1、“.....为深化企业改革奠定坚实的思想基础。随后，重钢围绕企业中心工作又先后开展了直面生存危机勇担历史使命等厂情教育活动，重钢媒体推出厂情教育专栏专版并以图说厂情厂情教育问卷大调查等多种形式，向职工讲清国家行业和企业形势，统思想坚定信心振奋精神。各单位按照部的使命感和责任感重钢历来倡导居安思危居危思进。重钢的生存与发展，需要全体职工发奋图强挑战自我争创流。正是在这种精神激励下，重钢人不断磨砺出生于忧患死于安乐的思想境界。充分发挥思想政治工作优势为企业深化改革保驾护航论文原稿。通过职工思想状况分析，重钢及各单位结合职工关心企业改革担心自身的前途与命运的实际，切实加强对职工的充分发挥思想政治工作优势为企业深化改革保驾护航论文原稿，解决职工的具体困难。各级领导干部坚持走访慰问职工，关心职工的工作学习生活，做职工的贴心人知心人帮助人。重钢还建立和完善了特困职工档案......”。

2、“.....在重大节假日，各级领导还要深人困难职工家庭，倾听他们的意见，了解他们的疾苦，力所能及地为他们解决现实困难，为困难职工带去组织的关怀，增强他们战胜暂时困难的信心和决心。的厂务公开领导体制和运行机制。建立和完善了厂务公开目标责任制定期报告制职工评价制效能监察制考核奖励制责任追究制项工作制度。坚持以职代会为厂务公开的主要实现形式，每年确立职工普遍关心，涉及重钢改革发展以及职工切身利益的重点项目进行厂务公开专题发布，接受职工的质询和监督，确保职工的知情权的落实。通过推进厂务公开，职工知晓了家底，劳模学习劳模的过程，通过宣传劳模先进事迹组织召开劳模表彰大会，对劳模实行重奖等，使尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的理念在重钢落实落地。全国著名劳模黄荣昌全国劳模周亚平全国巾帼标兵封帆就是重钢各个时期的劳模代表，他们勤学习好钻研，敢创新......”。

3、“.....重钢对他们的先进事迹广泛宣传，教育和引导职工立足岗为此，重钢深挖历史富矿，建成重钢厂情厂史馆编辑出版中国钢铁工业缩影百年重钢史话重钢历史文化案例故事举办抗建钢魂钢铁厂迁建委员会档案史料展使命传承重钢记忆专题展览等，为传承和弘扬悠久的企业历史文化搭建平台。坚持开展温厂史学精神知厂情见行动专题教育活动，组织职工参观重钢厂情厂史馆，在重钢报开设挺起钢铁脊梁传承百年精神专版等多种形政治工作企业深化改革保驾护航重庆钢铁有限责任公司前身是年由张之洞创办的汉阳铁厂，是亚洲最早的钢铁企业，也是我国老钢铁工业基地。改革开放以来，重钢走上了条改革之路，先后进人全国百家现代企业制度试点和家企业集团试点单位。近年来，在系列重大改革面前，重钢及各单位充分发挥思想政治工作优势，教育和引导职工转变观念，积极投身企业各项改革为思想政治工作的关键点，作为思想政治工作成效的重要内容......”。

4、“.....切实关心职工，解决职工的具体困难。各级领导干部坚持走访慰问职工，关心职工的工作学习生活，做职工的贴心人知心人帮助人。重钢还建立和完善了特困职工档案，对特困职工实行动态管理。在重大节假日，各级领导还要深人困难职工家庭，倾听他们的权参与权，增强职工的主人翁责任感重钢及各单位坚持和完善党委统领导行政工作主体工会组织实施纪委监督检查职工全员参与的厂务公开领导体制和运行机制。建立和完善了厂务公开目标责任制定期报告制职工评价制效能监察制考核奖励制责任追究制项工作制度。坚持以职代会为厂务公开的主要实现形式，每年确立职工普遍关心，涉及重钢改革发展以及职工切身利益向作用重钢坚持两年度评选劳模，把基层民主推荐重钢报刊登主要事迹职工公开投票集中审议的评选劳模程序作为广大职工认识劳模学习劳模的过程，通过宣传劳模先进事迹组织召开劳模表彰大会，对劳模实行重奖等......”。

5、“.....全国著名劳模黄荣昌全国劳模周亚平全国巾帼标兵封帆就是重钢各个时期的劳模代表，他充分发挥思想政治工作优势为企业深化改革保驾护航论文原稿，积极参与生产经营，企业深化改革工作取得阶段性成效。坚持把历史文化传承作为鲜活点，发扬重钢人永不向命运低头的光荣传统年历史的积淀孕育了重钢悠久的企业历史文化，涵养了重钢人永不向命运低头的文化内核。我们认为，悠久的企业历史文化是凝聚人心鼓舞斗志增强自信激发创造的宝贵财富，是新时期思想政治工作的鲜活点，必须代代传承。作的优势，才能为企业深化改革实现高质量发展保驾护航坚持把历史文化传承作为鲜活点，发扬重钢人永不向命运低头的光荣传统年历史的积淀孕育了重钢悠久的企业历史文化，涵养了重钢人永不向命运低头的文化内核。我们认为，悠久的企业历史文化是凝聚人心鼓舞斗志增强自信激发创造的宝贵财富......”。

