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部队履职尽责自查报告(5篇) 部队履职尽责自查报告(5篇)

格式:word 上传:2022-06-27 00:49:38

《部队履职尽责自查报告(5篇)》修改意见稿

1、“.....我具体负责工程施工建设质量和项目相关手续,我原来对于这方面的工作不太熟悉,做起来无从入手,但是我想再难也定要做好此项工作,于是就主动与些相关单位咨询请教征地申请土地规化图纸设计土地堪探开工验槽,报检等手续要经过十多个单位批准办理,而且有的单位要反复来往十几次才能办妥,算起来每天楼梯要走上两千多节,警服经常是湿的。由于过度疲劳加上自己血压低经常头晕呕吐,但力度和执行力度,树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验不足,只认真抓军事工作,对些老士官老党员思想上产生的问题淡然处之。当然,其中也不乏怕得罪人的思想在作祟,也就听之任之。少数人员安全意识不强,驾驶员习惯性违章时有发生,更有个别党员,不能与党支部保持致,甚至对立消极,虽然没有形成大的气候,但也不同程度影响了其他同志的工作积极性,我只是采取教育从严,处罚从轻,没有严格执行规章制度,有留面子照顾情绪的想法......”

2、“.....改正过错,我也就听之任之,保证不出现原则性的问题就够了再有就是,没有摆正自身的位臵,总认为只要自己的工作尽职尽责就行了,往往是谈的多,督办的少,认为谁人出问题他自己负责,导致了党性不纯,宗旨淡化,事业心和责任心不强,没以连队的全面建设大局为重,只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作任务重,只要不犯大的原则也就算在狠抓落实真抓实干方面的积极性不高。缺乏进取心,没有强烈的工作责任感和使命感,由于平时营建工作抓得较多,对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在定性的松弛,重视不够,在落实过程中疏于管理,应付了事,以致很多工作没有真正抓落实,对连队的少数党员士官也疏于管理,懒得管理,得过且过的思想仍然存在,以至于很多工作成效浮于表面,经不起仔细检查。骄傲自满,调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中......”

3、“.....无数的先进典型对自己也有很大的激励作用,但随着时间的流失,在思想和行动上又回到了以前的自己,致使工作局面难以打开,难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间,对些情况非常熟悉,因而目前在布臵工作时,常有先入为主的想法,觉得不需要到去过多调查了解听取意见,由于满字作怪,因此出现了对具体工作了解不够组织落实工作不力等工作作风觉地服从服务于大局,自觉地把自己的工作同团队全局联系起来,坚持高标准严要求,围绕这次作风整顿,努力做好本职工作,圆满完成上级首长交给的各项任务。再修条令条例和规章制度课,切实从思想深处摒弃切不利于工作不利于部队管理的想法,确立以警卫通信为连队中心工作的思想,确立求真务实,真抓实干的思想,确立依法治军从严治军的思想,进步严格要求自己,做名真正合格的基层带兵干部。勤请示,多汇报,当好上级领导的参谋和助手,维护班子的团结和战斗力......”

4、“.....以成效为目标,部署好连队下阶段的工作。要从连队工作大局出发,扎扎实实做好本职工作,不管份内份外,不管轻重大小,只要是对连队的全面建设有帮助提高,都要以高度负责的态度做实做好。要进步强化对弱项政治工作的热情,多出新思路多用新方法多出新成绩,在落实首长的指示时,以高效优质为标准,以争先创优为目标,扎实工作,积极进取部队履职尽责自查报告篇我的政治思想不断成熟,工作不断进步,较好地完成了上级交给的各项工作任务,同时在工作中也存在着不足。现将自己年来具体工作情况向领导和同志们做以汇报加强政治理论学习,提高政治素质,增强业务能力。年,支队先后开展了学习胡锦涛同志句话先进性教育等专题教育。这些教育学习,为了们每个人的道路指明了前进方向,也更奠定了我们理论基础,真正增强我们的服务意识。在学习过程中,我能够严格要求自己,积极参加组织的各项学习和活动......”

