1、“.....完成任务数人的城镇登记失业率控制在离校未就业毕业生安排就业见习人，完成任务数人的开发公益性岗位个，完成任务数个的东西部扶贫劳务协作人，东西部扶贫劳务协作动态管理平台建档立卡人员核实人数人。是探索直播带岗新模式，全力抓好企业复工复产。启动专车专列全首场赛。大赛以村播为主打项目，融入民宿管家服装样衣等具备产业特色的工种，其中将村播民宿工种列入技能大赛属全市首创。市委常委常务副市长市人大常委会副主任等市领导出席现场观摩，并获得电视台日报晚报等媒体宣传报道。创建返乡下乡就业创业体系，全速推进小项目带动大就业。是全省率先出台返乡入乡政策，从加强返乡人才培养强化创业载体建设支持我区特色产业发展等方面给予扶持。在成功创建家省级创业孵化基地的基础上，积极打造国家级创业孵化基地，成功扶持多个创业项目，带动就业近千人。同时，启动村播培训计划......”。

2、“.....得到省人社厅鲁俊厅长的批示，并建议区做法在全省推广。是优化项目资源对接平台。组织举办第届中国创翼区选拔赛暨圆梦杯运动振兴创业大赛，联系对接公司，与未来今品等个项目签订投资合作协议，累计为多个创业项目提供辅导。是优化服务创平台建设工作安排精选范文。是夯实数字化基础，为最多跑次提供有力支撑。积极落实涉企经营许可事项证照分离改革工作，共项行政许可事项纳入省人社体化经办平台，完成证照分离系统配臵。推进政企通平台及政务服务系统运用，共发涉企政策项，认领入驻政务服务办事大厅事项个。年特色亮点工作助推技工教育发展，筹建区高级技工学校。为积极推动大力发展技工教育，培养新时代工匠队伍的国家战略以及市委打造省边际职教培训中心的目标任务在落地见效，区人社局以强烈责任感紧迫感精心谋划区高级技工学校项目，着力打造所省边际区域都有较高影响力......”。

3、“.....融人才培养与评价就业指导与服务信息交流与技术服务培训与继续教育于体的具有定经济和社会效益的高技能人才培养和培训基地，推动职业技能教育迈上新台阶。项目拟选址在区航埠镇，用地亩，计划区人力社保局年度工作总结和下阶段推动人才平台建设工作安排精选范文导，提高培训质量。是落实好失业保险稳企惠民政策。继续做好稳岗补贴失业补助金等惠企惠民政策，做好稳岗位防失业保民生，调查了解困难企业的运营用工及裁员情况，跟踪了解失业人员情况及失业原因，落实好省市扶持困难企业补贴政策和对失业人员兜底政策，开展积极帮扶措施，着力服务保障民营企业发展，帮助企业员工稳定岗位或平稳转岗，减轻企业负担，顺利度过难关，最大限度稳企业保就业。强保障守底线，充分发挥社保效能。是充分发挥民生效能。巩固参保精准扩面工作成果，持续加大全民参保登记工作力度......”。

4、“.....继续做好各项待遇发放工作，按照时间节点，做好退休人员待遇发放调整和预发转计发等工作做好农商银行事改企工作，周密部署，精心测算，用心沟通，推进历史遗留问题平稳解决。做细做实社保扶贫工作，重点强化与民政残联等部门的沟通协调和信息共享，提升数据质量和沟通效率，助推形成部门调，局办公室具体承办，缺少专业筹建团队班子。同时，根据学校建设规划，通过前期测算，大致需要名教职工，而目前没有编制可提供。被征地转保补缴政策取消副作用大。被征地转保补缴政策执行多年，在农民心中已形成固化思维，补缴政策取消后，大部分失地农民表示无法接受，对政策公平性提出质疑，多次出现群体上访事件，维稳压力较大。是夯实数字化基础，为最多跑次提供有力支撑。积极落实涉企经营许可事项证照分离改革工作，共项行政许可事项纳入省人社体化经办平台，完成证照分离系统配臵。推进政企通平台及政务服务系统运用......”。

5、“.....认领入驻政务服务办事大厅事项个。年特色亮点工作助推技工教育发展，筹建区高级技工学校。为积极推动大力发展技工教育，培养新时代工匠队伍的国家战略以及市委打造省边际职教培训中心的目标任务在落地见效，区人社局以强烈责任感紧迫感精心谋划区高级技工学校项目，着力合乡镇街道开发多个创文岗位，给予元的工资待遇和每月元就业补贴。年全年共吸收北川县建档立卡人员人，稳定就业人。联合各部门乡镇针对低收入农户退役军人等重点人群开发岗位就业个，涉及补贴资金近万元。鼓励民营企业吸纳高校毕业生，共给予社保补贴万元，发放高校毕业生就业补贴万元。疫情期间共家企业成功申报在线培训，万多人次参与职业技能培训，并得到电视台的采访报道。聚焦乡村振兴，承办乡村振兴技能大赛暨数字人才现场会。紧密结合市区政府重点工作，推动乡村人才振兴，深化推进党建治理大花园建设，壮大村播人才队伍......”。

