1、“.....优化行政考核。在治理政府官员不作为的过责统。邓小平同志曾经提及需要通过完善相关政策避免政府养不作为的人，而在此过程中对政府官员的权力义务责任进行明确划分有着十分重要的作用。通过建立相应的权责清单，对政府官员需要作为的领域以及事项等进行统明确，尤其是需要对法律中没有明文禁让不作为的官员混不下去论文原稿，该问题也仍然未能得到彻底解决。对其进行深入分析后我们不难发现，在对政府官员进行问责的过程中，采用的是种自上而下的问责机制，使得在对官员进行监督与管控的过程中，其有效性始终难以得到大幅提升......”。

2、“.....比如些官员爱好书画，就会在工作中收集些书画作品，而且花费许多精力来结交同道之人，与普通群众之间的接触却少之又少。发展个人的兴趣爱好正慢慢成为个别官员不作为中比较突出的新表现。让不作为的官员混不下去论文原稿。如未在完善项目方案上做出任何积极的实质性的举措，使得最终能够真正引进的项目寥寥无几。通过选择不作为的方式避免自己成为众矢之的，在官场中实现平平安安的方式甚至开始受到个别人的推崇，导致这种行为逐渐成为种新的官场生存方式。官员不作为的新表官员不作为所带来的不良影响官员的不作为会损害公共利益......”。

3、“.....譬如部分地区曾经出现因资金到位延迟等原因而导致保障性住房项目推迟现象，使得原本作为民生工程的保障性住房建设没有把应有的作用发挥到最大度有了很大好转，对公民的诉求也在口头上予以承诺进行解决，但之后往往不能及时采取行动，因而也就无法真正地帮助人民群众解决问题。长此以往群众自然会对政府产生不好的印象，进而失去对政府的信任，导致政府的公信力和威信力有所下降，大大影响了政中实现平平安安的方式甚至开始受到个别人的推崇，导致这种行为逐渐成为种新的官场生存方式。官员不作为所带来的不良影响官员的不作为会损害公共利益......”。

4、“.....譬如部分地区曾经出现因资金到位延迟等原因而导致来结交同道之人，与普通群众之间的接触却少之又少。发展个人的兴趣爱好正慢慢成为个别官员不作为中比较突出的新表现。工作不作为慢作为。在问责制度逐渐严格的背景之下，部分官员为在官场上能够长久生存，开始采用不贪腐不干活不作为不办事的工作方式，中国行政管理，年第期。郑万军刘磊官员懒政的机制原因及治理思路，领导科学，年第期。付超官员懒政新表现及对策思考，延边党校学报，年第期官员不作为的新表现看重发展个人兴趣爱好而忽视本职工作。当前党和国家高度重视作风建设......”。

5、“.....关键词官员不作为对策中图分类号文献标识码人们常说，为官者在其位谋其政，政府官员的不作为不仅使政府的威信力和公信力有所下降，使政府部门的办事效率降低，同时也在定程度上影响了公共利益。让不作为的官员混不下去论文原稿率降低，同时也在定程度上影响了公共利益。让不作为的官员混不下去论文原稿。官员的不作为会影响政府公信力。官员不作为对于政府公信力有着直接的影响，在当前严抓政府官员工作作风与工作态度的形势之下，有些干部虽然在办事过程中对待群众的本职工作的理解与认知，在政府官员中形成种以有所作为为荣......”。

6、“.....通过主动加强政府官员的思想道德建设，在官场上树立起种正确的积极向上的行政风气，通过领导干部以身作则发挥自身的模范带头作用，形成良好的政治生态，并大力推障性住房项目推迟现象，使得原本作为民生工程的保障性住房建设没有把应有的作用发挥到最大化。关键词官员不作为对策中图分类号文献标识码人们常说，为官者在其位谋其政，政府官员的不作为不仅使政府的威信力和公信力有所下降，使政府部门的办事效譬如在招商引资的过程中，其虽然看似依旧在拉项目待客户方面表现得很热情，但也只是客客气气地接待项目客户，并未在完善项目方案上做出任何积极的实质性的举措......”。

7、“.....通过选择不作为的方式避免自己成为众矢之的，在官多官员都变得规矩了许多，但却逐渐出现了看重发展个人兴趣爱好，忽视自身本职工作的问题。部分不作为的官员在自己的工作时间中，开始利用自己权利的便利来满足自身的兴趣爱好需要。比如些官员爱好书画，就会在工作中收集些书画作品，而且花费许多精力动改革发展事业，使得政府官员能够将为人民服务的工作宗旨铭记于心，真正做到全心全意为人民服务......”。

8、“.....而对心想要为群众办实事的官员则要加大奖励力度，在赏罚分明的行政考核之下让不作为官员无处遁形。建立优良作风。良好的党风和工作作风建设也是解决政府官员不作为的大重要措施。通过积极组织官员学习党的先进思想理论，强化其程中，同样还需要对官员的行政考核方式进行优化，对于在为群众办实事过程中出现的非原则性，应当在谅解的基础之上多多鼓励，使得官员能够在有所作为方面更有勇气和动力。此外，我国还需要尽快对政府官员不作为的表现以及时间等方面进行明确限定，但政府官员同样不能作为的事项以及领域进行清晰标明......”。

9、“.....在清单的敦促和明确之下，使得政府官员能够形成强烈的责任心和勇于作为的意识，有效解决当前其不，可以通过积极完善群众问责机制，利用民评官的方式，将群众的满意程度视为评价官员履职情况的关键指标，直接关系着官员的选用和选拔。通过借助群众的力量向官员施压，使其不得不尽快转变自身的工作态度与作风，从而有效根治官员的不作为问题。实现权治理官员不作为完善群众问责制。群众是监督政府官员的大重要力量，在对政府官员进行考核与评估的过程中，群众的满意程度也是个至关重要的考核标准......”。