5、“.....深刻领会党中央精神实质,把握理论精髓,不断提高自己的政治觉悟,真正在头脑中树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念,服务基层官兵,坚决执行党的路线方针政策,行动上同党中央始终保持高度致。同时不断学习业务知识,认真钻研专业知识,把创新精神融到工作中去。针对实际工作中存在的各种问题,能够认真分析深担任连长职以来,为了搞好各项工作,完成上级领导交给的任务,理应抓好两支队伍建设,加强管理力度和执行力度,树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验不足,只认真抓军事工作,对些老士官老党员思想上产生的问题淡然处之。当然,其中也不乏怕得罪人的思想在作祟,也就听之任之。少数人员安全意识不强,驾驶员习惯性违章时有发生,更有个别党员,不能与党支部保持致,甚至对立消极,虽然没有形成大的气候,但也不同程度影响了其他同志的工作积极性,我只是采取教育从严,处罚从轻......”

6、“.....有留面子照顾情绪的想法,但是部分人根本没有从本质上去认识问题,改正过错,我也就听之任之,保证不出现原则性的问题就够了再有就是,没有摆正自身的位臵,总认为只要自己的工作尽职尽责就行了,往往是谈的多,督办的少,认为谁人出问题他自己负责,导致了党性不纯,宗旨淡化,事业心和责任心不强,没以连队的全面。有时虽然累的腰酸腿痛,但是想到大家能够住在温暖的环境里,心里就舒服多了。自身存在的不足。回顾年来的工作学习虽然说取得了定的成绩,但也存在定不足。如开创性的工作开展的不多,个别的有些工作协调的不是十分到位,说话有时生硬,伤了同志们的感情,这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习和及时改进。今后工作的努力方向。首先,要进步加强句话重要思想和科学发展观的理论学习,不断提高政治思想觉悟,增强责任感和使命感,找准标杆,明确定位,努力提高工作标准,树立良好形象,践行句话要求......”

7、“.....把工作落到实处,全面抓好营房工程建设。把为基层服务放在首位,做践行句话和科学发展观的实干家。部队履职尽责自查报告篇。部队履职尽责自查报告篇精选部队履职尽责自查报告范文在支队党委的正确部署和各级领导的关怀下,在同志们的热心协助下,我圆满完成了年的工作任务。在这年中在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会事无成。怕得罪人,不能摆正自身的位臵是第根源。同时在狠抓落实真抓实干方面的积极性不高。缺乏进取心,没有强烈的工作责任感和使命感,由于平时营建工作抓得较多,对上级安排的部分阶段性和临时性工作不同程度存在定性的松弛,重视不够,在落实过程中疏于管理,应付了事,以致很多工作没有真正抓落实,对连队的少数党员士官也疏于管理,懒得管理,得过且过的思想仍然存在,以至于很多工作成效浮于表面,经不起仔细检查。骄傲自满,调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中......”

8、“.....无数的先进典型对自己也有很大的激励作用,但随着时间的流失,在思想和行动上又回到了以前的自己,致使工作局面难以打开,难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间,对些情况非常熟悉,因而目前在布臵工作时,常有先入为主的想法,觉得不需要到去过多了。自身存在的不足。回顾年来的工作学习虽然说取得了定的成绩,但也存在定不足。如开创性的工作开展的不多,个别的有些工作协调的不是十分到位,说话有时生硬,伤了同志们的感情,这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习和及时改进。今后工作的努力方向。首先,要进步加强句话重要思想和科学发展观的理论学习,不断提高政治思想觉悟,增强责任感和使命感,找准标杆,明确定位,努力提高工作标准,树立良好形象,践行句话要求,确实把理论和实践相结合,把工作落到实处,全面抓好营房工程建设。把为基层服务放在首位......”

9、“.....部队履职尽责自查报告篇。原因分析以上存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,但通过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动,自己充分认识到,所存在的问题和不足,是作为名军队基层的军事主官不应具有的差距和不足。通过这次整顿,我开始能够用正确的态度调查了解听取意见,由于满字作怪,因此出现了对具体工作了解不够组织落实工作不力等工作作风问题。再个就是从事些日常性的工作的激情有所减退,尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少思路窄思想惰性增强,对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就般,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。同时,在锻炼个人才干上,最近我从政治主官的角色转换为了军事主官,在思想上对政治工作的热情有所减退。仅从事军事主官的日常性工作,不够全面,要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用,必须各方面的能力素质更加全面。从政治指导员的角色转换为连长......”

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