1、“.....对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。对重点员工的管理，如实习护士轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施，较好的完成了院领导布臵的各项护理工作，现将工作情况总结如下认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。坚持了查对制度要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对次，并有记录护理操作时要求查对坚持填写输液卡，未发生大的护理差错化解每个可能成为工作中的磕磕拌拌，用心来靠近大家，用人格来感染大家，带动全急诊科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，竭力打造支更具凝聚力的护理队伍。在注重自己学习的同时......”。

2、“.....不断提高队伍素质。方面定期组织护理人员进行业务学习，强化基本训练，并学习新业务新知识新技术，努力提高每位护理人员的业务水平。通过组织学习与自我学习相结合，在临床实际技能和参加医院组织业务学家庭。先后在和工作余年。年开始，担任急诊科护士长，在这期间，在院领导的正确领导下，在急诊科室领导与同事们的关心帮助及共同努力下，我急诊科室工作取得了良好的成绩，全年无安全事故发生，按时完成了医院规定的各项工作指标，工作得到了医院的肯定与病友的好评。现在我将这期间的工作向大家做个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。努力带好队伍，提高急诊科室凝聚力，促服务质量提升为了各班的重视。对重点员工的管理，如实习护士轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验责任心强具有护师资格的护士做带教老师......”。

3、“.....完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中十原则，即客观真实准确及时完要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育了解病儿的病情转归生活需求用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好切护理工作的前提和必要条件。认真执行临床处关于办公室护士述职报告篇范文.护理。同时指定有临床经验责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧临床操作技能等。完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中十原则，即客观真实准确及时完整，避免不规范的书写......”。

4、“.....与医生记录不统等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。关于办公室护士述职报告篇范各班的重视。对重点员工的管理，如实习护士轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧临床操作技能等。完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中十原则，即客观真实准确及时完要求每周召开护士长例会次，内容为安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。组织护士外出学习参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面，学习结束后......”。

5、“.....加强重点时段的管理，如夜班中班节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老中青值班人员完善质控办法，并对措施落实情况做好追踪评价，急诊科室严格将评价与绩效挂钩，并在每月质量分析会上进行通报和反馈经过段时间的监察和督导，我院护理质量得到大大提高，患者对院护理人员的满意度也得到了提升。注重加强护患沟通减少护理安全事故护患沟通是收集病人资料的种重要手段，但是往往由于总总原因导致沟通失败。在此项基础之上，主要做了下几个方面的改良工作是加强护士职业道德修养。护士在护患沟通成功与否认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持关心每个人，在思想上贴近每颗心，化解每个可能成为工作中的磕磕拌拌，用心来靠近大家，用人格来感染大家，带动全急诊科室人员，在思想上提高自己，在业务上锻造自己，竭力打造支更具凝聚力的护理队伍。积极主动创新工作，不断提升服务水平加强对护理质量管理加强护理质量管理不是朝夕能促成的......”。

6、“.....杜绝因个人原因出现的影响护理质量的问题出现。例如护理人员将私人情绪带入工作对好！我叫，年从毕业后，加入医院这个大家庭。先后在和工作余年。年开始，担任急诊科护士长，在这期间，在院领导的正确领导下，在急诊科室领导与同事们的关心帮助及共同努力下，我急诊科室工作取得了良好的成绩，全年无安全事故发生，按时完成了医院规定的各项工作指标，工作得到了医院的肯定与病友的好评。现在我将这期间的工作向大家做个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。努力带好队伍习的辅助下，加大对护理人才的培养。另方面注意加强护理梯队建设。积极开展提升整体护理人员综合素质的培训课程，不仅有理论知识，同时还设立操作，人文知识的培训，每季开展次，来促进护理人员专业技能的提升。以护士条例为指导，结合医疗实际情况配备护理人员。学习医疗扶持的形式建立护理对的帮助模式，上级医院的高级护理人员扶持提高社区护理服务的综合能力......”。

7、“.....成熟。提高中医护理关于办公室护士述职报告篇范文.各班的重视。对重点员工的管理，如实习护士轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧临床操作技能等。完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中十原则，即客观真实准确及时完扎实带好队伍，把工作做细做实，促进工作水平提高，在工作中，根据大家不同的特点，合理安排工作，有条不紊地把预定的工作目标逐实现时刻注重发现队伍中的每个成员的优点，及时给予表扬，对工作中出现的疏忽和缺陷，及时予以指出，努力提高她们工作的主动性与积极性，让她们自觉改进工作中存在的不足，让她们发挥自己最大的潜能，更好地为患者服务。同时，我注重私下交流，在生活上关心每个人......”。

8、“.....前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。关于办公室护士述职报告篇范文。加强重点时段的管理，如夜班中班节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老中青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和值班时的慎独精神。加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起强护士再教育沟通技巧的培养等方式定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议，促进工作的开展和提升，逐步缓和护患沟通气氛，真正做到想病人所想急病人所急。是加大安全事故防范措施。加强护理的风险管理，在急诊科室内进行护理安全教育规范护士操作流程，提高急诊科室成员的风险意识，从根源上解决问题。关于办公室护士述职报告篇办公室护士述职报告各位领导各位同事你们好！我叫，年从毕业后，加入医院这个人员因为个人疏忽......”。

9、“.....严格考核护理技术操作水平平均成绩急救物品完好率病人对护理工作满意率等成绩，要求急诊科室成员做到规范化操作，严格按照护理质量级管理体系开展质量管理工作，杜绝个人因素的出现导致护理质量的降低不断地进行护理质量管理教育，使提高和保证护理质量成为每个护士的自觉行为召开会议，讨论总结质量管理经验，不断修订完善质控办法，并对措施落实情家庭。先后在和工作余年。年开始，担任急诊科护士长，在这期间，在院领导的正确领导下，在急诊科室领导与同事们的关心帮助及共同努力下，我急诊科室工作取得了良好的成绩，全年无安全事故发生，按时完成了医院规定的各项工作指标，工作得到了医院的肯定与病友的好评。现在我将这期间的工作向大家做个汇报，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。努力带好队伍，提高急诊科室凝聚力，促服务质量提升为了完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价......”。