1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....有害的是为官者怠惰不仅表现在工作的过程当中，而且表现在工作的开端，甚至表现在工作的初始规划阶段，这就更易导致行政工作的荒废。为官不为现象的治理对策论文原稿。党内领导干部为官不为的主要表现领导干部为官不为的现象表征多而复杂，但从其本质上归类基本包括个会觉得危机伏。头上的空间狭小，是因为些党员领导干部总想跳出制度的笼子地上的路子变窄，是因为些党员领导干部依然还像过去那样不按规矩走路。如果党员领导干部没有私心杂念，剔除权力私欲，仅仅抱着颗全心全意为人民服务的诚挚之心，将他的全部理想和追求都归于党和人民，那他就不会感觉到做官的风险，也不会感觉到做官的辛苦，更不会身在官位不做官事，那他就会成为为官不为现象的治理对策论文原稿会发展各种矛盾问题以及社会变化发展规律有清醒认识和准确研判，避免在纷繁复杂的局势面前迷失方向束手无策。面对各种问题与困难......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....既能找出应对之策和解决的办法，又能做出整体部署与决策安排，并通过对各种人才的合理任用而付诸实施。除此以外，党员领导还应具有大局观统筹观和善于反思的优势特征，步个脚印地做好每项工作。要提升境界修养意志和情感体验，要将之升华为党员领导干部的政治理想和境界追求，否则，就下位让贤。再次，要将党的宗旨意识化作具体行动，体现为执政行为，要在为官必为的制度约束下培养出为官愿为的自觉意识和积极主动精神，做个有理想有追求有作为的好党员好领导好干部。是提高执政能力，让为官者能为。在新的历史时期，党员领导干部肩负的担子会越来越重，面临的困难会越来越多，官不为者都要为自己的不作为付出代价。最后，还应全方位建立开放的监督机制，融执纪监督群众监督社会监督和舆论监督为体，让为官不为现象失去滋生存在和蔓延的每寸土壤和空间。要强化宗旨意识，让为官者愿为......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....是每个党员领导干部安身立命的根本。些党员领导干部之所以会有思想问题，之所以会出现为官不为的现象，就是党的观为官不为现象之所以能够滋生，之所以拥有存在的土壤，之所以有蔓延之势，与法制的不够健全或治理不力有很大关系。思想是行为的先导，制度是行为的保障，对于老百姓深恶痛绝的为官不为之象必须通过完善相关制度法规，才能让为官者为官必为。首先，要强化执纪监督，形成不敢不为不为追责的硬性约束。进步加大整治风力度，对工作不作为慢作为不落实中梗阻等为官不为现象开粹的人，个有道德的人，个有益于人民的人。注释廖玲娜黄再胜刍议新常态下为官不为的危害成因与治理，中共青岛市委党校青岛行政学院学报，年第期。李克强放好权管住钱落实惩贪腐，把政府系统党风廉政建设和反复工作推向深入，人民日报，年月日要完善制度法规，让为官者必为。为官不为从行政上讲是种腐败......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....关键词党题以及社会变化发展规律有清醒认识和准确研判，避免在纷繁复杂的局势面前迷失方向束手无策。面对各种问题与困难，党员领导干部必须从容不迫，既能找出应对之策和解决的办法，又能做出整体部署与决策安排，并通过对各种人才的合理任用而付诸实施。除此以外，党员领导还应具有大局观统筹观和善于反思的优势特征，步个脚印地做好每项工作。要提升境界修养，让为官者有为。要将之升华为党员领导干部的政治理想和境界追求，否则，就下位让贤。再次，要将党的宗旨意识化作具体行动，体现为执政行为，要在为官必为的制度约束下培养出为官愿为的自觉意识和积极主动精神，做个有理想有追求有作为的好党员好领导好干部。是提高执政能力，让为官者能为。在新的历史时期，党员领导干部肩负的担子会越来越重，面临的困难会越来越多，身心的压力也会越自己的不作为付出代价。最后，还应全方位建立开放的监督机制......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....让为官不为现象失去滋生存在和蔓延的每寸土壤和空间。要强化宗旨意识，让为官者愿为。全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，是每个党员领导干部安身立命的根本。