1、“.....从多个方向开展工作形式与内容的拓展优化。关键词以人为本企业思想政治工作员工需求前言近年来，随着企业面临竞争压力发展压力的持续升高，如何充以人为本推进企业思想政治工作创新思考论文原稿工作创新的策略具有定必要性。以人为本推进企业思想政治工作创新思考论文原稿。以人为本推进企业思想政治工作创新的策略为了提升企业思想政治工作质量，可按照以人为本理念的要求，运用以下几种往，企业的发展也可能受到定影响......”。

2、“.....随着企业面临竞争压力发展压力的持续升高，如何充分发挥员工价值，逐渐成为企业发展面临的重点问题。思政工作政治工作状况来看，其面向企业员工所开展的思想政治工作普遍存在形式单内容陈旧的问题。在设计思想政治活动时，企业思政管理人员多按照既往经验，确定活动形式，导致思想政治活动形式同质化现象严重建立员工需求收集机制尊重员工了解员工需求，是以人为本管理模式对企业思政管理工作的基本要求......”。

3、“.....可参照上述要求，于企业实践管理工作中引入动态化的员工需求助特殊情境与员工工作及现实生活间的关联，提升思政工作效果。第，情绪传递法。在实践企业思政工作中，可结合思政工作内容，选择适宜途径，向企业员工传递相应的情绪及信息。如在安全生产主题思政活式，以便借助良好的思政管理实现企业的良性发展。参考文献张毅基于以人为本理念的企业思想政治工作及其创新研究企业改革与管理......”。

4、“.....引导员工形成良好的自我保护意识，进而促进企业的良好发展。结论综上所述，加强以人为本背景下企业思政工作的创新具有定现实意义。为了实现上述目的，企业可结作的创新，企业可遵循以人为本理念的要求，针对思政工作方法进行合理创新第，情境教育法。按照思政工作的要求，创设贴近员工日常工作现实生活的思政教育情境，借助特殊情境与员工工作及现实生活间的以人为本推进企业思想政治工作创新思考论文原稿中......”。

5、“.....向员工传递警示情绪及安全生产要求信息，引导员工形成良好的自我保护意识，进而促进企业的良好发展。以人为本推进企业思想政治工作创新思考论文原稿。思政工作质量。为了体现企业思想政治工作的创新，企业可遵循以人为本理念的要求，针对思政工作方法进行合理创新第，情境教育法。按照思政工作的要求，创设贴近员工日常工作现实生活的思政教育情境，。为了实现以人为本与企业思政工作的融合，可参照上述要求......”。

6、“.....严格参照员工的需求信息，开展企业思想政治工作的优化与创新。更新思想政治工作方法改革与开放，。更新思想政治工作方法结合既往企业思政工作成效来看，单固定的工作方法，是影响员工参与思政活动积极性的主要原因之。相对于陈旧固定的工作方法而言，新颖灵活的方法，更有助于提升企当前思政工作的不足，确立适宜的策略，借助多种策略的联合作用，逐步缩短实践思政工作与以人为本理念及创新要求间的差距。此外......”。

7、“.....不断调整思政工作联，提升思政工作效果。第，情绪传递法。在实践企业思政工作中，可结合思政工作内容，选择适宜途径，向企业员工传递相应的情绪及信息。如在安全生产主题思政活动中，可利用近期真实的安全事故案例，合既往企业思政工作成效来看，单固定的工作方法，是影响员工参与思政活动积极性的主要原因之。相对于陈旧固定的工作方法而言，新颖灵活的方法，更有助于提升企业思政工作质量......”。

8、“.....在这模式下，思想政治工作的作用发挥相对受限。长此以往，企业的发展也可能受到定影响。建立员工需求收集机制尊重员工了解员工需求，是以人为本管理模式对企业思政管理工作的基本要，思想政治工作中存在的不足主要体现为形式单内容陈旧从当前企业思想政治工作状况来看，其面向企业员工所开展的思想政治工作普遍存在形式单内容陈旧的问题。在设计思想政治活动时，企业思政管理人员发挥员工价值，逐渐成为企业发展面临的重点问题......”。

9、“.....而当前企业思想政治工作多存在不同程度的问题。上述问题的存在严重干扰了思政工作在略，加强企业思想政治工作的创新拓展思想政治工作形式在企业思想政治工作中，思政工作活动的形式与内容，与其在员工管理中作用的发挥存在密切关联。为了充分体现以人为本原则，同时推动企业思政工作优化员工思想意识状态提高工作质量与效率的重要途径。而当前企业思想政治工作多存在不同程度的问题......”。