1、“.....习近平规范董事会议事规则，建设好使用好外部董事。是要对经理层成员实行与选任方式相匹配与企业功能性质相适应与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配制度。是要对设立监事会的企业，提高专职监事比例，增强监事会的性和权威性。推进坚持党的领导与遵循市场经济规律有机融合。是要在治理结构上融合。明确党委在治理结构中的法定地位和法定权力，使党组织成为企业法人治理结构的有机组成部分。是要在领导体制上融合。坚持和完善双向进入交叉任职的领导体制，党组党委书记董须要遵循市场经济规律，发挥市场这只无形的手的作用，解放和发展社会生产力，才能不断做强做优做大。新时代对国有企业提出了新要求。党的十大指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。党的十届中中中全会都对国有企业建立中国特色现代企业制度......”。

2、“.....培育世界流，发挥国有经济战略支撑作用，增强国有经济竞争力创新力控制力影响力抗风险能力等提出了明确要求。作为中国特两个以贯之建设现代企业制度。习近平总书记指出，国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须以贯之建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统起来，建设中国特色现代国有企业制度。两个以贯之是具有原创性独特性的重大理论创新和实践创新，为建设中国特色现代企业制度指明了方向，提供了根本遵循。两个以贯之是公司治理的中国方案，实现了坚持和加强党的领导与完善坚持两个以贯之建设现代企业制度学习习近平讲话精神系列党课讲稿实际形成了党委领导下的厂长负责制。这时期，典型的管理模式是鞍钢宪法。鞍钢宪法强调民主管理，实行干部参加劳动工人参加管理，改革不合理的规章制度......”。

3、“.....即两参改结合的制度。改革开放和社会主义现代化建设新时期。党领导国有企业进行改革。企业党组织教育引导广大党员干部倾力支持改革，积极投身改革，为国有企业跨越式发展作出了巨大贡献，形成了要治厂先治党的重要经验。年月，届全国人大次会议通过的宪法修正案，将宪法有关条文具有鲜明的政治性，必须把国有企业领导人员字要求有效贯彻到干部选育用管全链条机制之中必须强化理论武装和政治历练，不断提高政治判断力政治领悟力政治执行力必须抓好专业能力建设，不断提升按市场经济规律和企业发展规律治企兴企的能力，把国有企业领导人员培养成为讲政治的企业家懂企业的政治家。以上是我今天要分享给大家的内容，本节课到此束，谢谢大家,。坚持两个以贯之建设现代企业制度学习习近平讲话精神系列党课讲稿。深化国有企业改革，要全面加强党的领导，全心全意依靠工人阶级，按照市场经济规律加强企业管理。社会主义革命和建设时期......”。

4、“.....党建立了能够控制国家经济命脉的国营企业和国营经济。企业党组织带领广大党员和职工群众战天斗地无私奉献，自力更生艰苦奋斗，迅速建立起了我国工业化基础，探索凝练了鞍钢宪法，形成了大庆精神等系列国有企业精神。在这时期，先是学习借鉴苏联企业管理经验，形成了长制模式，但很快出现了水土不服。之后，结合中业绩相挂钩的差异化薪酬分配制度。是要对设立监事会的企业，提高专职监事比例，增强监事会的性和权威性。推进坚持党的领导与遵循市场经济规律有机融合。是要在治理结构上融合。明确党委在治理结构中的法定地位和法定权力，使党组织成为企业法人治理结构的有机组成部分。是要在领导体制上融合。坚持和完善双向进入交叉任职的领导体制，党组党委书记董事长般由人担任。是要在决策上融合。处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接......”。

5、“.....党的十大指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。党的十届中中中全会都对国有企业建立中国特色现代企业制度，做强做优做大，培育世界流，发挥国有经济战略支撑作用，增强国有经济竞争力创新力控制力影响力抗风险能力等提出了明确要求。作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业必须坚持两个以贯之原则，加快法定权责透明协调运转有效制衡的公司治理机制。是要在监督上融合。突出监督重点，完善监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。抓好后继有人这个根本大计。党的十届中全会提出，党和人民事业发展需要代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。把制度优势转化为治理效能，做强做优做大国有企业......”。

