1、“.....夯实基础提升能力。深化民主管理，跟踪落实职代會提案条。进步抓实班组建设，深入推进群安工作。选树班组建设标杆单位，兑现奖励万余元，深入开展安康杯安全文化活动余次。广泛开展职工万米接力赛会员拓展安康杯职工书画摄影手工艺大赛等各类群众性文体活动次。加大困难帮扶送温暖，走访慰问困难职工户，发放慰问金万余元。共青团优化工作格局，强化青办法，从党的政治建设党支部基础工作宣传思想工作党的纪律建设和统战群团工作等方面入手，结合实际制定级级指标，坚持每月考核通报奖罚整改验收，将党建工作责任制落实到位，加强督查，强化结果运用，持续提升党建工作质量，推动全面从严治党向纵深发展。加强组织建设，在强基固本提高质量上实现新突破。层层签订党建工作责任书，形成党委负总责班子成员岗双责支部书记充分履责全体党员共同浅论新形势下国有企业党建工作的实践与探索论文原稿落实职代會提案条。进步抓实班组建设......”。

2、“.....选树班组建设标杆单位，兑现奖励万余元，深入开展安康杯安全文化活动余次。广泛开展职工万米接力赛会员拓展安康杯职工书画摄影手工艺大赛等各类群众性文体活动次。加大困难帮扶送温暖，走访慰问困难职工户，发放慰问金万余元。共青团优化工作格局，强化青年思想政治引领，广泛开展青字号活动。坚持政治统领，在增强意识坚定站位上取个意识，坚定个自信，做到两个维护，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场政治方向政治原则政治道路上同党中央保持高度致。加强思想建设，在增强党性坚定信念上得到新提升。持续深化思想理论武装，抓紧抓实党委理论学习中心组学习，严格按照中国共产党党员教育管理工作条例要求，以党员夜校为重点，有计划分层次高质量开展党员教育培训。严格执行会课等制度，全面开展政治理论教育党抓比查群安创新工作法为载体的安康杯竞赛活动。创新组两岗联动模式，突出抓好班组长综合素质提升......”。

3、“.....不断提高基层车间工会和工会干部的学习意识服務意识和创新意识。发挥文化活动中心的作用，广泛开展会员拓展趣味运动会文艺汇演等系列活动。持续开展送温暖活动，让员工切实感受到企业关爱。深化青年思想引领，深入开展青年大学习活动，进步强化青字品牌创建工程。持续发挥加强企业文化建设和精神文明建设，在行为规范素养提升上展现新面貌。大力弘扬中华优秀传统文化和社会主义先进文化，全面落实集团个目标型化个流战略目标，加强个面向新宁煤文化宣传，构建矿井责任文化区队管理文化和班组文化体系，丰富感恩文化亲情文化管理文化和安全文化内涵，发挥文化的引领力感召力和凝聚力。扎实推进个文化活动常态化，广泛开展党建文化责任文化安全文化感恩文化争先文不忘初心本色，牢记使命担当，立足岗位直面挑战，主动作为。抓好巡察反馈具体问题的整改落实，推动巡察成果运用。深入开展廉洁风险防控管理工作......”。

4、“.....持续引导党员干部坚持价值导向标准导向和问题导向，切实把工作能力展现在对棘手问题的处理过程中，贯穿于生产经营的各个环节，以实际行动在作风建设上创先争优。加强意识形态领导，在宣传引导凝心聚力上发条具体措施。扎实开展学习教育，举办了解读学习纲要牢记使命担当专题讲座，开展专题党课次，集中学习次，举办专题研讨次，开展读书分享会次。认真开展调查研究，班子成员深入基层线，广泛听取意见，共征求职工意见建议条，制定了改进工作的思路和办法措施，确保了主题教育高标准开局高质量开展。高举思想旗帜，团结奋斗精神之基更加巩固更加夯实。深化理论武装，推进两学做学习教育常态化制源和风险点。持续引导党员干部坚持价值导向标准导向和问题导向，切实把工作能力展现在对棘手问题的处理过程中，贯穿于生产经营的各个环节，以实际行动在作风建设上创先争优。加强意识形态领导......”。

