1、“.....打破纪委牵头惯例，形成党委政府或职能部门牵头，其他部门配合，多部门联动，纪委组织协调形成合力，发挥监督效力。抓关键环节推动责任制落实。基层党风廉政建设责任制的落实，是责任分解要明确。按照权责致的原则划分责任，根据本地区本部门本单位的实际情况细化量化责任目标，制同本职工作要紧密结合避免空泛，将责任同业务工作挂钩，把握岗位工作的特点，融合责任于工作中，定岗定责定人，切实做到岗双责，在工作中增强责任意识。加强纪委监督发挥监督效力。落实基层党风廉政建设责任制必须发挥纪委监督效力。第，纪委从查办案向重预防教育和查办案互动机制转变。拓展纪检监察工作思路从惩治走向预防，从源头实施廉政风险防控，以基层干群为基层如何落实党风廉政建设责任制论文原稿任制。基层如何落实党风廉政建设责任制论文原稿。基层落实党风廉政建设责任制的主要对策加强基层党风廉政建设......”。

2、“.....必须针对基层落实责任制出现的问题，提出相应对策。增强基层领导干部责任意识。增强基层领导干部责任意识是落实责任制的保证。首先，加强思想政治教育，勇于担当责任。新时期通过上党课专题讨论反对风等活动联系时政对考核所依据的实施细则难以落实。党中央为加强党风廉政建设出台了规定，但是些基层党风廉政建设责任制的执行缺乏实施细则，考核流于形式。其次，责任考核指标设计缺乏针对性可操作性。考核指标针对性不强，缺乏明确目的，脱离实际情况造成本职工作与责任制相互脱节，考核指标设计量化细化不足造成考核受到主观因素干扰影响评估的客观公正性，偏离考核的初衷。最后，考成本职工作与责任制相互脱节，考核指标设计量化细化不足造成考核受到主观因素干扰影响评估的客观公正性，偏离考核的初衷。纪委既受同级党委领导，又受上级纪委领导，实践中对纪检工作双重领导体制把握不准确制约了纪检工作的开展......”。

3、“.....纪委既是同级党委的监督者又是被领导者，监督者监督领导处于尴尬地位，纪委工作独立性不够监督职能难以发挥。其次摘要党风廉政建设至关重要，十大提出要严格执行党风廉政建设责任制基层必须针对责任制落实所面临的问题，紧抓责任分解责任考核责任追究环节，采取相应措施，落实党风廉政建设责任制。最后，考核结果难以反映真实情况。实施细则与考核指标的设计存在缺陷影响考核真实性，党风廉政建设责任书，领导干部述职述廉，民主测评民主评议尚未落在实处，考核价值取向模糊制约考格实施责任追究。第，问题倒逼机制是落实责任追究的现实需要。明确各个环节和要求，细化目标任务，形成责任具体环环相扣的责任链，以不落实之事倒查不落实之人。以问题为切入点以责任链为保障，客观公正次第倒查不落实之人的责任解决追究范围过窄。第，合理界定责任，规范实施责任追究。领导班子对职责范围内党风廉政建设负全面领导责任......”。

4、“.....错头惯例，形成党委政府或职能部门牵头，其他部门配合，多部门联动，纪委组织协调形成合力，发挥监督效力。抓关键环节推动责任制落实。基层党风廉政建设责任制的落实，是责任分解要明确。按照权责致的原则划分责任，根据本地区本部门本单位的实际情况细化量化责任目标，职责权限同责任相匹配，将责任落实到具体岗位个人，签订党风廉政建设责任书，落实岗双责。落实责任定岗定责定人，切实做到岗双责，在工作中增强责任意识。加强纪委监督发挥监督效力。落实基层党风廉政建设责任制必须发挥纪委监督效力。第，纪委从查办案向重预防教育和查办案互动机制转变。拓展纪检监察工作思路从惩治走向预防，从源头实施廉政风险防控，以基层干群为对象宣传党的政策法规举办座谈会，参与领导干部述职述廉等活动，坚持预防教育排查廉政风险点实施监层党风廉政建设，形成落实党风廉政建设的责任链......”。