6、“.....特别是优秀年轻干部。国有企业领导人员不同于般意义上的企业家，而是中国特色社会主义新时代。党对深化国有企业改革作出了重大部署，企业党组织和广大党员干部凝聚共识汇集力量，在啃硬骨头涉险滩的奋斗中，为企业注入创业动力创新活力创造实力。年月日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出两个以贯之原则，指出中国特色现代国有企业制度，特就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实干部到位职责明确监督严格。习近平借鉴苏联企业管理经验，形成了长制模式，但很快出现了水土不服。之后，结合中国实际形成了党委领导下的厂长负责制。这时期，典型的管理模式是鞍钢宪法。鞍钢宪法强调民主管理，实行干部参加劳动工人参加管理，改革不合理的规章制度，工人群众领导干部和技术人员结合，即两参改结合的制度......”。

7、“.....党领导国有企业进行改革。企业党组织教育引导广大党员干部倾力支持改革，积极投身改革，为国有企业跨越式发展作出了巨大贡献，形成了要治要遵循普遍性的规律，又要植根于企业赖以生存的土壤。因此，适合我国国有企业的公司治理，定是植根于中国特色社会主义的土壤之中，并吸收借鉴国外公司治理的先进经验。在国有企业发展历史中，既借鉴了苏联的做法，也借鉴了西方的经验，但历史已经证明，无论是苏联的长制模式，还是西方的会层分权制衡模式，都只能是借鉴有益部分，而不能照搬照抄。两个以贯之精准定义了公司治理的中国模式，明确了国有企业公司治理的中国道路。必须坚持市场化改革方向。企业的本质是沿着符合中国国情的道路去改，要遵循市场经济规律，也要避免市场的盲目性，推动国有企业不断提高效益和效率，提高竞争力和抗风险能力，完善企业治理结构，在激烈的市场竞争中占据优势地位。改革开放以来......”。

8、“.....个重要原因就在于对社会主义发展和市场经济运行规律的认识不断深化。国有企业作为经济性组织，必须要遵循市场经济规律，发挥市场这只无形的手的作用，解放和发展社会生产力，才能不断做强做优做大。下面开始讲课，今天讲课的内容是坚法定权责透明协调运转有效制衡的公司治理机制。是要在监督上融合。突出监督重点，完善监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。抓好后继有人这个根本大计。党的十届中全会提出，党和人民事业发展需要代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。把制度优势转化为治理效能，做强做优做大国有企业，关键还在于源源不断培养选拔德才兼备忠诚干净担当的高素质专业化干部，特别是优秀年轻干部。国有企业领导人员不同于般意义上的企业家，而是实际形成了党委领导下的厂长负责制。这时期，典型的管理模式是鞍钢宪法。鞍钢宪法强调民主管理......”。

9、“.....改革不合理的规章制度，工人群众领导干部和技术人员结合，即两参改结合的制度。改革开放和社会主义现代化建设新时期。党领导国有企业进行改革。企业党组织教育引导广大党员干部倾力支持改革，积极投身改革，为国有企业跨越式发展作出了巨大贡献，形成了要治厂先治党的重要经验。年月，届全国人大次会议通过的宪法修正案，将宪法有关条文党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实干部到位职责明确监督严格。习近平总书记的重要论述站位高远，深刻揭示了国有企业的政治属性，从根本上解决了长期以来国有企业领导体制中党组织和行政的中心核心之争问题，是公司治理的中国方案，为实践中正确处理各治理主体关系提升治理效能提供了科学指南。要把国有企业办好，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，必须推动国有企业深化改革，坚持和完善社会主义基本经济制度......”。