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6、“.....并对员工进行正面积极的引导，使得高员工参与意识。国有企业在发展过程中，与员工的发展有着致的目标，因此也形成了利益共同体。只有企业发展的越好，员工才会有更好的平台，展示自己，提高自己的收入该不断提升员工的主动性，根据员工岗位的不同，在发展中也存在不同的需求，因此工会应该鼓励员工参与到企业的内容管理中，征集员工的意见......”。

7、“.....帮助群众解决各种思想问题，为员工提供活动的场地，积极的组织思想教育活动，强化思想政治教育。提高员工参与意识。国有企业在发展过程中，与员工的发展有员工的思想可以统，并不断围绕着企业的工作来进行发展，树立员工主人翁的思想，发挥员工的团结精神，使得员工可以积极的参与到国有企业的变革中......”。

8、“.....在国有企业发展与变革过程中，国有企业工会需要不断加强，只有不断优化创新国有企业工会，加强工作力度，才能获得企业员工的认可。国有企业工会的重要作作优化创新国有企业工会是国有企业中特殊的组织，可以有效的协调国有企业内部员工之间的关系，对于员工的合法权益进行维护，联系企业管理与普通员工之间的关系，促进望可以得到更新更好的发展......”。

9、“.....然而员工更关心的还是些根本性的问题，如医疗问题保险问题工作餐问题子女教育问题住房问题等，这工作就会非常难。因此企业工会需要面对员工的多样化需求，积极的回应群众帮助群众解决问题。企业工会有聆听民情为民解忧的义务和责任，可以做好群众工作，帮助群众解中，并维护企业员工的合法权益。员工需求多样化。在新的时期，国有企业员工的需求也呈现出多样化的特点......”。