1、“.....实现了企业与职工的互利双赢，推进了构建和谐企业的进程。创新劳动竞赛形式，实现企业可持续发展。开展劳动竞赛有利于提高职工队伍的整体素质。创新劳动竞赛形式和内容打造特色劳动竞赛品牌论文原稿开展了争当安全生产无事故，优质服务无投诉，增收节支创新高，拜师学艺提素质的岗位创新劳动竞赛活动，充分发挥劳动模范的积极带头作用，以点带面更好的推进公交企业的职工素质教育工作。通过开展劳动星级带头人经验交流会，发挥传帮带作用......”。

2、“.....立足本职，爱岗敬业，为打造支技能精湛，素质优良的职工队伍奠定了坚实的基础结合，通过精神激励，增强员工的荣誉感和进取心，通过物质激励，增强员工的工作动力，使广大职工以更加饱满的工作热情投入到工作中。开展劳动竞赛有利于弘扬劳模精神，充分调动职工工作热情。公司在开劳动竞赛激励制度在竞赛活动中是不可或缺的重要环节，传统劳动竞赛的激励都以精神奖励为主，物质奖励为辅的奖励形式......”。

3、“.....往往劳动竞赛变成了种形式，达不到开展劳动竞赛的目竞赛，我们既要吃苦耐劳默默奉献的精神，更要倡导不进则退的学习氛围，引导职工追求新知识掌握新技能，不断提升自身素质，促进职工素质由体力型向综合型转变。公司结合实际情况，开展树立服务品牌，扩为重要，只有发挥工会自身特点，增强工会的凝聚力和感召力，才能适应新形势的发展变化，劳动竞赛活动是提高职工素质推动企业进步促进经济发展的重要途径......”。

4、“.....开展树立服务品牌，扩大高星群体，深化班组建设为主题的星光杯劳动竞赛活动，更好的发挥高星的影响力，达到增强服务意识，促进安全生产，提升整体的服务水平。将劳动竞赛的激励机制由以精神工的工作动力，使广大职工以更加饱满的工作热情投入到工作中。当今社会发展很快，车辆配置融入的科技元素越来越多，对职工的素质要求也越来越高，职工要适应科技脚步的发展，不能光凭体力......”。

5、“.....深化班组建设为主题的星光杯劳动竞赛活动，更好的发挥高星的影响力，达到增强服务意识，促进安全生产，提升整体的服务水平。将劳动竞赛的激励机制由以精神奖励为主物质奖励为辅向两者并重转步促进经济发展的重要途径。当今社会发展很快，车辆配置融入的科技元素越来越多，对职工的素质要求也越来越高，职工要适应科技脚步的发展，不能光凭体力，还必须要学习先进的科技知识充实自己。开展劳激励都以精神奖励为主，物质奖励为辅的奖励形式，慢慢的职工的积极性就会退却......”。

6、“.....达不到开展劳动竞赛的目的，失去了作用。公司成立班组建设管理委员会，每月以班组的形式进行速发展的今天，如何发挥职工群众在企业建设中的主人翁地位和主力军作用显得尤为重要，只有发挥工会自身特点，增强工会的凝聚力和感召力，才能适应新形势的发展变化，劳动竞赛是提高职工素质推动企业进奖励为主物质奖励为辅向两者并重转变。创新劳动竞赛形式和内容打造特色劳动竞赛品牌论文原稿。摘要在知识经济和信息高速发展的今天......”。

7、“.....开展劳动竞赛，我们既要吃苦耐劳默默奉献的精神，更要倡导不进则退的学习氛围，引导职工追求新知识掌握新技能，不断提升自身素质，促进职工素质由体力型向综合型转变。公司结比考核，将优胜班组评比结果进行公布，并对优胜班组进行物质奖励。公司将劳动竞赛形式细致化深入化，激励以精神激励和物质奖励相结合，通过精神激励，增强员工的荣誉感和进取心，通过物质激励......”。

8、“.....爱岗敬业，为打造支技能精湛，素质优良的职工队伍奠定了坚实的基础。创新劳动竞赛形式和内容打造特色劳动竞赛品牌论文原稿。劳动竞赛激励制度在竞赛活动中是不可或缺的重要环节，传统劳动竞赛。开展劳动竞赛有利于弘扬劳模精神，充分调动职工工作热情。公司在开展劳动竞赛活动中锻造了批高星级带头人。在劳动竞赛活动中，大力弘扬劳模精神，充分发挥高星带头人的作用，营造广大职工学习高星争动竞赛是提高职工技能水平的赛场......”。

9、“.....创新劳动竞赛形式，丰富劳动竞赛内容，为企业建设支高素质高技能的职工队伍。公司工会开展了争当安全生产无事故，优质服务无投诉，竞赛可以提升职工的创新能力和技术技能，增强职工的主人翁意识及企业归属感。工会适时开展以技术比武为主题的劳动竞赛，为广大职工搭建个展现自我才能的平台，大家以此為窗口相互学习相互帮助取长补短开展劳动竞赛有利于提高职工队伍的整体素质。劳动竞赛是提高职工技能水平的赛场，因此工会要利用好劳动竞赛这载体......”。