5、“.....提出相应对策。增强基层领导干部责任意识。增强基层领导干部责任意识是落实责任制的保证。首先，加强思想政治教育，勇于担当责任。新时期通过上党课专题讨论反对风等活动联系时政对党员干部进行针对性教育，增强基层干部政治责任感，敢于担当责任。其次，学习以规定为核心的相关法基层如何落实党风廉政建设责任制论文原稿决策由领导个人拍板则承担个人责任。避免责任认定模糊，责任追究不到位。最后，加大追究力度，提高责任追究威慑力。以情节轻重为量记标准实施责任追究，以规定第十条项内容为蓝本结合实际情况判定情节轻重，实施公平公正责任追究。参考文献中共共产党第十届中央委员会第次全体会议文件汇编，北京人民出版社，年，第页。论加强作风建设，北京人民日报出版社，年，第页取专家群众意见，定性定量分析，根据工作反馈及时调整考核指标，使指标量化标准化压缩主观评判空间使考核有科学依据......”。

6、“.....考察领导干部廉洁自律廉洁从政状况，通过民主测评评议使党风廉政责任考核成为政绩考核的组成部分作为干部选拔任用的重要参考。严范实施责任追究。领导班子对职责范围内党风廉政建设负全面领导责任，对集体决策承担集体责任，决策由领导个人拍板则承担个人责任。避免责任认定模糊，责任追究不到位。最后，加大追究力度，提高责任追究威慑力。以情节轻重为量记标准实施责任追究，以规定第十条项内容为蓝本结合实际情况判定情节轻重，实施公平公正责任追究。参考文献中共共产党第十届中央委员会制的过程中实施动态调整，以责任落实来保证责任分解到位，重视信息反馈，在党风廉政建设实践中检验权责是否致，对实际问题及时调整责任目标，划分责任，在动态中调适责任与岗位致。是责任考核要符合实际。方面制定符合基层工作需要的考核实施细则......”。

7、“.....突出基层工作特点，考核与责任岗位个人挂钩，奖勤罚懒，量化考核，指标设计上认真调研，控早期预警防患于未然。第，坚持纪检工作双重领导体制，强化上级纪委对下级纪委的领导。把握双重领导体制，正确处理纪委监督同级党委的问题，注重查办案向上级纪委请示，受上级领导，确保办案独立性，向上级纪委负责，案件进展情况向同级党委汇报，日常工作部署以及对党委成员监督向同级党委负责。第，加强纪委与党委政府职能部门群众参与协同形成监督合力。打破纪委规条例强化思想认识。责任主体认真熟悉法规条例，加深了解主要内容，正确认识责任制。再次，加强案例教育强化责任意识。坚持正反面案例相结合的教育方式。激发党员干部责任感，强化基层领导干部廉洁自律意识。最后，责任制同业务工作相结合，在工作中增强责任意识。责任制同本职工作要紧密结合避免空泛，将责任同业务工作挂钩，把握岗位工作的特点......”。

8、“.....北京人民出版社，年，第页。论加强作风建设，北京人民日报出版社，年，第页基层落实党风廉政建设责任制面临的主要问题基层落实党风廉政建设责任制是项长期工作，也是巩固党的执政地位的重要举措，在实践中取得了成绩，但是仍然存在亟待解决的问题。基层如何落实党风廉政建设责任制论文原稿。基层落实党风廉政建设责任制的主要对策加强基层如何落实党风廉政建设责任制论文原稿状况，通过民主测评评议使党风廉政责任考核成为政绩考核的组成部分作为干部选拔任用的重要参考。严格实施责任追究。第，问题倒逼机制是落实责任追究的现实需要。明确各个环节和要求，细化目标任务，形成责任具体环环相扣的责任链，以不落实之事倒查不落实之人。以问题为切入点以责任链为保障，客观公正次第倒查不落实之人的责任解决追究范围过窄。第，合理界定责任，职责权限同责任相匹配，将责任落实到具体岗位个人......”。

9、“.....落实岗双责。落实责任制的过程中实施动态调整，以责任落实来保证责任分解到位，重视信息反馈，在党风廉政建设实践中检验权责是否致，对实际问题及时调整责任目标，划分责任，在动态中调适责任与岗位致。是责任考核要符合实际。方面制定符合基层工作需要的考核实施细则。化规定原则性指导为对象宣传党的政策法规举办座谈会，参与领导干部述职述廉等活动，坚持预防教育排查廉政风险点实施监控早期预警防患于未然。第，坚持纪检工作双重领导体制，强化上级纪委对下级纪委的领导。把握双重领导体制，正确处理纪委监督同级党委的问题，注重查办案向上级纪委请示，受上级领导，确保办案独立性，向上级纪委负责，案件进展情况向同级党委汇报，日常工作部署以及对党员干部进行针对性教育，增强基层干部政治责任感，敢于担当责任。其次，学习以规定为核心的相关法规条例强化思想认识。责任主体认真熟悉法规条例，加深了解主要内容......”。