1、“.....所以在国企廉洁文化建设过程中厘清两者的关系是非常有必要的。此外足够重视企业廉洁文化建设是党员领导干部的重要任务，不能也不应把企业的廉洁文化建设当作可有可无，甚至认为企业文化建设可以取代国有企业廉洁文化建设。提升国有企业廉内涵提升企业品牌的重要途径。提升国有企业廉洁文化建设质量的措施在提升国有企业廉洁文化质量的过程中应该摆正廉洁文化建设的地位。廉洁文化在本质上属于文化范畴，文化建设更多指向思想层面。国有企业在制定提升廉洁文化建设质量方案时要坚持历史唯物主义的观点，把马克思主义与中国实践相结合的中国特色社会主义廉政文化思想当作提提升国有企业廉洁文化建设质量的思考论文原稿建设质量的必由之路，把握好廉洁文化的政治属性，厘清国企党风廉政建设和廉洁文化建设之间的关系，健全完善国有企业廉洁文化体制，创新国有企业廉洁文化建设的手段......”。

2、“.....是中国共产党党内建设组成部分。多年来暴露出的社会贪污腐败现象，凸显以往在反升国有企业廉洁文化质量首先应该厘清国企党风廉政建设和廉洁文化建设之间的关系，确定好两者所涉及的对象范围方式方法等。国企党风廉政建设针对的是国企党员领导干部，它属于党内作风建设的内容，国企廉洁文化建设涉及的范围是企业全体职工，所以在国企廉洁文化建设过程中厘清两者的关系是非常有必要的。此外足够重视企业廉洁文化建设质量的载体和平台以营造廉洁文化氛围。在企业廉洁文化体系中要明确廉洁文化建设的主体和责任，做到分工明确责任落实到位。提升国有企业廉洁文化建设质量的思考论文原稿。提升国有企业廉洁文化建设质量的措施在提升国有企业廉洁文化质量的过程中应该摆正廉洁文化建设的地位。廉洁文化在本质上属于文化范畴......”。

3、“.....可以做到有病能治病，无病增健康。总之，廉洁文化建设有利于国有企业贯彻全面从严治党的要求，创新国有企业党的作风建设，加强和改善党的领导。有利于推进国有企业在改革中提高竞争力可以看到的是，近年来我国的国有企业改革逐步向纵深展开，国有企业内部的管理环境得到了定程度文化氛围有利于提升企业职工内心对企业的认可和热爱并以此提升国有企业职工的幸福感。如果国有企业积极弘扬廉洁文化，就能为国有企业反腐倡廉工作奠定广泛而坚实的群众基础。有利于加强和改善党的领导党的十大以来党中央开展全面从严治党，反腐倡廉工作力度不断加强，在落马的许多官员中包括了不少国有企业领导干部。这些干部之所以出围缩小，就会导致企业职工参与反腐倡廉的积极性降低，反腐倡廉影响力也会因此被削弱......”。

4、“.....和普通企业职工并没有很大的关系，由此产生的连锁反应是国企内部崇廉尚廉的氛围不浓厚，反腐倡廉工作的效果不佳，廉洁文化建设开展困难。与国有企业党风廉政建设相比较，干部在企业管理中把党风廉政建设与廉洁文化建设混淆起来，认为廉洁文化建设就是党风廉政建设，导致国有企业内部廉洁文化建设的氛围不浓，廉洁文化建设的群众基础不扎实，廉洁文化在企业员工中的接受程度较低，没有养成崇廉尚廉的企业文化。党风廉政建设与廉洁文化建设两者在覆盖范围和实施内容上有差异，党风廉政建设是中国共产党党内奠定广泛而坚实的群众基础。有利于加强和改善党的领导党的十大以来党中央开展全面从严治党，反腐倡廉工作力度不断加强，在落马的许多官员中包括了不少国有企业领导干部。这些干部之所以出现最终落马的结局......”。

5、“.....企业领导干部廉洁奉公与企业廉洁文化建设有密切关系，在国有企业中如能提升国有企业廉洁文化建设质量的思考论文原稿现最终落马的结局，廉洁文化建设在他们所处单位的缺失是个不可忽视的因素。企业领导干部廉洁奉公与企业廉洁文化建设有密切关系，在国有企业中如能进行经常性的廉洁文化建设，时刻在企业领导干部耳边敲警钟，就能够提高国有企业党员领导干部拒腐防变能力和抵御金钱诱惑的能力，多份对党纪国法的敬畏之心，多份对党的忠诚和对人民的负责福工作积极性降低等严重影响了职工的职业幸福感。提升国有企业廉洁文化建设的质量有利于稳定和巩固国有企业廉洁文化建设主体即广大职工敬业感，有利于巩固企业职工在国有企业中的主人翁地位。提升国有企业廉洁文化建设的质量能够减少国有企业职工正当利益被损害情况的发生，从而提高国有企业职工的工作热情和工作积极性，营造崇尚廉洁群众基础......”。

