经济发展的支柱，对社会经济发展具有重大影响，促进国有企罗勇，浅谈新形势下国有企业如何加强基层纪检监察干部队伍建设，企业文化，黄燕......”。

8、“.....广西教育学院学报，祁莉蕙，论国有企业纪检监察干部队伍及组织框架建设，企业科技与发展，焦晖，如何加强新形势下企业纪检监察队伍自身建设的几点思考，魅力中国，。国有企业纪检监察工作是我们国家纪检监察工作的重要组成部分量做到工作，自觉接受群众监督，从源头约束和规范权力的使用，严防灯下黑。打通职业晋升渠道。当前纪检监察干部晋升途径相对单，无法给长期从事纪检监察干部打通职业晋升发展的通道，长期会对他们的工作积极性产生消极的影响，也对他们的个人发展定位更加保守或消极，对整个纪检监察队伍的建设以及工作的推进都会产生不利的影响。因此必须打通职业晋升途径，拓宽职业晋升渠道，让有国有企业纪检监察干部队伍建设的路径论文原稿培训方式调整为以干代训的形式，加强对纪检监察干部的培训，有计划的选派纪检监察干部到上级纪检监察机关参与办案，通过边干边学，逐渐掌握办案技巧和方案......”。

9、“.....加大对新人的岗前培训，采用师徒制的形式，指定有理论有经验的纪检监察干部带领新人，尽快的熟悉纪检监察业务。同时根据新形势新要求，有计划的安排纪检监察干部参加上级纪检监察机关举办的各类培训班，开阔视野，加强为企业的发展提供坚强的纪律保障，就必须有支政治素质高纪检监察业务能力强廉洁守纪的纪检监察干部队伍，全面履行监督执纪职责，努力营造风清气正的政治生态环境。国有企业纪检监察干部队伍建设的路径论文原稿。优化人员结构，创新培训形式。重视纪检监察干部的选拔工作，拓宽纪检监察干部的选聘渠道，同时要严把入口关，探索建立纪检监察干部的準入制度。重点培养会计财务审计业党风廉政建设和反腐败工作提供重要基础，为国有企业的发展提供坚强的保障。参考文献罗勇，浅谈新形势下国有企业如何加强基层纪检监察干部队伍建设，企业文化，黄燕，全面从严治党视域下国有企业党风廉政建设探析以南宁铁路局为例......”。