1、“.....为基层客户群体提供涉农贷款余额万元，较年初净增万元，占各项贷款比重提升至普惠小微贷款余额万元，较年初净增万元，增幅普惠小微企业贷款户数户，较年初增加户。分别实现了涉农贷款持续增长和普惠小微贷款个不低于两增两控目标。季度，我行以全省推广的惠农网贷惠农易贷个商贷等线上产品营销为抓手，连续开展了党建引领深度扫突击战活动，普惠金融深度扫活动，巩固深度扫营销活动，重点营销支农支小贷款。至月末，普惠型农户贷款和普惠型小微企业贷款增速达位居全市第。是房地产贷款得到有平台参加全省农商银行数据治理暨零售业务管理平台操作网络培训及测验。是落实轮岗制度。严格按照强制轮岗规定，实行了岗位交流和岗位轮换。年以来对员工岗位交流人次，岗位轮换人次，并严格执行了亲属回避制度，全行涉及需亲属回避的人，全部回避到位。坚守信贷管理主阵地。是保持信贷规模稳步增长。创新开展党建引领深度扫突击战活动，以农区整村授信城区网格化营销为抓手......”。

2、“.....截至月末，我行各项贷款余额万元，较年初增长万元，增幅。月末，我防控安全网。是落实轮岗制度。严格按照强制轮岗规定，实行了岗位交流和岗位轮换。年以来对员工岗位交流人次，岗位轮换人次，并严格执行了亲属回避制度，全行涉及需亲属回避的人，全部回避到位。坚守信贷管理主阵地。是保持信贷规模稳步增长。创新开展党建引领深度扫突击战活动，以农区整村授信城区网格化营销为抓手，做好目标客户名单制管理和深度营销。截至月末，我行各项贷款余额万元，较年初增长万元，增幅。月末，我行贷款存量市场份额，位居全县第增量市场份额，位居全县会成员总数分之，因董事条件门槛设臵较高，筛选后符合条件人选较少，后期就如何补齐董事人选还未拿出具体办法，造成至今仍未执行到位。有效贷款投放不足。是新增有效贷款投放不足。截至月末，各项贷款增长万元，其中新增票据万元，新增票贷占比提高至，新增可贷资金用于当地资金占比低至......”。

3、“.....新增票据占比偏高，新增贷款结构有待优化。是新增非金融企业债。根据监管要求，我行不能新增非金融企业债券，年我行买入上饶投资债券，但将另笔非金融企业制定董事补选的新办法，尽快做好补选名董事候选人筛选工作，提交经股东大会审议后报监管部门核准。是抓好服务网点建设。截至月末，先后拓展互联网金融客户万余户，布放现金自助设备台，建设村村通金融便民服务站个，实现全县个乡镇，个行政村基础金融服务全覆盖，切实提升了我行线上线下金融服务水平，为全县人民提供小时，全年无间断的便捷金融服务。是深化产品服务创新。推进互联网融合发展，大力推广线上产品，落实服务与互联网的深度融合，为基层客户群体提供人筛选工作，提交经股东大会审议后报监管部门核准。涉农贷款余额万元，较年初净增万元，占各项贷款比重提升至普惠小微贷款余额万元，较年初净增万元，增幅普惠小微企业贷款户数户，较年初增加户......”。

4、“.....季度，我行以全省推广的惠农网贷惠农易贷个商贷等线上产品营销为抓手，连续开展了党建引领深度扫突击战活动，普惠金融深度扫活动，巩固深度扫营销活动，重点营销支农支小贷款。至月末，普惠型农户贷款和普惠型大。数据系统亟待提升。是系统取数能力有待提升。报表统计系统存在不能满足最新监管数据自动取数历史数据部分信息缺失等问题，需要改造优化。是客户识别工作进度有待加快。对公客户识别率和对私客户识别率尚未达到，距离全面完成识别要求存在定差距，急需加快识别速度，提高客户信息数据质量。下步改进措施，主要体现个强化是强化内部治理水平。党建引领夯实根基。把加强党的领导与完善公司治理统起来，抓好基层党组织建设和员工的思想政治工作，以党的领导与党建引领稳健发展。年党委书记在银行调研座谈会上的发言稿范文.行贷款存量市场份额，位居全县第增量市场份额，位居全县第。是坚守支农支小主责主业。以支持农小微为重点，服务实体经济......”。

