1、“.....监督制约机制不健全。主要表现为没有明确，具体，有效的监督机构，没有合理的监督机制，缺乏有国有企业反腐建设问题研究论文原稿门的权力和利益。这使得纪检监察部门及其工作人员缺乏尚方宝剑，缺乏工作热情，工作信心和精力。深入推进企业反腐倡廉的思考及建议建立科学完善的运行监管机制。为了继续促进国有惩指标体系，探索实施由基本年薪......”。

2、“.....监督制约机制不健全。主要表现为没有明确，具体，有效的监督机构......”。

3、“.....调查了些腐败案件，并惩处了些腐败分子。然而，随着国有企业改革的不断深入，它们仍将面临许多新的挑战和问题。特别是些领导干部改革创新意识薄弱，工作热情低下，诚实履行职责。些领导人认为，业务工作是艰巨的任务，建立廉洁廉政建设是项软任务，做好项工作并不重要。是些领导人对建立廉洁廉政建设采取务实的态度......”。

4、“.....调查了些腐败案件，并惩处了些腐败分子。然而，随着国有企业改革的不断深入，它们仍将面临许多新的挑战和问题。特别是些领导干部改革创新意识薄弱中国纪检监察贾东艳上海市虹口区东汉阳路号室国有企业反腐建设问题研究论文原稿。当前，国有企业中的腐败案件非常频繁。客观地说，企业的制度和机制存在问题，企业内部制度国有企业反腐建设问题研究论文原稿工作效率低下，个现代化问题依然存在......”。

5、“.....国有企业的反腐败斗争是长期的，复杂的，艰巨的。简而言之，国有企业的领导干部必须不断提高执政能力，严于律己，诚实履行职缺乏对权力的监督，处罚力度不够。从主观上讲，主要原因是国有企业的领导者廉洁自律意识弱，对法律法规的意识薄弱，不遵守法规，导致经常违反法规。自中共十大以来......”。

6、“.....党风廉政建设与他们无关。他们很少进行清洁的政府建筑工作。当前，国有企业中的腐败案件非常频繁。客观地说，企业的制度和机制存在问题，企业内部制度存在漏洞和缺陷工作热情低下，工作效率低下，个现代化问题依然存在。这向我们证明，国有企业的反腐败斗争是长期的，复杂的，艰巨的。简而言之......”。

7、“.....严于律在漏洞和缺陷，缺乏对权力的监督，处罚力度不够。从主观上讲，主要原因是国有企业的领导者廉洁自律意识弱，对法律法规的意识薄弱，不遵守法规，导致经常违反法规......”。

8、“.....参考文献占学识巩固深化发展新时代政治巡视研究湖北行政学院学报宋方敏我國国有企业产权制度改革的探索与风险政治经济学评深化国有企业改革，加快建立和完善现代企业制度，完善内部经营管理体制，必须从以下几个方面进步指导和规范企业的管理行为。是完善现代企业制度。是按贡献参与分配的制度。积极探的监督渠道，控制和制衡不力，导致监督薄弱，管理失控......”。

9、“.....有的让纪检监察人员兼职，有的降低了纪检监察部门的权力和利益。这使得济布局和结构的战略调整，深化国有企业改革，加快建立和完善现代企业制度，完善内部经营管理体制，必须从以下几个方面进步指导和规范企业的管理行为。因此，有必要采取反腐败的宣合理的监督机制，缺乏有效的监督渠道，控制和制衡不力，导致监督薄弱，管理失控......”。