1、“.....企业也逐渐重视对于文化建设的重视程度。思政教育工作作为企业文化建设的实本原则，做好心理建设工作，以使产生的矛盾得到有效舒缓，从而推动班组将思政工作进行具体落实。该项工作实施过程可采取物质融合与友情操作的方式，将疏导鼓励与凝聚等功能进行充分发挥。在思政改革工作的具体工作当中应当将贴近制度落实到位，该项制度的具体内企业文化建设的思想政治改革策略论文原稿注意对于具体班组的控制安排，可将量化分解各项指标，并以该项工作为出发点建立可量化和可执行的工作机制，以此保证思政工作的落地性，以免出现假大空以及形式主义......”。

2、“.....企业文化建设的思政改工做出正确引导，提升员工对企业文化建设的重视程度并积极为此做出贡献企业文化建设的思想政治改革策略论文原稿。企业文化建设的思政改革应紧密结合企业的生产经营。由于思政管理工作在企业生产经营的整个过程中贯穿始终，其并不是独立存在实施的，所以应当的执政方针与企业文化融入到职员的家庭生活当中，并充分发挥排忧解难的作用企业文化建设的思想政治改革策略论文原稿。企业文化建设的思政改革应加强管理机制的规范性。思政工作虽是加强管理的重要途径，但并不能以此解决企业的所有问题，因此应当与企业的生参考文献曾琳娜新时期企业文化建设与思想政治工作的融合科学导报......”。

3、“.....孙玮将企业文化建设与思想政治工作创新融合发展现代营销，黄艳企业职工思想政治建设与企业文化建设融合策略探究时代金融，范秋明基要求。企业若要在这种激烈的竞争中立足并实现长期稳定地发展就需要对其内部实施改革，企业文化建设是提升企业管理水平的重要因素之，因此也是改革工作的主要内容。此外，思政教育工作的实施效果对企业文化建设起到了直接的影响作用，若落实到位便能积极推动企业此外，还可将企业员工的心理需求作为思政教育宣传工作的切入点，并采取切可利用的宣传方式和媒介进行宣教工作，其中包括有视频宣讲宣传告示栏以及各种文体活动等......”。

4、“.....在新时代网络信息化发展的背景下，可将宣党委核心领导作为引导的主体，而企业文化建设的过程中是将全体职员作为主体，实现良好文化氛围的营造。此外，两者在服务对象以及目的保持致，都是以职工人员作为服务对象，并以提高企业的经济效益与长期稳定发展作为最终目的。企业文化建设的思想政治改革策略企理论范畴，是以培育职员价值观并对职员的行为进行管辖为方式，达到彰显企业优势与实现经济效益的目的。其次，企业文化建设与思想政治工作存在涵义上的差异，从内涵来看，企业文化建设的范围包括有思想政治工作的内容......”。

5、“.....反言之，企业文化建设的成效也对思政教育工作的开展建立了有效的平台，因此，应到对企业文化建设与思政工作的相关性予以重视，并充分发挥我党在思政工作方面的优势，在实践中正确面对企业与个人的利益关系，以此保证企业的长远可持续发展。以及主体意识在不断提高，因此思政管理的工作更应该与实际相联系，搭建可供平等交流的平台使广大职员自发主动地参与其中，进而实现职员的互相学习与自我教育。结束语综上所述，国内经济社会的发展提升使市场竞争日趋激烈，进而也对企业的发展提出了更高的标准与其自身发展，企业思政教育工作常涉及员工管理......”。

6、“.....企业可通过思政教育工作的实施引导职员正确理解思政工作的内涵与价值，并形成自身的思想认知与价值理念。此外，思政教育工作也可为企业创造出良好的工作氛的方式与微信微博以及等工具结合起来，由于这些工具已经成为企业职员较为常用的接收信息的方式，所以在思政创新改革的过程中可将这些网络媒体的应用优势充分利用与发挥。近些年来，企业的发展受到如经济社会的跨越式发展等诸多影响，使内部员工工作的积极性业文化建设的思政改革应全面贯穿落实创新改革。企业思想政治的创新改革应当与经济发展以及市场环境相结合，适时更新传播的媒介以及方式方法......”。

7、“.....可在思政教育的方式当中进行创新并建立突破口，对企业思想政治工作的内涵进行拓宽。企业作为文化建设的平台与突破口。最后，企业文化建设与思想政治工作存在内容与方式上的差异，企业思政工作是为了实现思想统企业文化建设是企业在长期时间发展过程中积累形成的具有时代与个体特点的色彩。在运作模式上的不同是由于主体不同导致的，思政工作是将围，使员工工作的积极性得以充分调动，进而促进企业的良性发展。企业文化建设与思想政治工作两者的关系首先，企业文化建设与思想政治工作存在性质上的差异，思政教育工作属于政治范畴，有较强的党性和思想性......”。

8、“.....企业文化在企业的发展历程中起到了引导作用，同时也能对企业员工起到凝聚激励的作用，将企业内部各项工作统协调以确保企业长远稳定发展。思政工作的主要内容是对职员进行培养与教育，以促进施途径之，有效地促进了企业的文化建设与发展。在企业的发展过程中，需全面认识自身实际发展现状，充分发掘员工的潜能，使内部力量得以充分凝聚，以此提高工作效率。企业文化建设与思想政治工作概述企业的思想政治工作在日常开展的过程中常以党的领导以及遵纪守包括有，其，将思政工作与现实贴近，使其可在基层线活跃其......”。

9、“.....使其从既有的管理模式转变为服务模式，积极主动为广大职员提供服务，切忌出现拉出单个职员的现象。关键词企业文化建设思想政治改革策略国内经济体制在市场经济的发展进步过革应以个人为出发点结合实际。企业内部各个班组及其成员应当是企业在推进思政改革工作的立足点，因此，应当以各个班组的实际情况为基础实施契合需求与发展的方式，切忌将单模式运用到各个班组当中，由于人与事都存在差异性，所以应当以关心与理解为工作实施的基意将思政工作融入到企业的每个环节当中。在实践中可具体体现在培养员工素质以及爱岗敬业的意识与责任心......”。