1、“.....能够发费用在计算企业所得税的税前加计时加计呕出的比例提高到，形成的无形资产的摊销比例也提高到另外还对生产研发设备等固定资产允许实行加速折旧政策。对于现金流不足当期摊销额较大难以负担的企业来说这些政策的实行有着明显的激励作用，能够有效促进企业加大研发投入比例和促进科技成果转化。税收激励政策的国际比较与经验借鉴论文原稿。我国现行主要的税收激励政策我国税收激励政策经过各时期的发展，已初步形成政策形式丰富惠及对象广泛优惠力度政策覆盖范围，最终形成普惠性的税收研发激励体系。同时，国家应该建立中长期的税收优惠规划，将优惠年限设置在年及以上，以便于企业能够在稳定的政策环境下开展研发生产活动，做好企业转型升级及发展的布局规划，不断提升企业的核心竞争力，以实现企业的可持续性发展。注释财政部税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知......”。

2、“.....熊伟法治视野下清理规范税收优惠政策研究中国法学，潘玉香美国创业风险投资税税收激励政策的国际比较与经验借鉴论文原稿机构与企业的研发互动，是种充分利用社会资源降低企业研发成本的种方式，并且相关政策规定与高校公共机构的研发支出在税前可以全额抵扣，如此可以进步激励企业加强产学研合作，提高整个社会的研发热情。是要多方面全方位地提高研发人员的福利待遇。可考虑实行年金计划，将企业年金的缴费在计算企业应纳税所得额时允许税前扣除，对企业年金投资获得利益设定减免税条款等，充分发挥企业年金对于研发创新人才的激励作用。另外还可考虑提高企业研发人员培训费用的扣除标准，鼓励员工是税收优惠政策向自主研发知识产权倾斜。可结合国际普遍适用情况，再结合我国国情，对外购和自助研发的知识产权区别优惠税率，给予自主研发知识产权较多的优惠......”。

3、“.....对于受赠受让等形式的知识产权赋予较低的分值。是加大对中小型企业的优惠力度。中小型企业目前已成为我国经济发展的中坚力量，但却依然存在融资困难资金流压力大成果转化困难等问题，现有的优惠政策仅针对小微企业，使得中小型企业只能享受般企业的税收优惠政允许在限额内扣除，年金计划的投资收益课征的企税，个人从企业年金计划中领取的养老税课征个税，但有税收优惠。国外税收激励政策对我国的建议进步完善研發费用的税收优惠政策是可考虑将税收抵免作为研发环节税收优惠的主要形式。税收抵免相比较加计扣除来说不受企业所得税税率的影响，目前我国对高新技术企业适用的优惠税率时在税收抵免的形式下不会影响对企业的优惠力度。是加强间接税的优惠政策设计。可考虑完善加速折旧政策，对技术入股初创企业投资入股等环节设定定的税美国的税收抵免主要分为常规税收抵免和选择性抵免两种方式......”。

4、“.....以实现优惠力度的最大化，经过测度两种方式的税收抵扣率分别为与。英国则根据企业规模的不同分别对大型企业和中小规模企业实行不同的税收抵免优惠，总体来看对于中小规模企业的优惠幅度要大于大型企业。法国的税收抵免政策则被誉为欧洲最好的研发税收抵免政策，其并未区分企业规模进行规定，实行从量计征，且可向后结转年，若未实用也可申请优惠税款退税。成果转化环节些国家对企业成果创新的关键环节，很多国家都针对研发活动制定了税收优惠政策，以降低企业创新的税收成本，提高创新税后收益和企业再投资能力。不同国家针对各自国情，有侧重地实行相应形式的税收激励政策，但总体看来加计扣除和税收抵免是大多数国家普遍采用的形式，发达国家侧重于采取税收抵免的形式，而发展中国家更偏好于加计扣除的优惠政策。与其他的财税政策相比，税收激励政策不仅能够有效避免企业主观上的不公平性......”。

