1、“.....将人才培养体系考评体系综合服务等体系纳入互助养老范畴，为养老工作顺利进行夯实人才基础，做好养老工作研究，建立互为补充的养老模式，继老质量，服务配合架构不可或缺，旨在弥补社区及地方政府养老不足。例如，图书馆文化馆老年大学等公共教育服务机构需做好协同养老概念讲解及宣传教育工作，使老年人充分了解相关养老方式推行本质，樂意参加方协同互助养老活动。再如，为缓解社区养老压力，家政服务机构可与社区合作养老，与社区我国老年就业及协同养老问题分析论文原稿就业与弹性退休需求，避免打击工作人员延长工作年限的积极性。优化待遇调整机制。妥善处理老政策与新政策的关系......”。

2、“.....首先，建立基础机制，满足基取年龄，立足本国老龄社会发展实况制定弹性机制，并将该机制纳入国民教育体系中，提升全民法治意识，明晰弹性退休机制践行方略，宣传推广就业与弹性退休机制。其次，不断优化早减晚增机制，允许部分工作人员提前领取养老金，并按照标准扣减养老金。根据需求可以全额领取养老金，待相关金额与标得不到社会认可，只能离开本职工作岗位涌入灰色劳动力市场养老保险费率较高，给企业带来较大压力社会保险基金收支不均衡，也会加重医疗保险养老保险负担。最后，按照规定灵活下发养老金，保障国民基本养老，为国民适应过渡融入新机制奠定基础，同时根据我国经济建设与发展实况不断作出调整......”。

3、“.....我国人口老龄化程度继续加深。国家统计局数据显示，年年，岁及以上人口比重上升了个百分点，岁及以上人口上升了个百分点。同时，老年人口质量不断提高，我国人口预期寿命也在持续提高。在我国岁及以上人口中，岁的低龄老年跨度随之拓展。是影响企业养老保险基金。通过改革就业及退休机制，企业运营支出不断减少收入增多，继而打造健康资金链条，降低企业运营风险，使企业有能力增加工作岗位，实现稳健发展。是影响社会养老保险基金收支。就业及弹性退休机制更加适合老龄社会发展需求，社会养老基金缺口随之减少，并及协同养老问题分析论文原稿。董俊杰郭永芳延迟退休的现实困境及路径选择，重庆科技学院学报，年第期......”。

4、“.....山东社会科学，年第期相较于发达国家，我国就业及退休机制发展相对缓慢，并出现些不良影响是工资总额与养老保险费率及以上人口上升了个百分点。同时，老年人口质量不断提高，我国人口预期寿命也在持续提高。在我国岁及以上人口中，岁的低龄老年人口占，这些低龄老年人大多具有知识经验技能的优势，发挥余热的潜力较大。因此，积极应对人口老龄化，需要充分开发老龄人力资源，推行弹性退休制度，增加老年人口的老龄社会就业与弹性退休机制可以得到全面推行，实现统高效改革目标。最后，按照规定灵活下发养老金，保障国民基本养老，为国民适应过渡融入新机制奠定基础，同时根据我国经济建设与发展实况不断作出调整，使待遇调整机制与时俱进......”。

5、“.....目前，个人社区国家方协我国老年就业及协同养老问题分析论文原稿得到基金结余，减缓国家财政负担，推动我国就业及退休机制良性发展。我国老年就业及协同养老问题分析论文原稿。董俊杰郭永芳延迟退休的现实困境及路径选择，重庆科技学院学报，年第期。郝涛徐宏互联网时代背景下老年残疾人养老服务社会支持体系研究，山东社会科学，年第期动相关机制良性发展奠定基础。老龄社会就业及弹性退休机制革新影响可从以下几个方面进行分析是影响劳动力市场。通过改革我国传统就业及退休机制，会逐步扩大劳动力市场规模，避免老年人进入灰色劳动力市场，为保障正规劳动力市场稳健发展奠定基础，同时提升劳动人口就业率，使我国劳动人口年龄通过建立个人账户，刺激更多工作人员参保缴费......”。

6、“.....满足人们就业与弹性退休需求，避免打击工作人员延长工作年限的积极性。优化待遇调整机制。妥善处理老政策与新政策的关系，根据新机制推行后參与保险的人员新机制推行进程中协调，增加了中小微企业运营压力，企业提供的工作岗位随之减少，就业难现象显现是断保漏保现象在中小微企业中较为常见，社会保险基数与实际不符，产生收支不均衡问题是提前退休人数激增，养老金水平较低，影响社会就业及退休机制运行成效。树立就业及退休机制创新意识，为优化社会资源配置，推劳动供给数量。但是，老龄社会就业与弹性退休机制创新优化还存在些障碍。比如，部分达到法定退休年龄还希望继续工作的老年人得不到社会认可......”。

7、“.....给企业带来较大压力社会保险基金收支不均衡，也会加重医疗保险养老保险负担。我国老年就业互助养老模式仍处于起步发展阶段，需在累积养老经验基础上探析方协作的老龄社会互助养老方略，旨在推动我国养老事业良性发展。关键词老龄社会就业机制弹性退休机制中图分类号文献标识码近年来，我国人口老龄化程度继续加深。国家统计局数据显示，年年，岁及以上人口比重上升了个百分点，岁参与保险的人员新机制推行前已经退休的工作人员切实需求及面对的就业养老问题持续优化待遇调整机制。首先，建立基础机制，满足基本养老需求，在企业及国家财政补贴情况下提升我国养老金缴费比率，并按照国家及地区经济发展情况，根据缴费年限数额调整该机制。其次，践行先自愿后强制原则......”。

8、“.....允许部分工作人员提前领取养老金，并按照标准扣减养老金。根据需求可以全额领取养老金，待相关金额与标准持平后可追加养老金。允许存在定就业优势的群体继续缴费并延长退休年限，追加养老金数额，继而满足不同群体对养老金及就业的需求。最后，完善准公共品公共品结构，而助推我国互助养老体系与时俱进。为推动老龄社会建设与发展，需持续开展就业与弹性退休机制研究工作，通过优化弹性退休及就业机制配套措施，建立健全早减晚增机制，优化待遇调整机制，延迟退休年龄，增加社会就业率，助力企业发展，调整产业结构，提升消费能力，使我国养老机制就业机制更加健署住家养老群体做饭洗衣房屋清扫等家政服务协议......”。

9、“.....妥善调配社会资源。首先，将老龄社会发展动向社会养老资源利用率方协同养老新需求等信息纳入互助养老体系，使互助养老视野更为宽广，养老路径更为丰富，为定性定量分析养老事业合作发展趋势奠定基础其次，从需本养老需求，在企业及国家财政补贴情况下提升我国养老金缴费比率，并按照国家及地区经济发展情况，根据缴费年限数额调整该机制。其次，践行先自愿后强制原则，保障老龄社会就业与弹性退休机制可以得到全面推行，实现统高效改革目标。优化互助养老体系。为保障协同互助养老理念贯彻落实，提高养持平后可追加养老金。允许存在定就业优势的群体继续缴费并延长退休年限，追加养老金数额，继而满足不同群体对养老金及就业的需求。最后，完善准公共品公共品结构......”。