1、“.....该工作缺乏主动性积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人车路的矛盾日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特别是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强交通安全知识教育。多措并举，边查边改针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进行全面综合分析的基础上，加大管理整治力度名便民利民，保障人民安居乐业的合格警员。关于辅警自纠自查报告总结。开门评警，广纳民意。是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足，我队采取自已找，群众提等形式，邀请辖区人大代表政协委员客运企业领导驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督员座谈会......”。

2、“.....广泛征求廉政建设依法办事履职效率管理效能服务质量服务环境等方面存在突出问题的意见和建议。是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业学校等向群众发放测评表。自我梳理。这年来，始终坚持边工作边学习，不断提高了自身综合素质水平。认真学习个代表重要思想，深刻领会其科学，深入学习贯彻党的十届中全会精神。认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进步夯实了理论基础，提高了党性熟悉和思想道德素质。认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习年来，在所长的带领下，走村串户，直接与群众接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看多问多想，主动向领导向群众请教问题，平时的工作和生活都是我学习的好机会。存在的问题回顾年的关于辅警自纠自查报告总结为自己行动的准则。执行单位制定的规章制度，是学习实践，提高工作效能的基本要求。是主动加强各项制度的学习和了解。我进入单位工作的时间不长......”。

3、“.....大致掌握了科室的运行模式和规章条例，为自觉实践打下了良好的基础。是自觉执行考勤规定。尽量做到不退到，不早退。确实因为生病等特殊情况需要晚点到单位，必然提前给科室领导电话请假，得到应允后方才离开。是坚决执行领导交付的任务。工作完成得好不好，那是能力问题工作完成不完成，那是态度问题自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。分析查摆队伍存在的问题是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水平业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语执勤执法手势不规范，如纠正违法时不敬礼等。辅警个人自查自纠报告年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置......”。

4、“.....建立长效管理机制。为打造支英勇顽强爱岗敬业无私奉献的品牌队伍，杨家山派出所建立了个长效管理机制。除了要求辅警从管理制度执法执勤工作纪律监督管理等几个方面进行自查自纠外，按照级抓级的原则，明确责任，抓住每个环节，定期对辅警人员在敬业精神工作态度服务群众和遵规守纪等方面进行排查，对于排查出的突出问题，深入分析症结所在，及时予以整改。辅警个人自查自纠报告通过上个星期队伍强素质树形象的培训，现将这阶段的工作情况自查总结如下是加强纪律意识，自觉以制度互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人车路的矛盾日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特别是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强交通安全知识教育。多措并举......”。

5、“.....我队在对队伍思想状况进行全面综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建建设为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要情况汇报如下周密组织部署自查自纠工作加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了大队迎接省纠纷办重点评议方案，及时召开民警协警动员大会，使全体民警协警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到重点评议活动中。开门评和存在的问题整改。开门评警，广纳民意。是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足，我队采取自已找，群众提等形式......”。

6、“.....与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设依法办事履职效率管理效能服务质量服务环境等方面存在突出问题的意见和建议。是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业学校等向群众发放测评表。自我梳理，认真查摆。各中队股车管分所按照纠纷办的要求，积极查关于辅警自纠自查报告总结，辅警个人自查自纠报告尊敬的队领导根据队领导的指示，现结合自身存在的问题自查自纠如下作风不紧张，纪律意识不是很强大局观念服务观念效率观念明显下降。突出表现在群众观念淡薄宗旨意识不强，不作为慢作为乱作为现象突出工作责任心不强，工作落实不到位。针对以上存在的问题，支队提出，在整顿活动中，凡被市整顿督导组检查发现或者新闻媒体曝光的重大问题，严重影响警民关系败坏公安机关形象的，要严厉追究相关责任人的责任，该中心合警务指挥中心工作规范，大致掌握了科室的运行模式和规章条例，为自觉实践打下了良好的基础......”。

7、“.....尽量做到不退到，不早退。确实因为生病等特殊情况需要晚点到单位，必然提前给科室领导电话请假，得到应允后方才离开。是坚决执行领导交付的任务。工作完成得好不好，那是能力问题工作完成不完成，那是态度问题。对于上级交付的工作任务，做到愉快的接受，以的心态去完成。在业务实践方面，还存在诸多的不足之处。主要表现在是对待工作不能始终保持热情的态度。当手头工想，以致以后处理相同事件的时候走了不少弯路。这次学习感触颇深，希望可以由此提高自己的思想认识，通过不断的累积，切实加强自己的工作能力，提高业务水平是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人车路的矛盾日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特别是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高......”。

8、“.....边查边改针对以上持下，始终勤奋学习积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将年来的学习工作情况简要总结如下严于律已，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高年来，认真贯彻执行党的路线方针政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本和存在的问题整改。开门评警，广纳民意。是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足，我队采取自已找，群众提等形式，邀请辖区人大代表政协委员客运企业领导驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督员座谈会，与群众进行零距离接触......”。

9、“.....是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业学校等向群众发放测评表。自我梳理，认真查摆。各中队股车管分所按照纠纷办的要求，积极查为自己行动的准则。执行单位制定的规章制度，是学习实践，提高工作效能的基本要求。是主动加强各项制度的学习和了解。我进入单位工作的时间不长，但是通过学习中心合警务指挥中心工作规范，大致掌握了科室的运行模式和规章条例，为自觉实践打下了良好的基础。是自觉执行考勤规定。尽量做到不退到，不早退。确实因为生病等特殊情况需要晚点到单位，必然提前给科室领导电话请假，得到应允后方才离开。是坚决执行领导交付的任务。工作完成得好不好，那是能力问题工作完成不完成，那是态度问题和必要性，积极认真地投入到重点评议活动中。开门评警，广纳民意。是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足，我队采取自已找......”。