5、“.....促进企业自愿开展活动。目前，各等，充分发挥企业年金对于研发创新人才的激励作用。另外还可考虑提高企业研发人员培训费用的扣除标准，鼓励员工技术入股，所产生利息股息红利所得予以免税。建立全方位普惠性的研发税收激励体系目前我国已逐步出台了很多税收激励政策，但在实际运行中受繁琐的申请手续限制性条件等因素的影响导致政策效果大打折扣，优惠政策的覆盖范围也仅为小范围企业。随着创新在市场竞争力中所占据比重越来越高，每个企业都将会形成自己的核心创新竞争力，只有将研发税收优惠政策扩大到全难资金流压力大成果转化困难等问题，现有的优惠政策仅针对小微企业，使得中小型企业只能享受般企业的税收优惠政策，难以发挥出优势。政府可以提高中小型企业的税收减免额度，给予更加优惠的加速折旧条件，以帮助中小型企业缓解信贷压力，解决资金困难等压力，让中小型企业将更多的成本与精力投入到研发与成果转化之中去......”。

6、“.....只有创新人才自身的积极性提高了，才能从根本上促进产出，实现成果的惠力度。是加强间接税的优惠政策设计。可考虑完善加速折旧政策，对技术入股初创企业投资入股等环节设定定的税收减免抵免纳税多种方式，环节企业的资金压力，使企业更无后顾之忧地投入到研发之中。是应以实质性创新为评价导向。不能局限地从行业来看是否可以享受加计扣除政策，应从实质重于形式角度考虑，根据企业是否进行了实质性内容性的研发作为企业可以享受加计扣除税收优惠政策的判定标准。不要过分注重是否为高新技术企业专利数量的多少，应基于研发人员数量实质性研发成果税收激励政策的国际比较与经验借鉴论文原稿越来越重视税收激励政策，年中只有个成员国使用，但到年使用这种政策机制的国家多大个。研发环节研发活动是企业技术创新的关键环节......”。

7、“.....以降低企业创新的税收成本，提高创新税后收益和企业再投资能力。不同国家针对各自国情，有侧重地实行相应形式的税收激励政策，但总体看来加计扣除和税收抵免是大多数国家普遍采用的形式，发达国家侧重于采取税收抵免的形式，而发展中国家更偏好于加计扣除的优惠政策。国际比较与政策建议财会月刊，熊伟法治视野下清理规范税收优惠政策研究中国法学，潘玉香美国创业风险投资税收政策演变及其启示中国科技论坛，李林木从国际比较看我国激励创新的税收政策选择税务研究，李文创新税收激励的国际比较与借鉴税务研究，周梅锋，宋哲后时代高新技术企业税收优惠政策再审视国际税收，杨磊关于优化税收政策激励企业研发的思考税务研究，赵书博，王秀哲，曹越我国激励企业创新的税收政策研究税务研究，。研发环节研发活动是企业技企业规模进行规定，实行从量计征，且可向后结转年，若未实用也可申请优惠税款退税......”。

8、“.....人才投入环节人才是企业创新的核心。众多国家尤其发达国家格外重视对于核心人才的培养留用，给予了除基本工资外绩效奖金股息红利实物奖励等多种物质奖励，但是高收入也意味着高税收，为了更好地增加核心人才的福利，股权激励就成为企业的优先选择。例如在美国，公司对财务总监或核心员工会发放激励性股票期权，获得时不用立即纳税，只有业才能更好地激励每个企业自主创新。政府应当总结实践中被证明不合理的限制条款，将其剔除，简化申请手续拓宽激励政策覆盖范围，最终形成普惠性的税收研发激励体系。同时，国家应该建立中长期的税收优惠规划，将优惠年限设置在年及以上，以便于企业能够在稳定的政策环境下开展研发生产活动，做好企业转型升级及发展的布局规划，不断提升企业的核心竞争力，以实现企业的可持续性发展。注释财政部税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知......”。

9、“.....可以借鉴其他国家的做法，做到激励机制的长效运行。是促进产学研结合，提高整个社会的研发热情。高校公共机构与企业的研发互动，是种充分利用社会资源降低企业研发成本的种方式，并且相关政策规定与高校公共机构的研发支出在税前可以全额抵扣，如此可以进步激励企业加强产学研合作，提高整个社会的研发热情。是要多方面全方位地提高研发人员的福利待遇。可考虑实行年金计划，将企业年金的缴费在计算企业应纳税所得额时允许税前扣除，对企业年金投资获得利益设定减免税条等去给予税收优惠，并且要持续跟进监督，严格考察管理，做好后续工作的保障。进步完善我国的成果转化税收优惠政策是税收优惠政策向自主研发知识产权倾斜。可结合国际普遍适用情况，再结合我国国情，对外购和自助研发的知识产权区别优惠税率，给予自主研发知识产权较多的优惠，可以考虑在对企业创新能力评估上对自主研发赋予更高分值......”。