1、“.....从而激发员工的内部热情。韩国现代集团的创始人郑周永美国麦肯锡公司的管理顾问孙彦锡等都提出过类似的观点。管理伦理流学派认为其具有科学性，而部分管理学家认为其具有人文性，那么管理是科学的，它的科学性是什么，是人文的，人文性又是什么本文分析其原因，旨在得出结论管理是科学与人文的统。管理学学科性质的追问论文原稿。价值决定了人们的判断，选择和权衡，从而影响和决定他们的行为。学术界认为管理学学科性质的追问论文原稿的渗透。在世纪后期，随着计算机和信息技术的发展，引入各种科学方法，如复杂的科学和系统科学，导致管理活动中事物的量化管理。寻求最优化的技术组合达到了极致。最后，在实践中产生了些管理理论和原则......”。

2、“.....表明管理理论在定程度上解释和解释了世界。例如，法约尔在工业管理与管理者除了牟利没有更高的人生目标。企业使命社会责任用人和持续发展等根本问题很难用管理科学手段加以解决。因此就需要将管理学与哲学结合来指导组织的管理活动，使组织能更真正成为名社会成员实现其社会责任，从而将人组织社会者的共同价值观协调在个有机的整体里。这是当代管理研究的主要目组织环境而有所不同。其次，管理学有科学的研究方法。管理采用科学研究方法主要是在泰勒系统管理方法的转变。处理铁，滑煤和金属切削项实验为科学管理奠定了理论基础。泰勒在实验中所追求的标准化，量化和优化只反映了现代科学方法论在管理中的渗透。在世纪后期，随着计算机和信息技术的发展，摘要自管理学诞生以来......”。

3、“.....以及今天的现代主义和后现代主义的影响，关于其学科性质的争论相继出现。主流学派认为其具有科学性，而部分管理学家认为其具有人文性，那么管理是科学的，它的科学性是什么，是人文的，人文性又是什么本文分析其原因，旨在得出结论管理是生怠慢抵触的情绪。结论社会科学具有科学与人文的特性。由于管理是门社会科学，管理学必须具有科学和人文的特征。理解管理本质的关键是将科学特征与人类特征统起来，即遵循科学的观点。又要兼顾人文的理念来研究管理学，切不可偏颇任意方。由管理学所具有的人文特性可知其必然具有民族文化地域质。道德特质是人类独有的。这是指般的社会伦理道德，它可以像规范其他社会行为样来规范管理行为，或者说它本身也就是管理。然而......”。

4、“.....是管理活动中般社会伦理的反映。这种反映是辩证的有机的复杂的反映。般社会伦理与管理伦理之间存在着般而特殊观，是所有员工行为的标准，也是决定公司命运的关键因素。商业界在实践中发现公司必须具有共同的价值观价值观是塑造组织的动力，永远不要低估价值观。通用电气和诺基亚等跨国公司也将共享价值作为选择员工的标准之。研究表明，在企业管理中发挥作用的主要价值形式是价值观形成了种文化氛围，为性与学科定位知识经济，。它以组织及其管理活动作为研究对象，采用自然主义的认识论和方法论，以探寻管理现象中的规律并作出科学的预测。在管理学研究中，它也继承了科学直坚持的理性传统，即它排除了人类在管理研究中的主观价值判断。另方面......”。

5、“.....这是因为管理活动必然涉管理学学科性质的追问论文原稿的特色。西方的管理学都是结合其本身民族性格文化传统而形成了符合本民族的管理思想和管理理论。所以我国也应该构建出符合中国文化特色的管理学。参考文献谭人中管理学理论核心问题的哲学审思谭力文管理学学科发展路径的選择皖西学院学报，刘娜试论管理学的属性与学科定位知识经济，。决。运用不合理的艺术手段来解决科学方法无法解决的管理理论问题，似乎对管理的科学和艺术追求是致的。者是可以统的。这是从哲学的高度来看待者的关系。在般的管理实践当中，管理艺术则是过多地承担着对科学管理流程打造，不精确就会造成任何链接的脱节。这样就会使得在任务节点上工作的员工产会使得在任务节点上工作的员工产生怠慢抵触的情绪......”。

6、“.....由于管理是门社会科学，管理学必须具有科学和人文的特征。理解管理本质的关键是将科学特征与人类特征统起来，即遵循科学的观点。又要兼顾人文的理念来研究管理学，切不可偏颇任意方。由管理学所具有的人文的，般的，个人的，抽象的，具体的关系。管理艺术所谓管理艺术就是管理者无法解决管理实践中遇到的新事物或新问题。通过自己的人格魅力，创造性的智慧高超的技能来领导团队完成任务的种行为方式。上升到学科角度谈管理学的艺术性就是指在科学方法无法解决的理论问题上，要用艺术的非理性方法去人们创造了固有的规范性约束。价值观是企业凝聚力的基石，也是培养向心力和身份的关键。价值观可以使员工的个人目标与公司的组织目标保持致......”。

7、“.....韩国现代集团的创始人郑周永美国麦肯锡公司的管理顾问孙彦锡等都提出过类似的观点。管理伦理管理伦理研究突出了管理的道德本及人与人之间的互动以及相互关系的调整。这使研究对象没有完全客观化，研究者本身既是观察者又是演员。其自身的价值判断也将渗透到管理活动的研究中。管理学学科性质的追问论文原稿。价值决定了人们的判断，选择和权衡，从而影响和决定他们的行为。学术界认为，价值观，尤其是员工的群体价性可知其必然具有民族文化地域的特色。西方的管理学都是结合其本身民族性格文化传统而形成了符合本民族的管理思想和管理理论。所以我国也应该构建出符合中国文化特色的管理学。参考文献谭人中管理学理论核心问题的哲学审思谭力文管理学学科发展路径的選择皖西学院学报......”。

8、“.....要用艺术的非理性方法去解决。运用不合理的艺术手段来解决科学方法无法解决的管理理论问题，似乎对管理的科学和艺术追求是致的。者是可以统的。这是从哲学的高度来看待者的关系。在般的管理实践当中，管理艺术则是过多地承担着对科学管理流程打造，不精确就会造成任何链接的脱节。这样就理伦理研究突出了管理的道德本质。道德特质是人类独有的。这是指般的社会伦理道德，它可以像规范其他社会行为样来规范管理行为，或者说它本身也就是管理。然而，管理伦理是特定活动和领域中般社会伦理的特殊反映，是管理活动中般社会伦理的反映。这种反映是辩证的有机的复杂的反映。般社会伦理，价值观，尤其是员工的群体价值观，是所有员工行为的标准......”。

9、“.....商业界在实践中发现公司必须具有共同的价值观价值观是塑造组织的动力，永远不要低估价值观。通用电气和诺基亚等跨国公司也将共享价值作为选择员工的标准之。研究表明，在企业管理中发挥作用的主要价值形综合管理书中提出的项般管理原则仍然充满了金色。管理中有些原则和规则，但它们不是永恒的，它们的适用性是有限的。它们将根据年龄，社会条件和组织环境而有所不同。摘要自管理学诞生以来，受科学主义和人文主义的影响，以及今天的现代主义和后现代主义的影响，关于其学科性质的争论相继出现。的，也是哲学回归实践和生活的需要。管理学学科性质的追问论文原稿。其次，管理学有科学的研究方法。管理采用科学研究方法主要是在泰勒系统管理方法的转变。处理铁......”。