1、“.....整体素质相对较低。在职业单位的政工工作中，政工干部的素质水平各不相同，主要从个层面体现第，高层政工干部，主要负责监督事业单位的思想政治工作，主新时期如何培养事业单位政工干部素质及能力论文原稿导致其整体素质水平不能实现统和谐。当前我国已经初步建成如党校行政学院业余大学和函授大学等思政干部教育体系，还应建立套完整的单位政工干部培训的体系，或对单位各层级政工干部运用建设成的体学习第，中层政工干部，工作比较繁杂......”。

2、“.....因此会在日常忽视思想政治教育工作，不能及时发现思想政治教育工作的问题，也没有充分重视提升自身综合素质能力的问题第，基层政工干仍以传统的看报看文件和读书为主，且没能根据具体情况做针对性的调整，并照本宣科宣传国家大方针政策，没有在实际中融会贯通，缺乏创新性。整体素质相对较低。在职业单位的政工工作中，政工干部的总之，只有在事业单位生产实践过程中对职工的思想政治工作的重要地位有清晰的认知，并对其廉政和服务意识不断进行强化......”。

3、“.....才能使其职业素养和能力得到较大提升能力得到提升。而且在基层工作中，政工干部需自我解决眼前的问题，所以也可使政工干部独立解决问题的能力得到培养。针对性实践主要是针对政工干部自身存在的素质缺陷，选择具体的实践内容和地点。是事业单位的政工干部学历层次较低，没有接受过专业的系统正规的学习和培训，而且自身掌握的如教育学心理学逻辑学和管理学等学科的知识也较少，所以事业单位政工干部的学习能力也相对较弱......”。

4、“.....使其自主能力差的问题得到克服，独立自主能力得到锻炼。对于交际能力相对差的政工干部，可派遣其多参加群众活动，逐步克服弱点新时期如何培养事业单位政工干部素质及能力论和针对性实践两方面入手。基层实践主要是政工干部解决实际问题的能力的培养，条件相对艰苦的基层矛盾比较集中，在实践中解决问题，可使政工干部的心志得到磨炼，能力得到提升。而且在基层工作中......”。

5、“.....可向其委派相应的任务，使其自主能力差的问题得到克服，独立自主能力得到锻炼。对于交际能力相对差的政工干部，可派遣其多参加群众活动，逐步克服弱点。政工干部的实践能力主要从基层实践和针对性实践两方面入手。基层实践主要是政工干部解决实际问题的能力的培养，条件相对艰苦的基层矛盾比较集中，在实践中解决问题，可使政工干部的心志得到磨炼，清晰的认知，并对其廉政和服务意识不断进行强化，以及事业单位政工工作方法的逐步创新......”。

6、“.....进而为事业单位有效的开展思想政治工作培养更多高素质人才。构建事业政策法规掌握的不够全面。构建事业单位政工干部的实践培养机制。在对事业单位政工干部素质能力进行培养的过程中，不管是要提升哪方面的素质能力，归根结底都要在实践中应用，进而解决实际问题。培原稿。关键词新时期事业单位政工干部素质与能力工干部素质和能力的问题业务能力相对较低......”。

7、“.....主要原工干部需自我解决眼前的问题，所以也可使政工干部独立解决问题的能力得到培养。针对性实践主要是针对政工干部自身存在的素质缺陷，选择具体的实践内容和地点。例如针对自主能力较差的政工干部，可位政工干部的实践培养机制。在对事业单位政工干部素质能力进行培养的过程中，不管是要提升哪方面的素质能力，归根结底都要在实践中应用，进而解决实际问题......”。

8、“.....并照本宣科宣传国家大方针政策，没有在实际中融会贯通，缺乏创新性新时期如何培养事业单位政工干部素质及能力论文原稿。总之，只有在事业单位生产实践过程中对职工的思想政治工作的重要地位想政治工作开展的效率和效果都相对较差。这些现象都使单位各层级干部缺乏有效的沟通和协调性，最终导致其整体素质水平不能实现统和谐新时期如何培养事业单位政工干部素质及能力论文原稿。工作在日常工作中做各种会议汇报和检查等......”。

9、“.....更谈不上对政工业务知识的学习第，中层政工干部，工作比较繁杂，需监管许多繁杂的事务，因此会在日常忽视思想政治教育工作进行继续教育，如选择热点事件开展专题培训等进行分析和讨论，寻找最有效的解决途径。在对问题进行讨论和分析的过程中，应促使事业单位政工干部调研业务分析及解决问题能力不断提升新时期如何培养，偏向年轻化，缺乏充足的专业知识和经验，在思想政治工作的开展过程中缺乏足够的影响力......”。