1、“.....构建和谐的社会发展环境。摘要在知识经济时代发展背景下，人力资源管理在企业管理体系中的重要性日益增加。伴随着科学信息式，应用计算机技术就能够更加便捷高效地管理，大大的降低了企业人力资源管理成本，提升人力资源管理的科学化与现代化水平。系统在人力资源管理要求来对内部人才进行专业素质培训......”。

2、“.....同时，在人力资源管理中应用系统，还能够结合当前企业的绩效管理情况制定出富有激励性的系统在应用的过程中能够紧随市场变化情况来对企业内部人力资源进行科学合理的配置，由此就能够提升企业适应市场转变发展的适应能力，帮助企业尽要的支持与保障......”。

3、“.....因此，只有不断的提升内部人员素质水平加强人才的引进才能够提升企业的综合实力及竞争力。基于此......”。

4、“.....通过开展工作，提升工作积极性。此外，通过应用系统，在企业劳资关系档案管理方面就能够开展现代化的管理模式，应用计算机技术就能够更加便捷高效地系统在人力资源管理中的应用研究应用探讨论文原稿劳资管理个部分。通过在人力资源管理中应用系统，能够更好的实现这个部分的管理效果......”。

5、“.....以此来有效的控制企业在招聘方面的成本投入。此外，还能够在人员配置方面进行科学化的岗位配置，做到人尽其用，为企业进行人才挖掘及管理提供了力资源情况，依据社会人才机制做出相适应的人才招聘与配置方案，促使企业人才配置顺应企业发展要求......”。

6、“.....增加能够对整个招聘的过程进行优化处理，减少和避免多余环节，实施现代化的招聘，降低企业人力招聘的业务量。同时系统还能够对企业的生产成本进行优人力资源管理中应用系统，能够更好的实现这个部分的管理效果。优化企业人员的招聘在企业经营管理过程中，人才是推动企业发展的重要因素，是提升管理......”。

7、“.....提升人力资源管理的科学化与现代化水平。系统在人力资源管理中的应用研究应用探讨论文原稿。训的实用性。同时，在人力资源管理中应用系统，还能够结合当前企业的绩效管理情况制定出富有激励性的绩效考核及福利管理措施......”。

8、“.....由此就能够提升企业适应市场转变发展的适应能力，帮助企业尽快的转变。系统通过整合企业内部理提供帮助，为管理人员提供技术支持，对企业资源进行重新配置，提升整个人力资源的管理效果。关键词系统人力资源管理应用科技的发展推动了计算系统。在人力资源管理中......”。

9、“.....应用先进技术提升综合管理的效果。摘要在知识经济时代发展背术的提升，系统在人力资源管理中的应用越来越广泛，能够为企业的人力资源管理提供帮助，为管理人员提供技术支持，对企业资源进行重新配置，提升中的应用研究应用探讨论文原稿......”。