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邓小平领导体制改革思想及其实践(论文原稿) 邓小平领导体制改革思想及其实践(论文原稿)

格式:word 上传:2022-08-13 16:40:00

《邓小平领导体制改革思想及其实践(论文原稿)》修改意见稿

1、“.....每个书记都有票的权利,不能由第书记说了算。言堂個人说了算,集体作了决定少数不执行等等毛病,都要坚决纠正。人票的表决制,实际上结束了由于思想上的个人崇拜造成的政治邓小平领导体制改革思想及其实践论文原稿说是我们干部领导职务从终身制走向退休制的过渡。这种过渡形式是必要的,是史无前例的,是对僵化政治体制的挑战,切合我们党的实际。在这个过渡阶段,必须认真使干部队伍年轻化,为退休制度的建立和领导职务终这样是危险的,难以为继的......”

2、“.....是靠不住的,很容易出问题的。邓小平又指出过去没有规定,但实际上存在职务领导终身制。我们的领导干部,能上不能下,能进不能退,因此实为无人负责的状况。同样地,个人的作用,只有通过集体,才能得到正确的发挥。年月邓小平指出集体决定了的事情,就要分头去办,各负其责,决不能相互推诿,失职者要追究责任。在党委的成员中......”

3、“.....为党和国家领导体制改革提供了理论基础。具体表现为领导体制中的中制的运用,它破除了我党历史上曾作出的主席有最后决定权的特权规定。在各级党委内部,书记和委员不是上下级关系,而是平等关系,都只有票。所以邓小平说决定重大问题里,每个书记都有票的权利,不能由第书记平文选第卷北京人民出版社,列宁新经济政策和政治教育委员会的任务列宁选集第卷北京人民出版社,邓小平组成个实行改革的有希望的领导集体邓小平文选第卷北京人民出版社,......”

4、“.....不能由第书记说了算。言堂個人说了算,集体作了决定少数不执行等等毛病,都要坚决纠正。人票的表决制,实际上结束了由于思想上的个人崇拜造成的政治上的专制主义,粉碎了积淀于人们内心深处的帝成员中,都要强调个人分工负责。这个原则,后来也被适用于中央集体领导和核心领导相结合的领导理论。集体领导个人分工负责原则的确立,明确了为政者的职责权限,激发其责任感和使命感。人票的表决制,是党内民邓小平领导体制改革思想及其实践论文原稿说了算......”

5、“.....集体作了决定少数不执行等等毛病,都要坚决纠正。人票的表决制,实际上结束了由于思想上的个人崇拜造成的政治上的专制主义,粉碎了积淀于人们内心深处的帝王思想,把最高领袖请下了神务列宁选集第卷北京人民出版社,邓小平组成个实行改革的有希望的领导集体邓小平文选第卷北京人民出版社,邓小平领导体制改革思想及其实践论文原稿。人票的表决制,是党内民主平等的具体体现,是民主集具体表现为领导体制中的集体领导与个人分工负责相结合的原则,人票表决制的原则......”

6、“.....并不否认个人的作用,相反,只有把集体领导与个人分工负责结合起来,集体作出的决策才能得到有效的贯彻执行,才能不的改革邓小平文选第卷北京人民出版社,邓小平在全体人民中树立法制观念邓小平文选第卷北京人民出版社,邓小平关于政治体制改革问题邓小平文选第卷北京人民出版社,列宁新经济政策和政治教育委员会的任王思想,把最高领袖请下了神坛。参考文献邓小平党和国家领导制度的改革邓小平文选第卷北京人民出版社......”

7、“.....邓小平关于政治体制改革问题邓小主平等的具体体现,是民主集中制的运用,它破除了我党历史上曾作出的主席有最后决定权的特权规定。在各级党委内部,书记和委员不是上下级关系,而是平等关系,都只有票。所以邓小平说决定重大问题里,每个书记致于产生名曰集体领导,实为无人负责的状况。同样地,个人的作用,只有通过集体,才能得到正确的发挥。年月邓小平指出集体决定了的事情,就要分头去办,各负其责,决不能相互推诿,失职者要追究责任......”

8、“.....关键词邓小平领导体制改革中央集体领导邓小平的党和国家领导体制改革思想及实践领导原则的确立邓小平在组织上重新回到了民主集中制的组织路线,为党和国家领导体制改革提供了理论基础。制,逐步实现各级领导班子和领导干部新老合作的交替。在实践上,他首先创造了顾问制度的过渡形式。他指出顾问委员会,应该说是我们干部领导职务从终身制走向退休制的过渡。这种过渡形式是必要的,是史无前例的上的专制主义,粉碎了积淀于人们内心深处的帝王思想......”

9、“.....邓小平特别强调我历来不主张夸大个人的作用,这样是危险的,难以为继的,把个国家个党的稳定建立在两个人的威望上,是靠不住的,很身制的废除创造条件。人票的表决制,是党内民主平等的具体体现,是民主集中制的运用,它破除了我党历史上曾作出的主席有最后决定权的特权规定。在各级党委内部,书记和委员不是上下级关系,而是平等关系,都只领导干部进与退的问题已不容回避。而干部化方针的贯彻执行打破了事实上存在的职务终身制......”

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