1、“.....这里需要特别强调的是，政策的支持利益的激励方法的运用等固然很重要，但更重要的还是精神的引导。让广大农村尤其是贫困村的党员干部从内心深处感受到自己工作的意义，感受可以通过私下里谈话予以化解，当然也需要些配套的办法。在扶贫攻坚过程中，贫困村党组织建设遇到些新旧力量的挑战在旧的力量方面，主要是家族的力量。在个家族占优势的村，在该家族的支持下，个没有能力的村支书也会选上，而且下不来。在家族比较多元化的村子，这种情况难以出现，但协调不同家族的矛盾也就变得基层党组织建设是可持续脱贫的重中之重论文原稿的重要环节。有的村支书喜欢揽事，什么事都喜欢过问，不能发挥班子成员的主动性和积极性。有的村支书则喜欢避事，遇事能逃则逃，多事不如少事，凡事推给别人。后种情况似乎偏多些......”。

2、“.....也有管理方法问题，需要加强村支书在这方面的培训工作。从现实情况来讲，贫困地区人才匮乏，有的村找几个拎同的目标合适的分工和经常的沟通把基层班子凝聚起来是村支书工作中的个重点。找个共同的目标不是难事，但要让大家从内心中认可这个目标，并转化为自身行动的动力，则不是件容易的事。村支书们对通过共同的目标增强凝聚力这点多有体会。典型的经验是带领大家认真学习文件，准确把握国家和地方发展的方向和政策，结素。摘要当前，抓好农村基层党组织建设，是可持续脱贫的重中之重。基层党组织建设是可持续脱贫的重中之重论文原稿。针对这些问题，地方政府也采取了些措施。譬如提高补助标准增强福利保障将少数优秀村支书转为正式的公务员等。为了减轻基层工作压力，在扶贫攻坚工作中，根据要求成立了专门的工作队，上面派人摘要当前......”。

3、“.....是可持续脱贫的重中之重。当前，贫困村存在些不利于优秀村支书脱颖而出的因素。村支书的热情和能力从何而来呢这里有个性和特殊情况的差异，有的村恰好出了个这样的书记。但就普遍情况来看，培养和激励机制非常重要。是地位比较低。村支书管很多事，但仍然属于农民。而乡里的乃至整个乡村振兴事业的重中之重。这里需要特别强调的是，政策的支持利益的激励方法的运用等固然很重要，但更重要的还是精神的引导。让广大农村尤其是贫困村的党员干部从内心深处感受到自己工作的意义，感受到农村以及整个国家的希望，是基层党组织凝聚力和战斗力的精神之源。这个问题的解决，需要加强对习近平新在日常工作过程中，基层党组织成员的经常沟通是必要的。正式的方式通常是两委会议。大家有什么意见都可以在会上提出来。不过......”。

4、“.....对班子内部些矛盾和成员心里的疙瘩明察秋毫，可以通过私下里谈话予以化解，当然也需要些配套的办法。在扶贫攻坚过程中，贫困村党组织建设遇到些新旧经受批评和修正。这样会让大家更加认可所确定的目标。上面下达的目标，如脱贫目标，也要经过讨论，让大家认识到这个目标的意义，并在讨论中将目标进步具体化。有了共同的目标，班子成员的分工协作就是接下来的重要环节。有的村支书喜欢揽事，什么事都喜欢过问，不能发挥班子成员的主动性和积极性。有的村支书则喜度上缓解了上述问题，但问题仍然普遍地存在。通過共同的目标合适的分工和经常的沟通把基层班子凝聚起来基层党组织不是个人单打独干，村支书的热情再高，能力再强，离开了团队的支持，也是很难成事的......”。

