1、“.....不喝商户杯酒。严格遵守各项纪律制度，工作时间不喝酒。自己对照检查出存在的问题深入学习上有差距。到工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学样能搞好工作是把学习的位臵摆的不当，没有挤出定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容晃而过是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习......”。

2、“.....没有较大的提高，与现代企业的管理要求有定的差距。工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经年时间，但是从名普通职工成长为名企业的中层干部基层单位排头兵。作为名工作人员，在今后工作中，自己要继续保持旺盛的工作热情，强烈的事业心和责任感，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行科学发展观。树立自强的理念，做转变作风的排头兵。今后工作中，我要把学习实践科学发展观活动的热情化为干好工作的精神动力，使足劲，脚踏实地埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点高标准高要求，自强不息，争创流。用流的干劲流的作风流业绩回报工作。树立求真的理念，做实事求是的排头兵。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证......”。

3、“.....在实践中，紧密联系工作的实际，创新工作思路，扎扎通交流。在工作中总是味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。极少主动向上级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力干好工作就行，很少和部门及职工交流，有自我封闭，少说为佳的不良风气。工作方面全面系统的分析考虑问题做得不够，有时候考虑问题比较简单，不能全面系统的通盘考虑。开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。问题存在的原因通过这次对科学发展观的系统学习，对照先进的同志，剖析思想根源，我觉得我所存在的系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，宗旨观念有所淡化，导致自己在许多方面虽知道不足，但常找借口来回避问题。整改措施通过这次学习实践活动，我认真反年个人自检自查报告篇好驻村工作......”。

4、“.....本人有幸担任驻村工作队队长，在以后的工作中，要更加深入基层，吃住在村，多办实事，少说空话。要做游泳的鱼，坚决不做点水的蜻蜓。在执法管理过程中，以后要立场坚定，打假扶优，对于合法经营的商户要大力支持，对于违法行为坚决打击，与经营户保持距离，坚决不参与经营，不抽群众颗烟，不喝商户杯酒。严格遵守各项纪律制度，工作时间不喝酒。自己对照检查出存在的问题深入学习上有差距。到工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在懒的思想，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作种责任种境界的自觉行动。是，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。针对以上存在问题......”。

5、“.....加强学习，有办人民满意的考试的思想，考生的每件事对于我们也许只是微不足道，但对于考生来说是大事，要有耐心，为考生解释清楚。注意休息，劳逸结合，缓解由于精神紧张带来的效率不高现象，提高工作的正确性，确保不出现丝毫的。自参加开展民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度工作方法管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查自己，作为名供电所的管理人员，认识到自己存在着以下个方面的不足。学习不够与现代企业的我也就听之任之，保证不出现原则性的问题就够了是没有摆正自身的位臵，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍......”。

6、“.....缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对照开展民主评议行风工作的原则和指思想，结合公司党委文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。认真学习法律知识，尤其农业执法相关法律，刻苦钻研专业知识，力争做到看眼就能大概知道产品是否合法。认真是第根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法......”。

7、“.....磨练自己，如果没有开拓精神味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会事无成。怕得罪人，不能摆正自身的位臵是第根源。作为名供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的，但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢是觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己任务指标，让政府放心人民满意上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参与社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取教育从严，处罚从轻，没有严格执行规章制度......”。

8、“.....化管理扣工资也不少，只要不犯大的原则也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到防微杜渐，会严重影响到电力企业的形前途有影响，干脆当个好好人是考虑到大多数职工都是老同志老师傅占分之的同志已超过岁，本身化管理工资就扣得不少了，只是平时发现问题多，采取教育从严处罚从轻，搞说服教育，但是部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就听之任之，保证不出现原则性的问题就够了是没有摆正自身的位臵，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍，形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体......”。

9、“.....结合公司党委文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对认真学习法律知识，尤其农业执法相关法律，刻苦钻研专业知识，力争做到看眼就能大概知道产品是否合法。认真做好驻村工作，在农村面貌改造提升行动中，本人有幸担任驻村工作队队长，在以后的工作中，要更加深入基层，吃住在村，多办实事，少说空话。要做游泳的鱼，坚决不做点水的蜻蜓。在执法管理过程中，以后要立场坚定，打假扶优，对于合法经营的商户要大力支持，对于违法行为坚决打击，与经营户保持距离，坚决不参与经营，不抽群众颗烟，不喝商户杯酒。严格遵守各项纪律制度，工作时间不喝酒。自己对照检查出存在的问题深入学习上有差距。到工作以来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还的根本宗旨......”。