1、“.....从而促进企业长期的发展新时期发挥党建思政工作优势促进国有企业文化建设研究论文原稿国有企业发挥党建思政工作促进文化建设的具体措施新时期下国有企业发挥党建思政工作促进文化建设，可以从党员干部发挥先锋带头作用出发，结合企业的现状作用。企业在系统化运行的过程中，依据企业文化提出的企业制度是重要的......”。

2、“.....也可以对企业的经济收益起到优化和员工意识到市场环境竞争激烈情况下企业文化建设的重要性。党员干部对于自身的工作环境和岗位需要做到全面负责，采用人性化管理的策略，加强企业内部的团提升了企业内部员工的思想高度。在新时期下进行国有企业文化建设结合党建思政工作，可以在定程度上提升企业内部员工的思想高度。在企业日常的经营管理过政工作......”。

3、“.....新时期在国有企业发挥党建思政工作促进文化建设的具体措施新时期下国有企业发挥党建思政工作促进文化建设，可以从党对性的解决策略，保障企业在科学有效的稳定环境下得到全面的发展和整体的提高。维护了企业的管理制度。在国有企业发挥党建思政工作优势的过程中，对企业对企业发展提出针对性的解决策略......”。

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5、“.....也需要深入各个层级员工的日常生活，从而达到深入渗透国有企业经营管理的目提升作用，也可以对企业的经济收益起到优化和提高。员工在进行企业内部的党建思政工作培训中可以意识到执行企业内部制度的重要性，从而达到积极落实党建建设的作用......”。

6、“.....可以从党员干部发挥先锋带头作用进行文化建设，可以间接起到维护企业管理制度的作用。企业在系统化运行的过程中，依据企业文化提出的企业制度是重要的，可以对企业的长期发展起到针对性改善和优化，从而让员工对企业文化有新的看法和认知。在进行企业现代化发展的改善中，员工思想维度的提升还可以观察到企业的现存问题......”。

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