1、“.....反映企业占用经济资源的效率。作为企业的经营目标之，就是要保证实有资产能够得到有效利用，且通过加快资产周转速度创造更多的价值。资产营运状况可以反映企业的生产状况和经营者的资产管理水平，是绩效评价不可或缺的内容。但应该注意的是，在评价企业资产营运状况时，要根据不同情况，考虑相应的生产周期和行业差别等因素......”。

2、“.....企业偿债能力分短期偿债能力和长期偿债能力，其两方面的强弱直接关系到企业经济实力和财务状况的好坏，也是判断企业财务策略是否稳健以及财务风险大小的重要标杆。通过对上市公司短期和长期偿债能力做出正确判断首先能分析资产负债比例是否适度及其反映企业利用财务杠杆的水平，以指导企业进行合理举债其次......”。

3、“.....被评价企业可以合理评估其自身的资信状况，以提高在业界的诚信度。成长能力是上市公司未来企业价值的重要来源。无论是股东还是债权人都十分关注企业的发展能力，影响上市公司成长能力的因素很多，包括总资产的增长主营业务收入的增长利润的增加等。通过对这些数据的充分分析，就可在考虑外部环境不变的条件下判断企业未来成长能力......”。

4、“.....另外，对企业成长能力科学评价，在定程度上可以防止企业经营者追求短期效益，促进企业可持续的健康的稳定的发展。上市公司经营绩效分析的基本方法概述因子分析因子分析的基本思想因子分析的基本思想是通过变量或样品的相关系数矩阵对样品是相似系数矩阵内部结构的研究，找出能控制所有变量或样品的少数几个随机变因子分析......”。

5、“.....其零假设是，相关系数矩阵是单位阵，其检验统计量根据相关系数矩阵的行列式计算得到，且近似服从卡方分布。如果该统计量的观测值比较大，且对应的概率值小于给定的显著性水平，则应拒绝零假设......”。

6、“.....上市公司是股份有限公司的种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合定的条件。经营绩效及经营绩效评价企业经营绩效，是指企业在定时期内利用其有限的资源从事经营活动所取得的成果，其表现形式是多方面的。企业经营绩效评价，是指利用企业所有财务和非财务信息......”。

7、“.....从信息使用者包括投资人债权人管理者等角度出发，选取特定的指标体系，对照统的标准，遵循定的程序，对企业定经营期间的经营绩效做出客观公正和准确的综合评判。通过经营绩效评价，可以科学地评判企业经营成果，有助于引导企业正确的经营行为，帮助企业寻找经营差距及其产生的原因，促进企业加强经营管理，提高经济效益......”。

8、“.....能真实全面地反映企业的绩效水准，能够顾及企业绩效评价的广泛性，覆盖面广，顾及资源配置受益对象的广泛性，妥善地权衡和处理所有者与经营者所有者与债权人各方面的利害关系。同时，指标的选取的全面性固然重要，但又不能面面俱到，因此应该选择那些影响企业绩效的主要方面......”。

9、“.....可比性与可操作性原则可比性就是评价指标应具有普遍的统计意义，使评价结果能体现企业间横向比较和时间上的纵向比较，同时在满足评价目的的需要前提下，从实际出发，指标概念清晰，表达方式简单易懂，数据来源易于收集，绩效评价指标体系切实可行。可计量性原则选取的绩效评价指标应该是可计量可量化分析的指标，以便于在对指标的分析过程中，对指标之间能够相互比较......”。