5、“.....找个共同的目标不是难事，但基层党组织建设是可持续脱贫的重中之重论文原稿代中国特色社会主义思想的学习，加强对我们这个国家我们这个民族从哪里来到哪里去的认识，加强对中国传统和现代信仰相融合的探索。这事关广大基层党员干部的安身立命之本，不能用居高临下的大话空话来忽悠他们，而是要与他们平等地探讨真实的问题，以更好地解答我们共同的困惑，切实加强和改善农村基层党组织建设，没有所谓先富带后宫的想法，反而会趾高气扬地要求村里满足他们这样那样的要求，否则就耍横。这新旧两种力量都很有代表性，而且在比较长的时间内存在着。如何引导这两种力量发挥积极的作用，减少其消极的作用，是贫困村党组织所面临的基础性难题。在诸多困难和挑战的情况下，如何搞好基层党组织建设......”。

6、“.....抓好基层党组织建设是可持续脱贫的重中之重当前，培养个好支书，是实现贫困村可持续脱贫最重要的事。些农村基层党员队伍基层党组织的确存在不同程度的涣散问题，但这种问题有时候也不是想像的那么严重，扭转起来也不是那么困难。基层党组织建设是可持续脱贫的重中之量的挑战在旧的力量方面，主要是家族的力量。在个家族占优势的村，在该家族的支持下，个没有能力的村支书也会选上，而且下不来。在家族比较多元化的村子，这种情况难以出现，但协调不同家族的矛盾也就变得突出起来。在新的力量方面，主要是新富者的力量。有的村民通过打工或做生意富了起来。些这样的人品性并不避事，遇事能逃则逃，多事不如少事，凡事推给别人。后种情况似乎偏多些。这个有做事积极性问题，也有管理方法问题，需要加强村支书在这方面的培训工作......”。

7、“.....贫困地区人才匮乏，有的村找几个拎得清的人都不容易，班子很难配得齐，即使配齐了，工作也难以分得下去。这种情况下，村支书的担子会更重些。要让大家从内心中认可这个目标，并转化为自身行动的动力，则不是件容易的事。村支书们对通过共同的目标增强凝聚力这点多有体会。典型的经验是带领大家认真学习文件，准确把握国家和地方发展的方向和政策，结合本村实际情况，在讨论中形成具体的阶段性目标。村支书自己个人的想法也应该在讨论过程中提出，并在讨论论文原稿。针对这些问题，地方政府也采取了些措施。譬如提高补助标准增强福利保障将少数优秀村支书转为正式的公务员等。为了减轻基层工作压力，在扶贫攻坚工作中，根据要求成立了专门的工作队，上面派人下来任工作队书记，又从下面招收扶贫专干，从而充实了基层治理力量......”。

8、“.....这些措施在定基层党组织建设是可持续脱贫的重中之重论文原稿要求的时点上或时段内，些标准大都会达到，而且有数据的支撑。然而，农户是否真的脱贫，村子是否真的出列，基层党组织，尤其是村支书心里最清楚。这个真不是临时的措施凑起来的真，而是可持续的真。对于脱贫攻坚任务比较艰巨的农村来说，方面要看到政府投入了那么多的人力物力，而且带来了非常明显的变化，另方面农村以及整个国家的希望，是基层党组织凝聚力和战斗力的精神之源。这个问题的解决，需要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，加强对我们这个国家我们这个民族从哪里来到哪里去的认识，加强对中国传统和现代信仰相融合的探索。这事关广大基层党员干部的安身立命之本，不能用居高临下的大话空话来忽悠他突出起来。在新的力量方面，主要是新富者的力量......”。

9、“.....些这样的人品性并不好，没有所谓先富带后宫的想法，反而会趾高气扬地要求村里满足他们这样那样的要求，否则就耍横。这新旧两种力量都很有代表性，而且在比较长的时间内存在着。如何引导这两种力量发挥积极的作用，减少其消极的清的人都不容易，班子很难配得齐，即使配齐了，工作也难以分得下去。这种情况下，村支书的担子会更重些。在日常工作过程中，基层党组织成员的经常沟通是必要的。正式的方式通常是两委会议。大家有什么意见都可以在会上提出来。不过，有能力的村支书特别善于私下里沟通，对班子内部些矛盾和成员心里的疙瘩明察秋毫本村实际情况，在讨论中形成具体的阶段性目标。村支书自己个人的想法也应该在讨论过程中提出，并在讨论中经受批评和修正。这样会让大家更加认可所确定的目标。上面下达的目标......”。