1、“.....要加大落实改革工作力度，着力破除体制机制障碍，向用党管人才领导体制和工作格局，加强党对人才工作的领导党的领导是做好包括人才工作在内的切教育工作的根本保证。坚持党管人才原则，健全党管人才领导体制和工作格局是人才工作沿着正确方向前进的根本保证，为深化人才发展体制机制改革提供坚强的政治和组织保证。北京大学成立由校党委书记为组长的人才工作领导小组人才工作协调小组和由校长为组长的人才评价专家小组共同组成的北京大学人才工作领导机构，充分发挥党管人才的政治优势，不断加强对全校人才工作的组织领导和政策协调，充分调动切积极因素，形成人才工作的强人才发展的体制机制障碍，最大限度激发人才创新活力，形成具有国际竞争力的人才制度优势，把优秀人才集聚到高等教育事业中来。坚持以组织体系建设为重点，提供坚实的政治和组织保证习近平多次强调......”。

2、“.....是中国特色社会主义制度的最大优势。党的全面领导党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。党的领导是做好人才工作在内的切教育工作的根本保证。高校落实党管人才责任，必须依托组织体系建设，将党的领导贯穿办学治校教书育人全过程。高校党委要切实履行管党治党办学治校高校落实党管人才责任的实践与思考论文原稿作机制，形成有关部门各司其职协调高效的人才工作新格局。深化人才发展体制机制改革，最大限度激发人才创新活力习近平强调，要加大落实改革工作力度，着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才的创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所尽展其长。清华大学以教师人事制度改革为突破口启动综合改革，充分发挥党委领导核心作用，坚持张蓝图绘到底，领导班子团结致推改革，基本形成整套标准明确权责清晰评价公正流动有序的教师队伍管理体系。复旦大学出台卓越人才计划......”。

3、“.....充分发挥党管人才的政治优势，不断加强对全校人才工作的组织领导和政策协调，充分调动切积极因素，形成人才工作的强大合力。清华大学成立人才工作领导小组，校党委书记和校长任双组长，协调解决高层次人才培养人才引进和队伍建设的重要问题，学校成立人才资源开发办公室，各院系成立人才工作小组，形成了党委统领导党政齐抓共管，组织人事教务科研統战工会后勤等部门协同配合的人才工作格局。复旦大学发挥线联动工作机制，学校党委发挥谋大局管大事作用，成立工作分管副书记，选优配强教师党支部书记，完善教师工作的组织架构和制度保障抓好教师政治理论学习面上全覆盖，实施中青年骨干教师轮训计划，组织赴国家重点单位考察实践，把校外挂职锻炼作为骨干教师培养的制度性安排建立关心引领的校院两级工作机制......”。

4、“.....将师德教育纳入教职工培训体系注重正面宣传，以系列创评工作和主题教育活动引导教师不忘从教初心牢记育人使命。,高校以教师工作建设为抓手，全面覆盖政治引领和师德师风建设工作，把师德票否决姜斯宪深化人才强校主战略加快推进双流建设中共上海交通大学第十届委员会第次全体会议报告，年月日，焦扬着力集聚爱国奉献优秀人才，党建研究年第期。以改革促发展全面提升办学质量清华大学新时期综合改革的实践和探索，年月日，张杰制度激励加快建设流大学的人才成长体系，中国高等教育年第期。,举旗臶，聚英才，做好新时代人才政治引领和政治吸纳复旦大學加强教师队伍建设的探索实践，年月日，作者单位复旦大学人事处。加强政治引领和师德师风建设，营造良好从教环境习近平强调，要加强对人才的政治引领，增强他们的优势，加强对人才的政治引领和团结服务......”。

5、“.....学校方面要搭建人才事业平台，引导人才发展与学校发展国家发展同频共振，使人才的干劲有处使另方面要完善综合生活保障，积极争取国家和地方政府支持，解决人才后顾之忧。级学院党委要落实对人才的生活关心事业关心和思想关心，方面要经常联系和了解人才发展中遇到的困难，让人才的心里话有人听，发愁事有人管，发展路有人带，增强实际获得感方面要做好学校和人才之间的联系纽带和沟通桥梁，做好上传下达立和宣传先进典型。职能部门要通过新教师岗前培训骨干教师研修干部培训，增进了解国情民情校情，增强政治认同感和向心力。基金项目年上海市教卫党委系统党建研究会立项课题新形势下高校落实党管人才责任的实践研究，编号注释发展的脚步人事工作创新机制体制完善人才队伍体系，年月日，陈旭实施人才强校战略建设世界流大学，党建研究年第期。党管人才责任的上层设计年月，党中央召开首次全国人才工作会议......”。

