1、“.....关键词牵引电机检修质量管理人力资源管理前言铁路在我国现代化交通体系中占据这种位置，具有运输量大成本低以及全天候的优势，对于推动社会经济建设具有深远影响。牵引电机浅析牵引电机检修质量管理系统论文原稿，这样能适应未来工作需求。浅析牵引电机检修质量管理系统论文原稿。制造单元。制造单元要针对当前检修质量管理要求，进步明确日常工作中的注意事项，包括组织涉及的工作人员详细分析厂内外的典型质量管理系统建设。因此结合本单位实际情况......”。

2、“.....还需要积极培养后备人才。例如，发挥年长员工的作用，采用老帮新的模式，承担起整个公司检修工作的人才培养况，最终引发质量问题。人员再教育存在不足。当前公司的牵引电机检修的质量管理难度增加，工作人员每天的工作压力较大，因此工作人员会将工作的重点放在日常工作中，而忽视了人员再教育，不利于提高员工的技术管理存在不足从技术管理角度来看，技术管理的滞后性已经成为制约公司牵引电机检修管理质量的重要因素。目前......”。

3、“.....目前在当前模块化历了个从无到有的过程，并基本具备了支现代化技术团队的雏形。而在这个过程中也存在个明显问题，即职工队伍的平均年龄小缺乏工作经验，虽然具有较高的可塑性，但是因为经验不足以及风险意识的匮乏，导致在不足以及风险意识的匮乏，导致在工作中容易出现各种问题。例如传感器检修过程中未识别出连接器分线器部位无限位结构的问题，检修过程中存在连线接触不良和断裂风险......”。

4、“.....而造成这教育，不利于提高员工的工作能力。人力资源管理上的不足我国现有的牵引电机生产单位都具有极强的专业性，具有风险系数高技术含量高的特征，并且展现出明显的人力资源密集性特征。因此很多企业在经过长时间否合理。目前在当前模块化的技术体系下，技术管理的不足已经严重影响公司牵引电机检修能力，主要表现为检修手段单，每个铁路局机车的运行与使用环境存在明显差异，但是因为缺乏有效的检修手段......”。

5、“.....例如传感器检修过程中未识别出连接器分线器部位无限位结构的问题，检修过程中存在连线接触不良和断裂风险，导致在线运行电机传感器故障，而造成这现象的主要原因就是员工经验不足。人力资源管理上的不足我国现有的牵引电机生产单位都具有极强的专业性，具有风险系数高技术含量高的特征，并且展现出明显的人力资源密集性特征。因此很多企业在经过长时间发展后期工作人员总量不断提高，经工作，将自己的工作经验感悟等等介绍给新员工，这样才能不断提高其工作能力。同时......”。

6、“.....重点从铁道高等院校职业院校等招聘新员工，这样才能不断壮大本企业员工队象的主要原因就是员工经验不足。浅析牵引电机检修质量管理系统论文原稿。工艺部门。主要岗位职责包括技术人员针对出现的厂内外典型质量问题，配合制造单元主管完成原因分析，措施制定，并编制质量案例展后期工作人员总量不断提高，经历了个从无到有的过程，并基本具备了支现代化技术团队的雏形。而在这个过程中也存在个明显问题......”。

7、“.....虽然具有较高的可塑性，但是因为经验不到位或者过度检修的的情况，最终引发质量问题。人员再教育存在不足。当前公司的牵引电机检修的质量管理难度增加，工作人员每天的工作压力较大，因此工作人员会将工作的重点放在日常工作中，而忽视了人员，这样能适应未来工作需求。技术管理存在不足从技术管理角度来看，技术管理的滞后性已经成为制约公司牵引电机检修管理质量的重要因素。目前......”。

8、“.....因此结合本单位实际情况，可重点开展以下几方面工作企业在吸引高精尖人才的同时，还需要积极培养后备人才。例如，发挥年长员工的作用，采用老帮新的模式，承担起整个公司检修工作的人才培养织完成分析处置，并组织技术主管完成质量案例的编制确认。认真落实质量案例的宣传教育工作，提高工作人员对岗位的适应能力。落实各项质量案例的经验，提出技术整改措施。浅析牵引电机检修质量管理系统论检修质量管理对于维护机车稳定运行具有重要影响......”。

9、“.....而面对当前我国铁路运输压力不断增加的现状，维修质量管理的难度更大，因此必须要构建套完整的牵引电机检修质量管理题，其中由制造单元主管负责牵头工艺人员检查人员产线线长操作人员组织完成分析处置，并组织技术主管完成质量案例的编制确认。认真落实质量案例的宣传教育工作，提高工作人员对岗位的适应能力。落实各项质作，将自己的工作经验感悟等等介绍给新员工，这样才能不断提高其工作能力。同时，应该与本地区高校之间建立密切的校企合作关系......”。