5、“.....有效加大支农支小信贷投放力度，引导信贷资金源重点向支农支小倾斜。截至月末，新增单户万元以下贷款占各项贷款比重提升至，有效压缩大额贷款规模，大额贷款占比从年初压降至月末。有效贷款客户数增长户，户均贷款较年初下降万元。年党委书记在银行调研座谈会上的发言稿范人筛选工作，提交经股东大会审议后报监管部门核准。涉农贷款余额万元，较年初净增万元，占各项贷款比重提升至普惠小微贷款余额万元，较年初净增万元，增幅普惠小微企业贷款户数户，较年初增加户。分别实现了涉农贷款持续增长和普惠小微贷款个不低业贷款增速达位居全市第。是房地产贷款得到有村村通金融便民服务站个，实现全县个乡镇，个行政村基础金融服务全覆盖，切实提升了我行线上线下金融服务水平，为全县人民提供小时，全年无间断的便捷金融服务。是深化产品服务创新。推进互联网融合发展，大力推广线上产品，落实服务与互联网的深度融合......”。

6、“.....提升农村信用社综合金融服务水平。存在的问题内部治理不够健全。是专业人才缺口较大。随着业务的精细化，对管理人员的要求也进步增强，公司治理缺乏专业的高素质人才进行专收银收单服务向综合的揽子金融服务转变，不断提升便民惠民服务水平，打造有情怀有温度，特色化经营精细化管理的小而美银行。相关建议，着重建设个体系是建议持续加强政策支持体系建设。建议放宽对涉农贷款的统计口径，把新进城的农户居民统计口径纳入到涉农贷款范围内，进步扩大惠农覆盖面。是建议不断加快信用信息体系建设。加快推动地方政府建立市级小微企业信用信息共享平台，进步整合市场监管税务法院公安房产电力等多个部门的小微企业信用信息，实现信息的自动采集查询和实债卖出，金额均为万元，余额持平。目前，为了压降非金融企业债的规模，我行积极与省联社沟通，委托卖出该笔债券。年党委书记在银行调研座谈会上的发言稿范文。是强化数据质量治理......”。

7、“.....强化源头治理，建立数据治理长效机制。建立问题清单制定整改台账落实整改责任，明确整改措施整改责任人和整改时限。加快客户身份识别进度，明确具体工作责任，定期通报各网点进度情况，严格兑现奖惩，对进度缓慢排名靠后的网点进行约谈。建立严格定期跟踪和督年党委书记在银行调研座谈会上的发言稿范文.人筛选工作，提交经股东大会审议后报监管部门核准。涉农贷款余额万元，较年初净增万元，占各项贷款比重提升至普惠小微贷款余额万元，较年初净增万元，增幅普惠小微企业贷款户数户，较年初增加户。分别实现了涉农贷款持续增长和普惠小微贷款个不低于两增两控目标。季度，我行以全省推广的惠农网贷惠农易贷个商贷等线上产品营销为抓手，连续开展了党建引领深度扫突击战活动，普惠金融深度扫活动，巩固深度扫营销活动，重点营销支农支小贷款。至月末，普惠型农户贷款和普惠型低成本广覆盖高效率的服务渠道，提升农村信用社综合金融服务水平......”。

8、“.....是专业人才缺口较大。随着业务的精细化，对管理人员的要求也进步增强，公司治理缺乏专业的高素质人才进行专职管理。是股东股权管理难度大。方面，存在我行股权质押给其它农商银行以及接受其它农商银行股权质押的现象。另方面，因为企业倒闭无力偿还贷款，导致股东股权反担保未清零，出质股权万元。是董事还未补齐。根据公司治理准则新规第十条规定董事人数原则上不低于董加强专业人才培养。提高董事监事和高管人员的准入门槛，加强公司治理人员培训，抓好高管人员队伍建设和管理，切实强化会层的履职成效。加强股东股权管理。提升资本质量及股权关系透明度，提高内控合规水平，确保本行股东股权符合监管要求，争取明年将锦丰抚州食品有限公司的万元股东股权反担保贷款通过法院拍卖处臵到位。补齐董事人选。对标公司治理准则新规，逐条逐项查找差距，做好整改工作。根据现有人选情况，研究制定董事补选的新办法，尽快做好补选名董事候选和员工的思想政治工作......”。

9、“.....加强专业人才培养。提高董事监事和高管人员的准入门槛，加强公司治理人员培训，抓好高管人员队伍建设和管理，切实强化会层的履职成效。加强股东股权管理。提升资本质量及股权关系透明度，提高内控合规水平，确保本行股东股权符合监管要求，争取明年将锦丰抚州食品有限公司的万元股东股权反担保贷款通过法院拍卖处臵到位。补齐董事人选。对标公司治理准则新规，逐条逐项查找差距，做好整改工作。根据现有人选情况，研究程度有待提高，日常工作主要精力放在业务发展上，人员和主要力量投入到经营线，从事案防工作的人手少，还停留在观看警示教育片学习通报文件上，没能做到业务工作和案防工作两手抓两手硬。比如，部分员工存在应付性学习情况，制定的防范措施大而化之，缺少针对性。不良贷款处臵较难。受经济下行影响，部分抵押贷款抵押物处臵困难，特别是商铺抵押物有价无市，相关资产过户成本高，剔除税费后的抵押物拍卖资金无法偿还本息......”。