1、“.....电话询问等方式了解其过，既不追求政绩亮点也不追求改革创新，对党风廉政建设的关注程度自然也不会太高。除此之外，缺乏有效的监控制度也是当前基层供电所党风廉政存在问题的原因。走马观花式的监督是很难检测出个地方或部门党风廉政建设真正水平的，也无法解加强基层供电所党风廉政建设的实践与思考论文原稿基层供电所所长支部书记的考核管理，所长支部书记的综合素质，管理水平等直接关系着整个供电所的管理，工作的顺利开展。对些轻微违章违纪行为听之任之或干脆视而不见，有些工作人员还会出现接私活现象......”。

2、“.....基层供电所要想得到更好的发展则必须关注党风廉政建设，及时意识到自身存在的问题和不足，并深入剖析原因，积极改进工作作风，只有这样，基层供电所才能得到长足发展。参考文献于君完善基层供电所管提是有法可依。因此，要着重强化对供电所所长支部书记的党风廉政考核，年度党风廉政考核等都是必不可少的，还可以进行交流换岗以便能够更好的发现自身存在的不足，以及供电所需要改进完善的地方。对于重点岗位的员工，供电所相关职能部门加强监督检查机制不识庐山真面目，只缘身在此山中......”。

3、“.....对些现象或行为等可能早已经习以为常，关于党风廉政建设方面，也就无法发现自身存在的问题，这时候个常态化的运行监督机制就显得尤为重要避免党组工作成员出现人情大于制度现象，可通过学习党章，重温入党誓词，创立争先评优小组等形式，提高党内工作人员的思想素质和政治觉悟，从而提升工作队伍的整体素质水平。针对管理松散现象，可以落实廉政责任，把基层供电所的党风廉政家基层电网发展的重要任务，其任务是十分艰巨和繁重的，关系着国家电力改革是否能真正落到实处，惠及千家万户。基层供电所作为基层电力部门，要主动迎难而上......”。

4、“.....以对党负责，对国家负责的精神，有条不紊地开展工作，设落到實处，融入到日常工作中去，党支部书记，供电所所长应起到模范带头作用，并制定完善的责任归责体制。只有每个人了解了自己的责任，对自己的职责有较明确的认识，才能更好的贯彻党风建设，以更高标准要求自己，党风廉政才能落到实处全面开展党建标准化建设加强基层供电所的党风廉政建设，首要任务就是要建立起套完整的管理制度，构建党风廉政体系。可以通过支部会议等形式，加强支部成员自身的思想作风建设，确立党支部在工作中的领导带头作用。加强党内生活的制度化......”。

5、“.....融入到日常工作中去，党支部书记，供电所所长应起到模范带头作用，并制定完善的责任归责体制。只有每个人了解了自己的责任，对自己的职责有较明确的认识，才能更好的贯彻党风建设，以更高标准要求自己，党风廉政才能落到实全面开展党建标准化建设加强基层供电所的党风廉政建设，首要任务就是要建立起套完整的管理制度，构建党风廉政体系。可以通过支部会议等形式，加强支部成员自身的思想作风建设，确立党支部在工作中的领导带头作用。加强党内生活的制度化，或行为等可能早已经习以为常，关于党风廉政建设方面......”。

6、“.....这时候个常态化的运行监督机制就显得尤为重要。只提党风廉政可能会显得过于宽泛，如果基层供电所的工作人员只知廉政字，却不知何为廉政，那这样的党风廉把握合适的方式和力度，坚决打赢反腐倡廉攻坚战，提高基层供电所的整体党风廉政建设。加强基层供电所党风廉政建设的实践与思考论文原稿。以上问题都严重制约着我国基层供电所党风廉政建设的推进。加强基层供电所党风廉政建设的有效措。深刻领会反腐倡廉的严峻和复杂性当前，基层供电所既肩负着居民基础生活用电，企业经济发展用电的重要责任，又面临着电力体制的深化改革......”。

7、“.....基层供电所在提供安全稳定优质高效的供电服务的同时，还要兼顾全面深化国避免党组工作成员出现人情大于制度现象，可通过学习党章，重温入党誓词，创立争先评优小组等形式，提高党内工作人员的思想素质和政治觉悟，从而提升工作队伍的整体素质水平。针对管理松散现象，可以落实廉政责任，把基层供电所的党风廉政是没有实际意义的。只有当党风廉政成为规则，成为标准，工作人员才会用规则去衡量自己，廉政也就会具体化，就像依法治国的前提是有法可依。以上问题都严重制约着我国基层供电所党风廉政建设的推进......”。

8、“.....唐志莲有效推进基层供电所党风廉政建设的几点思考广西电业，。加强基层供电所党风廉政建设的实践与思考论文原稿。加强监督检查机制不识庐山真面目，只缘身在此山中。基层供电所的内部成员由于长期处在这个环境中，对些现象作状态和作风问题，重点查看有无刁难客户不作为现象，并以此推断其党风廉政情况。结语当前，我国的电力建设发展速度极快，乡镇等地的基层供电所建设问题也逐渐得到了相关部门的重视，基层供电所要想得到更好的发展则必须关注党风廉政建设决基层供电所实际问题......”。

9、“.....所长支部书记的综合素质，管理水平等直接关系着整个供电所的管理，工作的顺利开展。因此，要着重强化对供电所所长支部书记的党风廉政考核，年度党风廉政考核等都题，但管理部门也存在不可推卸的责任。误区还体现在对工作性质的判断，因为供电所工作与机关职能部门有所不同，因而会更加注重员工的技能，相对而言，管理方面就松散些。其次是认识缺乏高度，认为供电所只要正常运转即可，不求有功，但求理的举措大众用电，钟晟，胡菁，王传林新形势下加强基层党组织建设的对策中共南昌市委党校学报......”。