5、“.....压紧压实党委意识形态工作主体责任，深化党委对意识形态工作责任制的落实监督检查和日常考核。完善意识形态工作网络监测预警分析研判协调联动等机制，紧扣首季开党建项目化管理和社会主义是干出来的岗位建功行动，最大限度地调动积极因素激发创造活力，为矿井安全生产贡献力量。扎实开展以抓比查群安创新工作法为载体的安康杯竞赛活动。创新组两岗联动模式，突出抓好班组长综合素质提升。深入推进型家建设，不断提高基层车间工会和工会干部的学习意识服務意识和创新意识。发挥文化活动中心的作用，广泛开展会员拓展趣味运动会文艺汇演等系列活动。持续浅论新形势下国有企业党建工作的实践与探索论文原稿新动力。压紧压实党委意识形态工作主体责任，深化党委对意识形态工作责任制的落实监督检查和日常考核。完善意识形态工作网络监测预警分析研判协调联动等机制，紧扣首季开门红时间任务双过半决战季度等，每季度开展个主题实践活动......”。

6、“.....大力开展劳动模范道德模范等先进典型的宣传。坚持融媒体时代新闻宣传特点，创新传播方式，抓好主题策划和选题视角，提高用网治网水支部政治功能更加彰显更加突出。认真贯彻落实中国共产党支部工作条例，将基建设作为重点，扎实推进星级标准化党支部建设。撤销党支部个，新增党支部个，岗位交流党支部书记名，评定星级党支部个星级个星级个，星级个。开展党支部书记抓党建述职评议党员年度民主评议工作，党员受教育率与合格率达。严格发展党员工作程序，落实双推制度，全年发展新党员名。全面实施党建项目化管理，广大党，广泛开展形势任务教育专题党课等活动，全力推动全会精神进基层进线。浅论新形势下国有企业党建工作的实践与探索论文原稿。加强企业文化建设和精神文明建设，在行为规范素养提升上展现新面貌。大力弘扬中华优秀传统文化和社会主义先进文化，全面落实集团个目标型化个流战略目标......”。

7、“.....构建矿井责任文化区队管理文化和班组文化体系，丰富感恩文化亲情文化管理文化化，突出思想淬炼政治历练和提升理论素养。用好支部阵地学习强国党建信息化平台，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想十讲宣讲活动余场次，发放中国共产党党史中国共产党纪律处分条例等书籍余册，党员干部上专题党课余场次，开展网络答题理论考试余人次，职工群众参与学习十大精神余人次，组织名党员前往盘山红军长征纪念馆接受红色教育，进步强化党员干部理论学习。大抓基层基础，党红时间任务双过半决战季度等，每季度开展个主题实践活动，持续开展党群干部包保活动，大力开展劳动模范道德模范等先进典型的宣传。坚持融媒体时代新闻宣传特点，创新传播方式，抓好主题策划和选题视角，提高用网治网水平。牢牢把握守初心担使命，找差距抓落实的总要求，将学习教育调查研究检视问题整改落实贯穿主题教育全过程。制定了实施方案......”。

8、“.....认真落实个方面展送温暖活动，让员工切实感受到企业关爱。深化青年思想引领，深入开展青年大学习活动，进步强化青字品牌创建工程。持续发挥团员青年在安全生产经营管理中的生力军作用，不断激发青年创新创效动力和创优激情。严格落实从严治团要求，增强团干部聚焦共青团工作的主责主业意识抓好巡察反馈具体问题的整改落实，推动巡察成果运用。深入开展廉洁风险防控管理工作，坚持季度考核半年排查风险和安全文化内涵，发挥文化的引领力感召力和凝聚力。扎实推进个文化活动常态化，广泛开展党建文化责任文化安全文化感恩文化争先文化理念宣贯落地活动，深入开展道德教育和爱国主义教育主题实践活动，营造学习新理念践行新理念良好氛围，增强员工的认知认同，提高企业文化的引领力和凝聚力。加强统战群团建设，在共建共享服务员工上拓展新途径。认真探索党建统战工作模式......”。

9、“.....加强思想建设，在增强党性坚定信念上得到新提升。持续深化思想理论武装，抓紧抓实党委理论学习中心组学习，严格按照中国共产党党员教育管理工作条例要求，以党员夜校为重点，有计划分层次高质量开展党员教育培训。严格执行会课等制度，全面开展政治理论教育党章党规党纪教育形势政策教育等教育。把党的十届中全会精神纳入党委中心组年度学习计划，纳入党员日常教育培训课年思想政治引领，广泛开展青字号活动。坚持政治统领，在增强意识坚定站位上取得新实效。以党的政治建设为统领，总结提炼不忘初心，牢记使命主题教育好经验好做法，充分发挥党支部教育管理党员的主体作用，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十届中全会精神宣贯活动结合起来，与纪念中国共产党成立周年结合起来，采取专题学系统学集中学自主学等方式，确保党员学习习近平新时责的党建工作网络......”。