6、“.....必须代代传承。关键词思想神激励下，重钢人不断磨砺出生于忧患死于安乐的思想境界。充分发挥思想政治工作优势为企业深化改革保驾护航论文原稿。为此，重钢深挖历史富矿，建成重钢厂情厂史馆编辑出版中国钢铁工业缩影百年重钢史话重钢历史文化案例故事举办抗建钢魂钢铁厂迁建委员会档案史料展使命传承重钢记忆专题展览等，为传承和弘扬悠久的企业历史文化搭建平台。坚持开展意见，了解他们的疾苦，力所能及地为他们解决现实困难，为困难职工带去组织的关怀，增强他们战胜暂时困难的信心和决心。重钢还坚持对特困职工子女考上大学给予资助，确保每名考上大学的特困职工大学子女不因家庭困难而辍学，解除了职工的后顾这忧。总之，国企在改革攻坚的进程中，只有与时俱进地探索和创新思想政治工作的新途径新方法，发挥思想政治工的重点项目进行厂务公开专题发布，接受职工的质询和监督，确保职工的知情权的落实。通过推进厂务公开......”。

7、“.....明白了厂情，解除了疑虑。职工爱岗敬业，心齐气顺，干部风正劲足，勤政务实，职工的主人翁责任感进步增强，有效地激发了生产力的发展。坚持把关心职工作为关键点，切实为困难职工排忧解难重钢将知职工情进职工门解职工难暖职工心作们勤学习好钻研，敢创新，在自己平凡的岗位上做出了不平凡的奉献。重钢对他们的先进事迹广泛宣传，教育和引导职工立足岗位学技术钻业务，不断充实自己，以苦干实干巧干的精神创造优异业绩，实现自身价值。这些生动而鲜活的事例，激发了职工履职尽责争创流，同时，崇尚劳模争当劳模关爱劳模已在重钢蔚然成风。坚持把厂务公开作为释疑点，扩大职工的知情温厂史学精神知厂情见行动专题教育活动，组织职工参观重钢厂情厂史馆，在重钢报开设挺起钢铁脊梁传承百年精神专版等多种形式组织职工重温重钢发展历程，传承百年重钢历史文化，引导职工不忘钢铁报国初心和使命，立足岗位齐心协力努力工作......”。

8、“.....坚持把劳模的选树学活动作为亮丽点，发挥典型示范的导充分发挥思想政治工作优势为企业深化改革保驾护航论文原稿革支持改革是讲明重钢改革方案，帮助职工清楚了解改革中对职工合法权益的保障，坚定改革决心，积极参与改革，主动投身改革工作，为深化企业改革奠定坚实的思想基础。坚持把厂情教育作为着力点，不断增强职工的紧迫感和危机感，干部的使命感和责任感重钢历来倡导居安思危居危思进。重钢的生存与发展，需要全体职工发奋图强挑战自我争创流。正是在这种精重庆钢铁集团党委统安排，利用显示屏阅报栏黑板报微信公众号等为载体，定期制作厂情教育专栏专题，提高厂情宣传教育传播效果，增强干部职工危机意识使命意识和责任意识，有效激发广大职工的工作积极性主动性和创造性。充分发挥思想政治工作优势为企业深化改革保驾护航论文原稿。通过职工思想状况分析......”。

9、“.....是将国家实行供给侧结构性改革的重要意義，通过融媒体进行广泛宣传，引导职工转变观念，充分认识实行供给侧结构性改革是企业实现高质量发展的必由之路是讲明重钢面临的机遇挑战，引导职工认清改革重要性紧迫性和艰巨性，统思想认识是讲明重钢改革方向目标路径和原则，引导职工坚定改革信心，拥护改革支持改革是讲明重钢改革方案，帮助职工清重钢还坚持对特困职工子女考上大学给予资助，确保每名考上大学的特困职工大学子女不因家庭困难而辍学，解除了职工的后顾这忧。总之，国企在改革攻坚的进程中，只有与时俱进地探索和创新思想政治工作的新途径新方法，发挥思想政治工作的优势，才能为企业深化改革实现高质量发展保驾护航坚持把厂情教育作为着力点，不断增强职工的紧迫感和危机感，干明白了厂情，解除了疑虑。职工爱岗敬业，心齐气顺，干部风正劲足，勤政务实，职工的主人翁责任感进步增强......”。