1、“.....法律对于诬告陷害具体情形与处臵办法的相关规定有待进步细化。目前法律基本确立遏制诬告陷害的原则，初步明确诬告陷害的从重处理类型，但由于宣传教育信息通干部监督中诬告陷害的动机分析与源头防治论文原稿的诬告陷害同个别举报人的报复心理不无关系。是乘间抵隙的侥幸心理。个别举报人利用监督举报的制度漏洞，见缝插针地进行诬告陷害，企图侥幸扰乱监督执纪的工作秩序。方面，诬告陷害追责处理制度的果脱离定约束与限制......”。

2、“.....当前干部监督中的诬告陷害同个别举报人的报复心理不无关系干部监督中诬告陷害的动机分析与源头防治论文原稿干部监督中诬对于诬告陷害具体情形与处臵办法的相关规定有待进步细化。目前法律基本确立遏制诬告陷害的原则，初步明确诬告陷害的从重处理类型，但由于宣传教育信息通报与结果反馈等环节尚待健全，诬陷者未能充是乘间抵隙的侥幸心理。个别举报人利用监督举报的制度漏洞，见缝插针地进行诬告陷害，企图侥幸扰乱监督执纪的工作秩序。方面......”。

3、“.....德修养，而是逾越道德底线将被举报人视作眼中钉肉中刺，恶意罗织陷害线索打击嫉恨对象。从源头上限制诬告陷害的可行思路扬汤止沸不如灭火去薪，据标治病不如绝其本根。从源头上限制诬告陷害是保障告陷害是利益冲突和打击报复的产物，更直接反映了个别举报人淡漠的是非观念和有限的道德修养。方面，举报人由于觊觎他人荣誉而进行诬告陷害......”。

4、“.....恶意罗织陷害线索打击嫉恨对象。从源头上限制诬告陷害的可行思路扬汤止沸不如灭火去薪，据标治病不如绝其本根。从源头上限制诬告陷害是保障公民正确行使检举控告权利，善而从，没有通过功成不必在我功成必定有我的奉献意识来树立正确的是非观念，而是因妒生怨衔恨在心，蓄意打击被举报人的履职积极性和尽责主动性，大搅他人庆功宴抹黑他人军功章。另方面......”。

5、“.....以及推进党和国家监督体系优化完善的有效举措。源头治理的目标在于预防潜在风险并将不确定性因素控制在定范圍内，而剖析风险来源并建立相应配套措施则是源头治理的关键所军功章。另方面，举报人由于猜忌他人能力而进行诬告陷害。诬陷者难以客观评价业务精湛素质过硬技能突出的党员干部，不去痛定思痛见贤思齐，没有通过客观对比他人长处和自身不足来提升工作水平和道完善的有效举措。源头治理的目标在于预防潜在风险并将不确定性因素控制在定范圍内......”。

6、“.....是妨功害能的嫉妒心理。诬告陷害是利益冲突和打击报的荣誉奖赏，不去反躬自问择善而从，没有通过功成不必在我功成必定有我的奉献意识来树立正确的是非观念，而是因妒生怨衔恨在心，蓄意打击被举报人的履职积极性和尽责主动性，大搅他人庆功宴抹黑他及推进党和国家监督体系优化完善的有效举措。源头治理的目标在于预防潜在风险并将不确定性因素控制在定范圍内......”。

7、“.....是妨功害能的嫉妒心理。猜忌他人能力而进行诬告陷害。诬陷者难以客观评价业务精湛素质过硬技能突出的党员干部，不去痛定思痛见贤思齐，没有通过客观对比他人长处和自身不足来提升工作水平和道德修养，而是逾越道德底线将的产物，更直接反映了个别举报人淡漠的是非观念和有限的道德修养。方面，举报人由于觊觎他人荣誉而进行诬告陷害。诬陷者难以正确看待身边同事因工作认真和表现优异获得的荣誉奖赏......”。

8、“.....从源头上限制诬告陷害的可行思路扬汤止沸不如灭火去薪，据标治病不如绝其本根。从源头上限制诬告陷害是保障公民正确行使检举控告权利，以及推进党和国家监督体系优我功成必定有我的奉献意识来树立正确的是非观念，而是因妒生怨衔恨在心，蓄意打击被举报人的履职积极性和尽责主动性，大搅他人庆功宴抹黑他人军功章。另方面，举报人由于猜忌他人能力而进行诬告陷与结果反馈等环节尚待健全......”。

9、“.....甚至可能认为诬告陷害成本较低而更加肆无忌惮。是妨功害能的嫉妒心理。诬告陷害是利益冲突和打击报复的产物，更直接反映了个别足潜在地助长了诬陷者侥幸行险的嚣张气焰。当前对于诬告陷害的打击遏制在启动追责程序优化甄别方式认定诬告行为以及查证陷害事实等方面有待进步完善，客观上为些举报人滥用检举控告权利提供了条件陷害的动机分析与源头防治论文原稿。是借端泄愤的报复心理。人们具有规避风险和防范威胁的本能反应......”。