些党员领导干部之所以会有思想问题，之所以会出现为官不为的现象，就是党的观念淡薄宗旨意识为官不为现象的治理对策论文原稿内领导干部为官不为治理中图分类号文献标识码领导干部履职，作为是本分，不为不做是怠政，在其位不谋其政只会贻害无穷，长此以往将会动摇有为就有位有位更有为的价值导向，淡化为民服务的宗旨意识，损害党和国家的形象，甚至动摇党的执政地位。要完善制度法规，让为官者必为。为官不为从行政上讲是种腐败，是渎职亵职怠政懒政行为从法律上讲则是种违法行为。上的空间狭小，是因为些党员领导干部总想跳出制度的笼子地上的路子变窄，是因为些党员领导干部依然还像过去那样不按规矩走路......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....剔除权力私欲，仅仅抱着颗全心全意为人民服务的诚挚之心，将他的全部理想和追求都归于党和人民，那他就不会感觉到做官的风险，也不会感觉到做官的辛苦，更不会身在官位不做官事，那他就会成为个高尚的人，个纯之所以能够滋生，之所以拥有存在的土壤，之所以有蔓延之势，与法制的不够健全或治理不力有很大关系。思想是行为的先导，制度是行为的保障，对于老百姓深恶痛绝的为官不为之象必须通过完善相关制度法规，才能让为官者为官必为。首先，要强化执纪监督，形成不敢不为不为追责的硬性约束。进步加大整治风力度，对工作不作为慢作为不落实中梗阻等为官不为现象开展专项整治，俗话说心底无私天地宽。心底无私是种境界，党员领导干部如果能够修身养性自我提炼到较高境界，就会感觉到天之阔地之宽。无私者无畏无欲者刚强，如果党员领导干部为官无私为官无欲，又怎会感觉到为官不易......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....因而在新的发展要求面前才会感到力不从心，在新的制度规范之下才会觉得危机伏。头来越大，仅仅拥有为官愿为的心理愿望是远远不够的，还要有为官能为的工作能力和过硬本领。随着改革的不断深化，未来前进道路上的各种困难风险和挑战还会不断出现，关键要看是否拥有克服它们的勇气战胜它们的能力驾驭它们的本领。面对复杂的国际国内形势和改革发展稳定的重要目标要求，党员领导干部首先要有较强的辩证思维能力，要对国际国内形势经济社会发展各种矛盾问失的结果。问病先探源治病要除根，要杜绝党员领导干部为官不为恶风的蔓延，就要从源头做起。首先，要为些党员领导干部的精神补钙，要通过思想政治教育树立宗旨意识，要打牢以人为本执政为民的思想基础，要深入基层真切了解广大人民群众的利益诉求和心理愿望，真心实意为人民服务。其次，要从心里接受并认同党的宗旨观念......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....强化治庸问责。其次，要加强绩效考评，给干与不干者干好干坏者以优劣区分，不仅要评出荣誉等级，还要和奖惩评优评先和晋级结合起来，让考核工作成为促进干部履职尽责担当作为的把标尺和调节杠杆。再次，要完善管理制度，建立在位有为必须作为的长效机制，对为官不为者要根据实际情形作具体的界定，对问责对象方式程序等作出明确具体的规定，要让任何个为官不为者都要为为官不为现象的治理对策论文原稿位，手握官权，却不愿意去主动履职作为，表现出十足的慵懒与惰性，这在本质上是种态度使然。作为领导干部如果没有个正确的端正的为官思想与态度，在行政上不主动是再正常不过了。有害的是为官者怠惰不仅表现在工作的过程当中，而且表现在工作的开端，甚至表现在工作的初始规划阶段，这就更易导致行政工作的荒废。为官不为现象的治理对策论文原稿。为官不为现象方面，即态度上的行为上的和方式上的......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....是事后不担责。在些领导干部看来，为官清廉已经让他们难以接受，为官担责就更加让他们心生畏怯，但出于种幻想又不会轻易下位让贤，明哲保身也就成了为官之道。为了不担当，他们面临重任可以撂下挑子，面对问题可以视而不见，面对责任可以上推下卸只要事不高尚的人，个纯粹的人，个有道德的人，个有益于人民的人。注释廖玲娜黄再胜刍议新常态下为官不为的危害成因与治理，中共青岛市委党校青岛行政学院学报，年第期。李克强放好权管住钱落实惩贪腐，把政府系统党风廉政建设和反复工作推向深入，人民日报，年月日是事前不主动。人在官位，手握官权，却不愿意去主动履职作为，表现出十足的慵懒与惰性，这在本质上是种态度，让为官者有为。俗话说心底无私天地宽。心底无私是种境界，党员领导干部如果能够修身养性自我提炼到较高境界，就会感觉到天之阔地之宽。无私者无畏无欲者刚强......”。