1、“.....对班长罚款元，对大队长分队长各元。 造成严重后果的，责任由当事人自负，并扣发其当月工资，解除劳动合同，对管理骨干亦加重处罚。 第二十九条发现队员在执勤单位谈情说爱或与其他女青年聊天调侃，对当事人罚款元，对班长罚款元。 道德败坏乱搞男女关系者，扣除当事人工资，解除劳动合同，并对骨干人员加重处罚。 第三十条发现无关人员或亲属在执勤点留宿，扣当事人元......”。

2、“.....大队长分队长各元。 第三十条发现队员参与赌博，扣当事人元，对班长罚款元，情节严重的加重处罚。 第三十二条出现队员私自离队，扣除当事人当月工资。 情节严重的，解除劳动合同。 大队不如实汇报情况者，从中谋取私利者，对大队长分队长各罚款元，并追回所得款项，情节严重的加重处罚。 第三十三条在执勤点偷看黄色录像经核实，扣当事事人元，对班长罚款元......”。

3、“.....结合守押工作实际，制定本规定。 第五十三条未按时组织本押运组的政治学习和业务训练，训练教育未登记的，次罚元。 第五十四条对队伍中出现的问题，弄虚作假，隐瞒不报的，发生次扣责任人元，并追究管理责任。 第五十五条在队伍中拉帮结派，搞不团结者，罚款元，教育不改者，解除劳动合同。 第五工作，勤奋进取，正规化建设不断推进，服务质量明显改善，经营实力显著增强......”。

4、“.....社会效益和经济效益明显提高，上级领导和广大客户比较满意。 部室负责人严格落实公司各项工作部署，积极创造性开展工作，各项管理规范，监督检查到位，服务态度端正，客户和基层比较满意，圆满完成半年和年度工作任务，没有发生重大失职渎职行为和重大安全责任事故。 机关管理人员爱岗敬业业务过硬工作扎实成绩突出，圆满完成领导交给的各项工作任务......”。

5、“.....遵章守纪，工作勤奋，爱车护车，圆满完成领导交给的工作任务。 第二十条凡保安员押运员和管理人员，收到客户和群众表扬信的，视情况给予表扬或元奖励，锦旗镜扁元。 第三章处罚第二十二条处罚是维护纪律规章严肃性的辅助手段，是对职责履行者失职渎职行为的惩戒。 处罚项目包括经济处罚和行政处罚，行政处罚包括批评通报批评留岗查看降职撤职待岗解除劳动合同......”。

6、“.....对当事人罚款元，对分队长班长各罚款元。 第二十四条执勤队员出现脱岗睡岗现象，对当事人罚款元，对班长罚款元，大队长分队长各元，情节严重造成定损失的加重处罚。 第二十五条上岗期间队员有看电视听收录机吃零食吸烟责履行不力，管理松懈，失职失察，造成重大责任事故发生，视情节轻重给予元经济处罚。 情况严重影响恶劣的，给予降职或撤职处理......”。

7、“.....视情节轻重给予元经济处罚。 性质严重影响恶劣的，给予撤职处理。 第八十条公司管理人员不认真履行工作职责玩忽职守，导致责任事故发生，视情节轻重给予元处罚。 情节严重影响恶劣的，予以待岗或解除劳动合同处理。 市保安服务总公司奖惩规定第章总则第条为进步推进我市保安事业健康快速发展......”。

8、“.....更好地履行各项工作职责，有效减少各类责任事故发生，不断提高服务质量和管理水平，切实体现奖勤罚懒多劳多得的市场经济分配原则，结合公司工作实际，特制定本规定。 第二条本规定是我公司对集体和个人实施奖励及处罚的基本依据，在执行中如有不妥和遗漏之处，经公司办公会研究可修改补充和调整。 第三条本规定从年月日执行，其它与本条例相抵触的，以本规定为准......”。

9、“.....重奖重罚要报市局分管领导批准。 第五条本规定解释权归公司。 第二章奖励第六条奖励内容分为精神奖励和物质奖励，精神奖励包括表扬通报表扬通令嘉奖大会表彰等物资奖励分为月奖季度奖半年奖年终奖干私活看报纸等与勤务无关的行为，发现次，对当事人罚款元，对班长罚款元。 第二十六条发现酒后上岗或当班期间饮酒，对当事人罚款元，对班长罚款元，大队长分队长各元......”。