1、“.....安全文化创新和员工日常工作相结合。全员培训能大力推动安全文化变革。全体员工身体力行的把安全制度落到实处，安全文化就对企业发展有巨大的推动作用。定严格的规章制度，对企业进行定期排查，定期培训，定期教育，为企业营造个良好的安全文化氛围。对表现优秀的企业提出表彰，安排其他企业去安全工作优秀企业学习对出事的企业依法追究事故责任企业和责任人的法律责任，对其他企业起到警示作用若存在检查不合格的企业，需要让其积极整改，若屡教不改，则可以吊销生产资格证。政府监管部门的基层人员应该具有所检查企业的相关专业背景，不至于在检查时两眼抹黑。政府也应加大对企业安全监管部门的人力物力的投入，减轻监管部门的负担。事后处理。安全事故以预防为主，要尽最大努力在事故发生前杜绝切不安定因素，但是有时因为人员疏忽或设备突发故障发生不生命换来的案例让人触目惊心，安全是条高压线......”。

2、“.....着手建设安全文化，提高警惕，规范作业是企业应该尽到的责任和义务。安全生产也会给企业带来长久的利益，有利于企业声誉和经济效益。本文从企业安全文化现状安全文化建设措施企业安全文化创新等个方面阐述新形势下企业安全文化建设及创新。企业安全文化现状从当前的实际情况来看，企业安全事故频频出现，有很多是由人为原因造成的，这些事故都体现了企业对于安全文化建设的不重视，导致员工在工作期间随意性较强，埋下诸多安全隐患。发生这些令人痛心的事故有以下几个原因基层安全意识不足。基层员工对安全问题认识不足，觉得安新形势下的企业安全文化建设及创新论文原稿全检查也没有个统适用的标准，各个地方政府自行实行标准，造成整个基层管理机构监管力度弱化。近几年，安全事故多发，死亡人数直线上升，较大事故数量增多。尽管国家直强调企业生产安全问题，但是企业不够重视，监管部门监管不力导致安全形勢严峻......”。

3、“.....着手改革，保证安全生产。安全问题，企业是主体，企业中生产线上的员工是主体，企业要确保安全生产，主要是确保生产线上的员工安全，从这方面来看，重视提升基层员工的安全意识，是项刻不容缓的任务。安全文化建设措施十十大以来，国家非常注重生产安全问题，也明确提出发展决不能以牺牲安全为代景，在对企业进行监管时方法老套，遇到稍微专业点的问题便束手无策。只能从专业机构聘请人员协助工作，不仅降低了工作效率，外援还有可能被企业腐蚀。另方面，随着城市的发展，基层监管人员人手不足，物资吃紧，监管人员无法从事专业工作，无法完成日常工作。全国对于企业安全检查也没有个统适用的标准，各个地方政府自行实行标准，造成整个基层管理机构监管力度弱化。企业建立健全制度，切实落实制度。对于企业来说，安全生产是条必须坚守的红线......”。

4、“.....企业安全事故后的整改也会阻碍企业正常运转，企业为了自己的生產定要重视安全工作。企业首先要做到从致出现安全事故。近几年，安全事故多发，死亡人数直线上升，较大事故数量增多。尽管国家直强调企业生产安全问题，但是企业不够重视，监管部门监管不力导致安全形勢严峻。企业和当地政府应该反思是什么导致了安全事故数目居高不下，着手改革，保证安全生产。安全问题，企业是主体，企业中生产线上的员工是主体，企业要确保安全生产，主要是确保生产线上的员工安全，从这方面来看，重视提升基层员工的安全意识，是项刻不容缓的任务。安全文化建设措施十十大以来，国家非常注重生产安全问题，也明确提出发展决不能以牺牲安全为代价，企业和各个基层政府为了响应国家号召，积极开展安全教育，建设安全文化。关键词企业安全文化建设创新虽然目前的特大安全事故数量不多，但是每次发生都是血和泪的教训......”。