6、“.....占企业大多数的普通职工对企业内部存在的贪污腐败问题深恶痛绝，企业职工工作不快乐不幸福工作积极性降低等严重影响了职工的职业幸福感。提升国有企业廉洁文化建设的质量有利于稳定和巩固国有企业廉洁文化建设主体即广大职工敬业感，有有企业廉洁文化建设涉及的范围较大，其建设的主体是国有企业的全部职工。提升国有企业廉洁文化建设的质量有利于为国有企业反腐倡廉工作奠定坚实的群众基础。长期以来国有企业党员领导干部的贪污腐败问题使国有企业普通职工的正当利益受到了损害，占企业大多数的普通职工对企业内部存在的贪污腐败问题深恶痛绝，企业职工工作不快乐不幸风建设的内容和要求，它的建设范围限定在党内，对象是党员而廉洁文化建设在范围上要比党风廉政建设大得多，覆盖人群包括企业所有成员......”。

7、“.....因为这种看法不利于抓住工作重点。假如国有企业党员领导干部不重视廉洁文化建设，用党风廉政建设替代廉洁文化建设，将反腐倡廉工作范进行经常性的廉洁文化建设，时刻在企业领导干部耳边敲警钟，就能够提高国有企业党员领导干部拒腐防变能力和抵御金钱诱惑的能力，多份对党纪国法的敬畏之心，多份对党的忠诚和对人民的负责。提升国有企业廉洁文化建设质量的思考论文原稿。首先，国有企业党员领导干部对企业廉洁文化建设认识模糊重视程度不够。有些国有企业党员领导利于巩固企业职工在国有企业中的主人翁地位。提升国有企业廉洁文化建设的质量能够减少国有企业职工正当利益被损害情况的发生，从而提高国有企业职工的工作热情和工作积极性，营造崇尚廉洁的文化氛围有利于提升企业职工内心对企业的认可和热爱并以此提升国有企业职工的幸福感......”。

8、“.....就能为国有企业反腐倡廉工提升国有企业廉洁文化建设质量的思考论文原稿业在改革中提高竞争力可以看到的是，近年来我国的国有企业改革逐步向纵深展开，国有企业内部的管理环境得到了定程度的改善，现代企业制度也逐渐建立起来。与国有企业党风廉政建设相比较，国有企业廉洁文化建设涉及的范围较大，其建设的主体是国有企业的全部职工。提升国有企业廉洁文化建设的质量有利于为国有企业反腐倡廉工作奠定坚实洁文化建设质量的思考论文原稿。提升国有企业廉洁文化质量应建立完善的廉洁文化建设体系。在国有企业内部制定崇廉尚廉的廉洁文化理念，借助文化潜移默化的功能让廉洁文化理念深入企业职工的思想中。廉洁文化理念的形成要依据国有企业自身的文化理念，把廉洁文化理念与企业文化有机统起来，做到以企业文化建设作为提升廉洁文化质量升国有企业廉洁文化质量的立足点......”。

9、“.....从整体考虑企业党员领导干部和普通职工的主体地位，达到提升国有企业廉洁文化质量的系统化建设。提升国有企业廉洁文化质量首先应该厘清国企党风廉政建设和廉洁文化建设之间的关系，确定好两者所涉及的对象范围方式方法等。国企党风廉政建设针倡廉建设方面的成效还不够，国有企业由于其自身特殊的属性成为国家反腐倡廉的重要领域。现今国有企业改革进入了新时代，严重影响国有企业改革进程的贪污腐败问题到了不解决难以发展的关键时刻。解决廉洁文化建设中存在的问题，提升国有企业廉洁文化建设质量，是反腐倡廉建设和推进国有企业治理现代化的应有之义，也是丰富国有企业文化党员领导干部的重要任务，不能也不应把企业的廉洁文化建设当作可有可无，甚至认为企业文化建设可以取代国有企业廉洁文化建设。摘要国有企业在我国国民经济中占据重要地位。在国有企业改革的同时......”。