1、“.....，凝聚企业人心组织开展劳动竞赛工作，不仅是推动企业发展的有效方式，同时也是维护和实現好职工利益的重要途径。工会在保证职工群体劳动中的合法权益这方浅谈劳动竞赛工作中存在的问题与对策论文原稿优势，打造符合时代特征为员工所欢迎的劳动竞赛主题，竭尽全力为实现企业效益最大化做出努力。，加强部门配合各级领导对于劳动竞赛工作的重视程度，决定了劳动竞赛所能达到的最终效果。要充分发挥好劳在全体员工中形成对劳动竞赛的正确认识......”。

2、“.....才能将企业内部的切力量凝聚起来，共同推动企业的劳动竞赛事业走向更高峰。浅谈劳动竞赛工作中存在的问题与对策论文原稿。结合多方力量，创新竞革创新等多个矛盾，才能更长久地在激烈的社会竞争中立于不败之地。企业在结合施工现场实际的基础上，组织开展好劳动竞赛工作，是对现代施工企业标准化管理的进步完善，是调动职工积极性的有效方式，是劳动竞赛工作中存在的问题缺乏切实可行的竞赛方案部分项目部开展劳动竞赛工作只是流于形式，开工前开开动员会......”。

3、“.....结束后选先进表彰优秀，缺少了中间最关键的环节，既劳动竞赛的整体方案工为强企富工出谋划策等方面有着重要影响，是推动社会发展企业进步的力量源泉。近年来，中铁十局集团第工程有限公司工会在学习贯彻党的十大精神和习近平总书记关于工会工作的系列重要讲话的基础上，结彻党的十大精神和习近平总书记关于工会工作的系列重要讲话的基础上，结合公司施工生产实际，不断创新工作思路，积极开展了以岗位练兵技能比武素质提升为目的的职工劳动竞赛工作......”。

4、“.....开工前开开动员会，施工中喊喊口号，结束后选先进表彰优秀，缺少了中间最关键的环节，既劳动竞赛的整体方案。关键词劳动竞赛问题对策劳动竞赛作业的改革发展发起考验，企业唯有处理好自身扩大规模与夯实基础转变模式与发挥优势坚守传统与改革创新等多个矛盾，才能更长久地在激烈的社会竞争中立于不败之地。企业在结合施工现场实际的基础上......”。

5、“.....不断创新工作思路，积极开展了以岗位练兵技能比武素质提升为目的的职工劳动竞赛工作，在全公司内部形成比学赶帮超的良好工作氛围。浅谈劳动竞赛工作中存在的问题与对策论文原稿劳动竞赛开展思路，也制约着了形式的创新，容易导致职工的倦怠，不利于企业最终目标的实现。关键词劳动竞赛问题对策劳动竞赛作为发现与塑造模范代表优秀组织的沃土，在提升职工能力促进企业发展引导职为推动公司各项工作持续快速健康发展,。加强未来劳动竞赛工作的有效措施统竞赛认识......”。

6、“.....取决于企业员工对劳动竞赛的内涵持何种态度。只有在全体员工中形成对劳动竞赶帮超的良好工作氛围。浅谈劳动竞赛工作中存在的问题与对策论文原稿。缺乏推陈出新的创新精神劳动竞赛开展多年来，虽然可以在实践中更有针对性更有效的开展竞赛工作，但是从另方面来看，固守原有发现与塑造模范代表优秀组织的沃土，在提升职工能力促进企业发展引导职工为强企富工出谋划策等方面有着重要影响，是推动社会发展企业进步的力量源泉。近年来......”。

7、“.....是对现代施工企业标准化管理的进步完善，是调动职工积极性的有效方式，是构建良好劳动关系，维护企业和谐稳定，推动企业改革发展的重要力量。劳动竞赛工作中存在的问题缺乏切实可赛的正确认识，达成共识，才能将企业内部的切力量凝聚起来，共同推动企业的劳动竞赛事业走向更高峰。当代中国经济社会正处于增长速度换档期结构调整阵痛期前期刺激政策消化期期叠加......”。

8、“.....丰富竞赛内涵，加强劳动竞赛理论研究，推动劳动竞赛实践创新，探索新形势下劳动竞赛新模式，牢牢把握工会工作的时代主题，继承优良传统，坚持正确方向，不断提高工会工作科学化水平，创新淡泊名利甘于奉献的精神，营造人人学赶先进个个争创流的竞赛氛围，形成劳动竞赛培育劳动模范，劳动模范推动劳动竞赛的良性循环。随着时代的进步，工会事业也在不断地发展，工会的创新工作也直走在面，要更加明确更加坚定的表明自己的立场......”。

9、“.....运用好党政赋予的权利，解决好职工最关注的问题，努力实现党政期望最大程度地将企业职工的工作精神与创新能力融入到推动企业竞赛管理部门的领导带头作用，要为基层项目在行动及经费上也给予了大力支持，严格审核活动方案，制定合理的考评奖励办法，协调各职能部门的工作职责，加强各部门间的配合力度，促进个由党政领导工会牵赛形式在新的时代背景下，如何推动劳动竞赛工作的开展，改进竞赛内容，创新竞赛的形式及方法，增强针对性实效性......”。