5、“.....安全是条高压线，越线者必将付出惨痛的代价。着手建设安全文化，提高警惕，规范作业是企业应该尽到的责任和义务。安全生产也会给企业带来长久的利益，有利于企业声誉和经济效益。本文从企业安全文化现状安全文化建设措施企业安全文化创新等个方面阐述新形势下企业安全文化建设及创新。企业安全文化现状从当前的实际情况来看，企业安全事故频频出现，有很多是由人为原因造成的，这些事故都体现了企业对于安全文化建设的不重视，导致员工在工作期间随意性较强，埋下诸多安全故层出不穷，令人揪心。企业要得到长效发展，务必重视安全生产，重视安全文化建设。保障生产线员工的生命安全是企业应该承担的社会责任，企业员工的生命安全得到保障才能更好地为企业奉献。企业应该身体力行，将安全的重要性传给每位员工，才能保证企业健康发展，才能获得更好的经济效益。安全文化的发展需要个由浅入深由表象到本质的过程，需要很长时间......”。

6、“.....才能有大的进步。要认识到，企业文化不仅仅是文化，还应该是整个企业从线员工到企业家的种理念，种精神，更要落实到日常的生产中去。只有落实到生产中去，企业安全文化才不是空谈，而是实实在在的行动，是真切的保障了线员工的利益全文化的认识。从以前的贴宣传报，搞安全知识竞赛等形式中落到实处来，认识到真正的企业安全文化不是这种形式主义，而是贯穿于整个企业生产中的行动，时时刻刻都要提高警惕，安全是悬在头上的利剑，稍不注意就会掉下来。企业家也要改变思维定式，认识到要安全要效益的企业才能长长久久的生存下来，安全文化做得好，企业事故率低才能吸引更多的优秀人才进入企业，为企业发展出力。最后企业家应该学习现代科学的管理模式，响应国家号召，为企业融入世界做足准备。安全文化创新和员工日常工作相结合。全员培训能大力推动安全文化变革。全体员工身体力行的把安全制度落到实处......”。

7、“.....对企业进行定期排查，定期培训，定期教育，为企业营造个良好的安全文化氛围。对表现优秀的企业提出表彰，安排其他企业去安全工作优秀企业学习对出事的企业依法追究事故责任企业和责任人的法律责任，对其他企业起到警示作用若存在检查不合格的企业，需要让其积极整改，若屡教不改，则可以吊销生产资格证。政府监管部门的基层人员应该具有所检查企业的相关专业背景，不至于在检查时两眼抹黑。政府也应加大对企业安全监管部门的人力物力的投入，减轻监管部门的负担。事后处理。安全事故以预防为主，要尽最大努力在事故发生前杜绝切不安定因素，但是有时因为人员疏忽或设备突发业经济效益。企业发展创新践行安全文化不仅有利于企业的自身还有利于社会和国家繁荣稳定，企业强调安全生产是社会责任感的体现，是企业家人格的升华。在现有制度下，企业应该响应党和国家的号召，积极建设安全文化......”。

8、“.....才能有长久的生命力，焕发出生机。参考文献刘文林加强企业安全文化建设的探索与思考河北经济日报，汤善刚新形势下规范企业安全技术服务体系建设的思考中国应急管理报，关于深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神进步加强安全生产工作的意见广西日报，印国平关于加强企业安全环保监督及应急管理的措施探讨科技风，。企业心理上不重视，也不新形势下的企业安全文化建设及创新论文原稿，保障了企业经济效益。企业发展创新践行安全文化不仅有利于企业的自身还有利于社会和国家繁荣稳定，企业强调安全生产是社会责任感的体现，是企业家人格的升华。在现有制度下，企业应该响应党和国家的号召，积极建设安全文化，实现真正意义上的安全文化的发展及创新，才能有长久的生命力，焕发出生机。参考文献刘文林加强企业安全文化建设的探索与思考河北经济日报......”。

9、“.....关于深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神进步加强安全生产工作的意见广西日报，印国平关于加强企业安全环保监督及应急管理的措施探讨科技风，。度上引起下级反感，不恰当的惩处措施也会招致员工抵抗。企业安全的价值观形成是个过程，这不仅需要长时间积累让员工从心里接受，还需要不断地强化，让员工认同，在这样的基础上，员工才会更主动的投入到这项工作中。因此企业可采取相应的激励机制，首先奖励在安全方面做得好的员工，这种奖励不仅仅局限于物质上的奖励还可以进行表彰，作为个荣誉颁发给员工，号召其他员工学习。除此之外，员工们之间互相监督，看到有不合规程的地方互相提醒。员工对发现的安全隐患上报，企业迅速排查解决，避免悲剧发生。综上所述，安全对于企业的发展来说是个关键点，这问题不容忽视，从当前的工作实际来看，各种安全事级反感，不恰当的惩处措施也会招致员工抵抗。企业安全的价值观形成是个过程......”。