6、“.....大赛以村播为主打项目，融入民宿管家服装样衣等具备产业特色的工种，其中将村播民宿工种列入技能大赛属全市首创。市委常委常务副市长市人大常委会副主任等市领导出席现场观摩，并获得电视台日报晚区人力社保局年度工作总结和下阶段推动人才平台建设工作安排年，区人社局全面贯彻落实党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想精神，紧抓全面建设小康社会决胜年和十规划收官年的目标任务，围绕市委届次全会和区委届次全会的具体要求，在区委区政府的正确领导下，深化服务改革，创新工作机制，准确把握新形势下面临的机遇和挑战，稳步推进人力资源社会保障工作向前发展，为奋力打造个区贡献人社力量。年工作总结统筹兼顾，两手抓两手硬，打赢抗疫复工攻坚战。年，在新冠肺炎疫情冲击下，区人社局按照省市人社部门的要求，集中精力抗击疫情，助力企业复产复工，聚焦稳保，在稳企业保民生促就业等方面取得新的突破......”。

7、“.....区城镇新增就业人数为人，完成任务数人的城镇失业人员实现再就业人，完成任务数人的其中帮助就业困难人员人，完成任务数人生产生活密切相关的法律法规。坚持以领导干部公务人员及企业经营管理人员劳动者为学法重点对象，进步增强公民法律意识，行政法治观念，自觉准守和维护法律权威。是进步推进依法行政工作。规范行政执法。全面推行行政执法项制度，推进行政执法规范化。坚持法制审核制度。对我局出台的规范性文件作出的重大行政执法决定及重大行政决策，坚持法制审核，未经合法性审查的律不得出台或通过。继续推行法律顾问制度。继续聘请专业律师担任我局法律顾问，发挥法律顾问在行政决策行政合同规范性文件审查及行政争议等方面的参谋作用。是提升行政执法人员能力和水平。坚持行政执法人员持证准入制度，常态化开展执法人员业务培训，持续提升全局执法人员能力和水平。是强化行政权力监督。继续推进政府信息公开......”。

8、“.....开展行政执法案件案卷评查工作，对案件的程序证据执法主体文书的制作等方面开展评查，对评查过程中发现的问题进行通报与指正，不断规高级专业技术资格。对疫情防控线工作表现突出的医务工作者及相关人才，优先选拔推荐申报国务院政府特殊津贴人员等各层次人才培养奖励，使人才有更多获得感和幸福感。防治结合，推动基层化解，构建和谐稳定劳动环境。年，受疫情和经济大环境影响，劳动纠纷易发多发，截至目前，共受理欠薪劳资纠纷投诉案件起，同比增长涉及民工人数人，同比增长涉及民工工资万元，同比增长。为有效处理劳动纠纷案件，缓解以此带来的社会稳定风险隐患，区人社局加强基层治理力度，防治结合化解矛盾纠纷，致力构建和谐劳动关系。区人力社保局年度工作总结和下阶段推动人才平台建设工作安排精选范文。是推进劳动争议多元化解机制建设。加强基层调解员队伍建设，不断壮强人员力量，并将积极落实调解员补助政策......”。

9、“.....激发工作创新能力。加大对各类企业行业劳动争议调解组织的创建力度，梳理劳动纠准备工作。是成立筹建团队，选任名兼具职业教育经验和职业教育情怀的校长，以及负责基建办学后勤等各方面的负责人员，搭建学校的班子，专门从事学校的筹建工作。是寻求合作，提早招生办学，深化对接中专和工程技术学校的合作方案，确定合作办学模式，借助现有经验和资源，申请设立区技工学校，初步计划年秋季学期开班办学是多渠道人才引进。年初出台引才十条，为疫情期间招才引智提供政策支撑。采取市县联动集中招聘的方式开展事业单位公开招聘，扩大影响提升实效，推出个岗位共吸引人报名。创新性开展场事业单位院校招聘，实际签约人，最终入编人，其中硕士研究生人，占比达。是多元化人才培养。加强技能人才培养，开展职业技能培训期，专项能力班期，共培训技能人员人，完成考核任务，培养高技能人才人，完成年度目标任务人的......”。