1、“.....是图书馆工作具体的实施者，新时代的图书馆馆员，除了要具备传统意义上图书馆学知识以外，还要具有数字化信息组织与开发知识更新开拓创新影响我市高校图书馆馆员职业专业化的发展原因，针对此原因提出些可行性建议，以便为其它馆提供些借鉴作用......”。

2、“.....图书馆人员机会非常少，使他们觉得在本图书馆没有机会展示自己的专业技能。因此，造成本馆专业人才流失的现象非常严重。工匠精神与高校图书高校图书馆馆员专业人才流失情况根据对高校图书馆管理人员访谈记录，有关图书馆专业的人来图书馆工作不到年就希望工作调动，并不是所有的图书馆人员水平......”。

3、“.....规定图书资料系列有个级别的，从低到高依次是初级中级高级。本高高校图书馆馆员职称如下副研究员名，馆员名，助理馆员名，没有职称的名。建立图书馆馆员职业资格制度职业资格制度是图书馆行业健康有序发展的基础，是图常少......”。

4、“.....因此，造成本馆专业人才流失的现象非常严重。工匠精神与高校图书馆馆员职业专业化的问题研究流失情况根据对高校图书馆管理人员访谈记录，有关图书馆专业的人来图书馆工作不到年就希望工作调动，并不是所有的图书馆人员都想去高收入的单位，更多工匠精神与高校图书馆馆员职业专业化的问题研究论文原稿图书馆馆员职称如下副研究员名，馆员名......”。

5、“.....没有职称的名。工匠精神与高校图书馆馆员职业专业化的问题研究论文原稿。职业标准和专业学历教育要求评聘图书馆馆员，聘用的图书馆馆员不但要具备专业知识背景，还要具备图书馆专业服务的能力和知识积累，以保证图书馆馆员专业，分析并探讨影响我市高校图书馆馆员职业专业化的发展原因，针对此原因提出些可行性建议......”。

6、“.....本文共分个部分相关概念界定目馆馆员职业专业化发展的法律保障。建立图书馆馆员职业资格制度，首先应制定图书馆法，并严格执行此制度，做到有法可依有法必依执法必严违法必究，严格按文原稿。现行我市高校图书馆馆员职称评聘办法的现状我国于年开始设立图书资料职称制度，规定图书资料系列有个级别的，从低到高依次是初级中级高级......”。

7、“.....大多数图书馆般是不被学校领导重视的，有学习进修方面学校首先考虑是教学人员，图书馆人员机会我市高校图书馆馆员专业化发展现状分析影响我市图书馆馆员专业化发展现状的原因关于我市高校图书馆馆员专业化的些建议小结......”。

8、“.....从此严重阻碍了我国图书馆整体的有效发挥。关键词工匠精神图书馆馆员职业职业专业化本课题是就我市高校图书馆馆员职业专业化情况进行调查研，是图书馆工作具体的实施者，新时代的图书馆馆员，除了要具备传统意义上图书馆学知识以外......”。

9、“.....图书馆馆员职业专业化是指图书馆整体为争取职业的专业地位而进行努力的过程。也就是说图更加专业化的能力，我国的图书馆馆员在职业专业化进程中遇到了瓶颈，由于我国没有专门图书馆立法和图书馆员职业资格准入制度......”。