1、“.....结束语总之，新常态下企业思想政治工作的开展离不开管理者和员工的共同努力，新形势下，管理者要大胆创新，结合企业的发展趋势以及员工出现的实际情况，在管理方式机工作方法上做到有针对性，切实新常态下如何创新抓好企业思想政治工作研究论文原稿论文原稿。健全和完善思想政治工作的相关制度企業要想良好的开展思想政治工作，必须要健全和完善相关制度。通过健全和完善制度来约束和管理思想政治工作者，明确规定企业思想政治工作的考核形式人员内容等，将念......”。

2、“.....企业的管理者必须认识其在企业发展中的重要性，摒弃陈旧的思想，在工作中积极更新观念，相关人员要把思想政治工作放在首位，认识到思想政治工作是企业的灵不了效益，没有效果，容易拖后腿，工作态度消极。提升相关工作人员综合素质要想做好企业思想政治工作，相关工作人员的综合素质必须提高，组建批有专业性强纪律严明业务精炼的思想政治工作队伍，不断地提升自我标准目前企业思想政治工作中存在的问题对企业思想政治工作不重视......”。

3、“.....对工作存在片面的认识，觉得这项工作耗费人力物力和财力，却没有什么之下企业的思想政治教育工作的开展是否顺利，大趋势之下，企业的文化员工的思维模式和工作方式企业的经营模式等都在不断变化，倘若还用企业原有的思想政治的工作模式，已经满足不了企业和员工的发展需求，也已不再很多新的问题，可是工作人员在对员工做思想政治工作的时候，采用的手段与方法还是原有比较陈旧的模式，员工大都不感兴趣有的工作人员不重视思想政治工作教育，对工作缺乏激情......”。

4、“.....对教育形式有的还停的工作模式，已经满足不了企业和员工的发展需求，也已不再适应时代的发展，这时企业管理者就要与时俱进，走到基层去了解问题，并采取创新的手段从根本上解决问题，形成坚实的思想基础，以促进企业在新常态下长久地常态创新企业思想政治工作在当前新常态经济发展的大环境之下，中国经济发展格局也在不断提升，在这时期，企业的思想政治工作在企业中占据着重要的地位，它不仅关乎企业的兴亡......”。

5、“.....这时企业管理者就要与时俱进，走到基层去了解问题，并采取创新的手段从根本上解决问题，形成坚实的思想基础，以促进企业在新常态下长久地发展。新常态下如何创新抓好企业思想政治工作研究论文原稿，中国经济发展格局也在不断提升，在这时期，企业的思想政治工作在企业中占据着重要的地位，它不仅关乎企业的兴亡，更影响到我们整个社会发展的稳定与否，因此，任何家企业在发展中都不可忽略这点。但是，在新形势不重视......”。

6、“.....对工作存在片面的认识，觉得这项工作耗费人力物力和财力，却没有什么收获，觉得企业不需要做思想政治工作，从而在管理上放在读报纸作报告的阶段，太书本化，也解决不了任何问题，甚至还会遭到员工的抵触，达不到预期的教育效果，严重影响了企业思想政治工作的顺利展开。关键词新常态创新企业思想政治工作在当前新常态经济发展的大环境之展。新常态下如何创新抓好企业思想政治工作研究论文原稿。工作内容空洞，工作方法陈旧，缺乏创新在快速发展的信息化时代......”。

7、“.....所以在日常的工作中就出现，因此，任何家企业在发展中都不可忽略这点。但是，在新形势之下企业的思想政治教育工作的开展是否顺利，大趋势之下，企业的文化员工的思维模式和工作方式企业的经营模式等都在不断变化，倘若还用企业原有的思想政了对思想政治教育的展开还有部分企业对思想政治教育工作缺乏信心，也没有什么耐心，有的员工旦有抵触心理就趁早放弃了还有部分员工觉得思想政治教育产生不了效益，没有效果，容易拖后腿，工作态度消极......”。

8、“.....在学习政治理论的同时，也要学习心理学管理学教育学等其他方面的知识，不断丰富自己，争取成为思想政治工作队伍中的复合型人才。目前企业思想政治工作中存在的问题对企业思想政治工作在工作中积极更新观念，相关人员要把思想政治工作放在首位，认识到思想政治工作是企业的灵魂，是提升员工的工作质量的法宝。工作人员要有不断创新的意识，不断学习新的知识和方法，在工作中边学边做，积极引导员工解决员工出现的根本问题......”。

9、“.....参考文献王海民如何抓好企业思想政治工作现代国企研究，杨春权国有企业思想政治工作科学化研究导师戴焰军中共中央党校，王勇构建和谐企业文化中的思想政业思想政治工作纳入到企业领导干部责任制度之中。此外，企业还要健全和完善思想政治教育的机构，健全工作网络，健全联席会议制度，共同商讨和研究改进思想政治工作的具体措施，不断形成企业所有人员齐抓共管的思想，是提升员工的工作质量的法宝。工作人员要有不断创新的意识，不断学习新的知识和方法，在工作中边学边做......”。