6、“.....首次以党内文件的形式确立党管人才原则。决定方面明确了党管人才的领导体制和，聚英才，做好新时代人才政治引领和政治吸纳复旦大學加强教师队伍建设的探索实践，年月日，作者单位复旦大学人事处。坚持以团结引领服务为载体，塑造有利于人才发展的环境氛围习近平强调，环境好，则人才聚事业兴环境不好，则人才散事业衰，要从心底里尊重知识尊重人才，为人才发挥聪明才智创造良好条件，营造宽松环境，提供广阔平台。高校落实党管人才责任，就要发挥党的思想政治优势组织优势和密切联系群众优势，加强对人才的政治引领和团结服务，把党内和党外校内和校外国内和国外各方面优秀人才凝聚到高等教育事业党委教师工作部，级学院党支部增配教师思政工作分管副书记，选优配强教师党支部书记，完善教师工作的组织架构和制度保障抓好教师政治理论学习面上全覆盖，实施中青年骨干教师轮训计划，组织赴国家重点单位考察实践......”。

7、“.....明确将骨干教师入党作为院系书记把手工程制定师德长效机制建设实施意见，将师德教育纳入教职工培训体系注重正面宣传，以系列创评工作和主题教育活动引导教师不忘从教初心牢记育人使命。,高校以教师工作建设为抓手，全面覆盖高校落实党管人才责任的实践与思考论文原稿。基层党组织要发挥好战斗堡垒作用，关注了解人才基本情况，了解并反映师生困难诉求，发现和推荐优秀人才，树立和宣传先进典型。职能部门要通过新教师岗前培训骨干教师研修干部培训，增进了解国情民情校情，增强政治认同感和向心力。基金项目年上海市教卫党委系统党建研究会立项课题新形势下高校落实党管人才责任的实践研究，编号注释发展的脚步人事工作创新机制体制完善人才队伍体系，年月日，陈旭实施人才强校战略建设世界流大学，党建研究年第期。科学化水平的项任务之。年月......”。

8、“.....将着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才纳入新时代组织路线，并作出重要战略部署，为做好新时代人才工作提供了根本遵循，为高校落实党管人才责任明确了方向。坚持以团结引领服务为载体，塑造有利于人才发展的环境氛围习近平强调，环境好，则人才聚事业兴环境不好，则人才散事业衰，要从心底里尊重知识尊重人才，为人才发挥聪明才智创造良好条件，营造宽松环境，提供广阔平台。高校落实党管人才责任，就要发挥党的思想政治优势组织优势和密切联系群众交通大学以制度创新为引领，构建人才金字塔体系以持续激励为目标，全面推行师资分类发展改革以薪酬制度改革为突破，建立有效的激励机制以建立健全科学的绩效考核评价机制为导向，营造宽松的人才成长环境，加快建设流大学人才成长体系。高校在加强学校党对人才工作的领导的基础上，针对人才工作中的重大问题，以体制机制改革为突破口，破除束缚人才发展的体制机制障碍......”。

9、“.....形成具有国际竞争力的人才制度优势，把优秀人才集聚到高等教育事业中来。加强政治引领和师德师风建设，营造良好从教环境习工作格局，要求形成党委统领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局，并要求将人才工作纳入各级党政领导班子工作目标责任制另方面，明确了党管人才的内涵主要是管宏观，管政策，管协调，管服务，要求各级党委搞好统筹规划，坚持分类指导，注重整合力量，积极提供服务，实行依法管理。同时强调，全面贯彻党管人才原则必须动员和组织全社会力量，加大投入，完善法制，优化环境。年党的十大报告将坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来作为全面提高党的建中来。学校方面要搭建人才事业平台，引导人才发展与学校发展国家发展同频共振，使人才的干劲有处使另方面要完善综合生活保障，积极争取国家和地方政府支持，解决人才后顾之忧......”。