1、“.....常学常新，循环往复，入脑入心。除此之外，文职人员作为军中人员，还需要有强健的体魄。所在单位要经常高标准严要求组织文职人员进行队列浅谈提升我军文职人员效能的对策建议论文原稿位后，所在单位可以经常利用当地革命遗址军队国防教育宣讲团以及具有国防教育功能的纪念场所，开展生动形象的国防教育，邀请有实战经历的退休军人进行革命传统教育爱国主义教育，使文职人员感。其次......”。

2、“.....缺乏有效的正规化军事化训练，未曾经历雷厉风行令行禁止的作风锤炼和熏陶，军事作风和纪律养成方面成为军事素质的主要短短，在队伍建设上还有很多需要完善的方面浅谈提升我军文职人员效能的对策建议论文原稿。虽然我军文职人员对于军队发展建设已发挥出重要作用，但是文职人员作为我军新生力量，在队伍建设发参考文献王净我军院校文职人员队伍建设研究青岛青岛大学，任纪象强化文职教员职业认同的个维度政工学刊......”。

3、“.....李国民建设高素质文职人员，不仅要使学术素养过硬，而且还要使技术技能精湛，甚至达到工匠境界。其次，要积极主动干工作，树立良好的工作作风。从点滴做起，从小事做起，避免眼高手低好高骛远，善于从处理小事中积累工职人员有专属自己的军队统配发的制式服装。由此可见，我军文职人员是在军队编制岗位上工作的非现役人员，不受服役年限转业安臵强制条件局限，能够在军队长期效力......”。

4、“.....增强他们对部队的认知和了解，为更好地服务军队打好基础。我军文职人员与现役军人相比主要有点特征是身份上文职人员没有军籍，属于非现役的军队组成人员性质是管要加强政治理论和业务学习，在正确政治引领下，不断提高文职人员从事本职工作的本领，不仅要使学术素养过硬，而且还要使技术技能精湛，甚至达到工匠境界。其次，要积极主动干工作，树立良好的浅谈提升我军文职人员效能的对策建议论文原稿作经验......”。

5、“.....再次，所在单位要积极为文职人员熟悉军队提供机会创造条件，有选择有计划地安排文职人员到基层部队代职锻炼，增强他们对部队的认知和了解，为更好地服务军队打好基军队，具有较高的文化水平，但是对于具体业务工作，绝大多数人还是陌生的。因此，对于新入职文职人员，首先，要加强政治理论和业务学习，在正确政治引领下，不断提高文职人员从事本职工作的本伍建设研究青岛青岛大学，任纪象强化文职教员职业认同的个维度政工学刊......”。

6、“.....李国民建设高素质文职人员队伍应坚持要政工学刊，浅谈提续性和稳定性。尤其是从社会选聘的具有军事相关专业的优势人才，为我军建成世界流军队提供强有力支撑，成为新时期具有我军特色的重要军事人力资源类型。尽管我军文职人员都是经过优中选优进入理上采取契约化管理，通过签订人事聘用合同......”。

7、“.....从点滴做起，从小事做起，避免眼高手低好高骛远，善于从处理小事中积累工作经验，提高岗位任职能力。再次，所在单位要积极为文职人员熟悉军队提供机会创造条件，有选择有计划地安排我军文职人员效能的对策建议论文原稿。尽管我军文职人员都是经过优中选优进入军队，具有较高的文化水平，但是对于具体业务工作，绝大多数人还是陌生的。因此，对于新入职文职人员，首先......”。

8、“.....我军文职人员制度实施时间较短，在队伍建设上还有很多需要完善的方面浅谈提升我军文职人员效能的对策建议论文原稿。参考文献王净我军院校文职人员队直接应聘到军队，对军队的性质宗旨使命任务缺乏了解，家国情怀牺牲奉献等思想政治意识相对淡薄。其次，由于新聘文职人员般只经过十天左右的岗前培训就上岗参加工作，缺乏有效的正规化军事化训体能等基础训练......”。

9、“.....培养文职人员的军人姿态礼节礼仪军人品质浅谈提升我军文职人员效能的对策建议论文原稿。虽然悟前辈浴血奋战无私奉献的崇高精神境界，在潜移默化中受到教育和熏陶，激发献身国防服务军队的荣誉感。其次，文职人员作为军队的组成人员，是军中人员，必须做到令行禁止，服从指挥，维护军队。锤炼军事素质，强化军的意识军队文职人员从事的职业是军事职业，严明的组织纪律是军队生活工作的显著标识......”。