1、“.....解决实践不够深入的问题。再完善的法律，如果不能真正落到实处，也不过是纸空文。因此，各级政府作为执法集体协商成为企业化解劳动关系矛盾的种习惯。为此，应当大力倡导用集体协商的办法来消除分歧达成共识，平衡利益实现双赢，不断提高全社会对集体协商制度的认知度认可度，特别是注重用事实和典型说话，通过发挥集体协商典型的示范引领作用，扩散开展集体协商制度对于企业发党课讲稿把集体协商纳入法治轨道为依法予以处置，尽最大努力做到信息发布及时准确争议调处妥善合理监督指导全面到位，使劳动关系双方能够依法顺利开展集体协商。各级工会作为推动集体协商制度实施的主体，应当按照切实履行维护职工合法权益基本职责的要求......”。

2、“.....依法依规开展集体序运行。党课讲稿把集体协商纳入法治轨道。把集体协商纳入法治轨道同志们大家好,根据组织安排，今天举办这次专题党课由我来给大家分享，举办的党课活动的目的，主要是通过学习与交流，进步深化认识，统思想。讲得不好的地方，请同志们多多指正。严格落实法律法规规定，度作出较为全面的规定，特别是在法律层面首次明确规定了区域性行业性集体协商制度，丰富了集体协商形式，这是迄今为止法律对集体协商制度作出的相对全面系统的规定。同时，国家劳动行政部门也制定了集体合同规定工资集体协商试行办法等规范集体协商制度的部颁规章，个省区年，我国提出建立社会主义市场经济体制的改革目标。随后......”。

3、“.....作为劳动领域的基本法，劳动法确立了调整和规范劳动关系的各项基本制度，其中之就是集体协商制度，这标志着集体协商制度在我国正式确立，集体协商法治化进程正式起步。年，修订后的工会法颁布法律制度体系的健全完善，还特别需要工会将其作为履行维护职工合法权益基本职责的核心手段，摆上重要工作位置，为推动集体协商实践的广泛深入开展付出长期坚持不懈的努力。党课讲稿把集体协商纳入法治轨道。集体协商法治化的进展和问题社会主义市场经济本质上是法治经济商的法律体系，在我国确立了集体协商制度明确了集体协商主体规范了集体协商程序完善了集体协商效力，使得集体协商能够基本沿着法治化的轨道有序运行......”。

4、“.....集体协商制度作为社会主义市场经济体制的重要组成部分，工会是代表职工开展集体协商的法定主体。年，劳动合同法正式颁布，在特别规定章中用节的篇幅，从协商主体协商内容协议生效等方面对集体协商制度作出较为全面的规定，特别是在法律层面首次明确规定了区域性行业性集体协商制度，丰富了集体协商形式，这是迄今为止法律对集体举办这次专题党课由我来给大家分享，举办的党课活动的目的，主要是通过学习与交流，进步深化认识，统思想。讲得不好的地方，请同志们多多指正。年，我国提出建立社会主义市场经济体制的改革目标。随后，年国家颁布了劳动法。作为劳动领域的基本法......”。

5、“.....集体协商制度作为社会主义市场经济体制的重要组成部分，其逐步完善和发挥作用，与这项制度的法治化进程息息相关。当前，随着社会主义市场经济体制逐步完善，特别是与市场经济体制相配套的劳动法律法规的逐步健全完善，使得集体协商法治化进程也在不断加速，取得了明显进战略部署的实施，集体协商法治化进程必将进步提速。但是，集体协商法治化进程注定需要个过程，它既需要制度规则的逐步完善，又需要实践的不断深入，特别是需要集体协商理念的深入人心和广泛的社会认同，成为劳动关系双方化解矛盾的种习惯。要实现这目标，不仅需要集体协商衡利益实现双赢......”。

6、“.....通过发挥集体协商典型的示范引领作用，扩散开展集体协商制度对于企业发展社会和谐的有益作用，使越来越多的人能够充分认识到，集体协商制度的确是职工受益企业得利并且能够促进其逐步完善和发挥作用，与这项制度的法治化进程息息相关。当前，随着社会主义市场经济体制逐步完善，特别是与市场经济体制相配套的劳动法律法规的逐步健全完善，使得集体协商法治化进程也在不断加速，取得了明显进展。实现集体协商法治化需要不懈努力随着全面推进依法治国协商制度作出的相对全面系统的规定。同时，国家劳动行政部门也制定了集体合同规定工资集体协商试行办法等规范集体协商制度的部颁规章......”。

7、“.....个省区市颁布了工资集体协商条例。这些法律规定地方性法规政府规章初步形成了规范集体协劳动关系的各项基本制度，其中之就是集体协商制度，这标志着集体协商制度在我国正式确立，集体协商法治化进程正式起步。年，修订后的工会法颁布实施，该法进步明确规定，工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同，这从法律上更加明确了社会和谐的基础性制度，进而不断提高社会各界对推动集体协商制度建设和实施的共识度，真正让集体协商成为劳动关系双方自发自愿如影随形的行动自觉。以上是我今天要分享给大家的内容，本节课到此结束，谢谢大家,。把集体协商纳入法治轨道同志们大家好,根据组织安排......”。

8、“.....切实将集体合同约定的内容履行到位。有效凝聚社会各方共识，解决涉事各方对其认同度低的问题。集体协商法治化，归根到底就是要让集体协商成为企业化解劳动关系矛盾的种习惯。为此，应当大力倡导用集体协商的办法来消除分歧达成共识，平主体，应当切实担负起监督集体协商法律法规实施的法定责任，督促劳动关系双方依法开展集体协商依法通过集体协商化解劳动关系矛盾，并对违反集体协商法律法规规定的行为依法予以处置，尽最大努力做到信息发布及时准确争议调处妥善合理监督指导全面到位，使劳动关系双方能够展社会和谐的有益作用，使越来越多的人能够充分认识到......”。

9、“.....进而不断提高社会各界对推动集体协商制度建设和实施的共识度，真正让集体协商成为劳动关系双方自发自愿如影随形的行动自觉。以上是我今天要分协商，通过依法开展集体协商的实际成效赢得职工的信赖和支持。各级雇主组织作为开展集体协商的参与主体，应当主动引导企业依法开展集体协商，切实将集体合同约定的内容履行到位。有效凝聚社会各方共识，解决涉事各方对其认同度低的问题。集体协商法治化，归根到底就是要让解决实践不够深入的问题。再完善的法律，如果不能真正落到实处，也不过是纸空文。因此，各级政府作为执法主体，应当切实担负起监督集体协商法律法规实施的法定责任......”。