1、“.....持续发动持续督导持续加力，深入推进计划和工匠人才计划，为我区企事业提供人才招引服务，力争全年累计引进大学生人其中博士人，硕士，培养兼职仲裁员庭审能力，提升仲裁质效。激发矛调中心综合实效，通过协商调解仲裁诉讼等多元方式依法高效处理劳动人事争议。抓便民利民服务，努力提升人社系统服务力。继续开展工伤认定提速行动，大幅度减少企业和群众重复提交材料和到现场办事次数，力争实现全流程网上办和掌上办。深入实施快办行动，进步扩大人社经办业务网上办掌上办自助办覆盖面。打造站式服务平台。持续推广第代社保卡，探索多场景应用，实现更多跨领域应用服务，提升群众办事满意度。抓就业创业工作，全力稳住当前良好态势。全年计划新增就业人以上，城镇登记失业率低于。加大创业担保贷款支持力度，加强对新业态新形态的扶持。为高校毕业生退伍军人等重点群体创业创新提供优质平台。加强与等劳务输出地的劳务协作，结合企业用......”。

2、“.....深入构建和谐劳动关系。落实企业工资支付数字化监管，将劳动密集型制造业服务业等企业的工资支付工作纳入智慧监察阳光支付系统监管，实现全区所有重点行业和重点监管企业覆盖的根治欠薪工作新格局，打造根治欠薪工作样板区。迎难而上，逐步承接瓯江口监察执法。推广互联网仲裁改革，培养兼职仲裁员庭审能力，提升仲区人力资源和社会保障局年上半年工作开展情况及下半年工作思路精选范文.年上半年工作开展情况及下半年工作思路精选范文。深入实施区促进就业技能培养展翅行动，狠抓工匠人才培育。精心组织开展特色烹饪计算机办公软件操作等各类培训期，特别是开展了咖啡品鉴甜品烘焙等切合旅游服务时尚潮流的培训，累计培训各类技能人才人次，其中发证人数人次，完成率，持续稳居全市工匠人才赶超发展攻坚行动考核排名站式服务平台。持续推广第代社保卡，探索多场景应用，实现更多跨领域应用服务，提升群众办事满意度。抓就业创业工作，全力稳住当前良好态势......”。

3、“.....城镇登记失业率低于。加大创业担保贷款支持力度，加强对新业态新形态的扶持。为高校毕业生退伍军人等重点群体创业创新提供优质平台。加强与等劳务输出地的劳务协作，结合企业用制破难题。深化无欠薪区创建工作机制。加大智慧监察阳光支付的全面运用，对个在建工程项目进行实时监管，倒逼在建工程项目落实项制度，破解群体性劳资纠纷处臵难题，顺利通过省考专项检查。深入实施区促进就业技能培养展翅行动，狠抓工匠人才培育。精心组织开展特色烹饪计算机办公软件操作等各类培训期，特别是开展了咖啡品鉴甜品烘焙等切合旅游服务任务，保质保量完成。深入推进政务服务办件线上受理，政务服务网系统收件率达以上。是积极深化最多跑次。更新调整服务事项信息，推进政务服务事项迭代升级，完善事业单位全生涯等项件事事项服务指南。进步优化政务服务高频事项，整理完善高频事项常见问题与解答等服务信息，采集更新人社服务网点电子地图个，为群众办事提供更多便利......”。

4、“.....树立担当作为干事创业的人事管理鲜明导向。区人力资源和社会保障局年上半年工作开展情况及下半年工作思路精选范文。着力维权维稳，打造和谐劳动关系。是优化服务促和谐。完善劳动用工门诊预约上门服务，精准为企业开出药方，累计上门服务次，提升并规范企业劳动用工管理水平。在工程项目等设臵职工维权告示牌，方便劳动者快速维权。是深化，培养兼职仲裁员庭审能力，提升仲裁质效。激发矛调中心综合实效，通过协商调解仲裁诉讼等多元方式依法高效处理劳动人事争议。抓便民利民服务，努力提升人社系统服务力。继续开展工伤认定提速行动，大幅度减少企业和群众重复提交材料和到现场办事次数，力争实现全流程网上办和掌上办。深入实施快办行动，进步扩大人社经办业务网上办掌上办自助办覆盖面。打造需求开展精准劳务对接。将家政服务纳入市级服务平台，扩大服务保障范围，全面融入全市大民生建设大局。抓人才招引培育，为高质量发展提供智力支撑。紧盯指标高线......”。

5、“.....深入推进计划和工匠人才计划，为我区企事业提供人才招引服务，力争全年累计引进大学生人其中博士人，硕士人，累计培育技能人才人，质效。激发矛调中心综合实效，通过协商调解仲裁诉讼等多元方式依法高效处理劳动人事争议。抓便民利民服务，努力提升人社系统服务力。继续开展工伤认定提速行动，大幅度减少企业和群众重复提交材料和到现场办事次数，力争实现全流程网上办和掌上办。深入实施快办行动，进步扩大人社经办业务网上办掌上办自助办覆盖面。打造智慧高效服务周全环境舒适的人力社保落实项制度，破解群体性劳资纠纷处臵难题，顺利通过省考专项检查。制定按照省市专项整改工作要求，专班化运行落实被征地农民参加基本养老保险的规范工作，共规范全区参加被征地农民人。同时积极对接省厅市局，谋划研究我区退渔渔民规范参保解决方案。是强化社保基金监管。落实省市各类审计整改要求，追回社保基金万元，涉及征地农民规范参保工作。按照省市专项整改工作要求......”。

6、“.....共规范全区参加被征地农民人。同时积极对接省厅市局，谋划研究我区退渔渔民规范参保解决方案。是强化社保基金监管。落实省市各类审计整改要求，追回社保基金万元，涉及违规重复领取待遇人员人。紧盯民生实事任务，倒排时间节点人，累计培育技能人才人，其中高技能人才人，争取在全市人才赶超发展攻坚考核中保持领先位臵。抓人事制度改革，激发人事管理机制活力。严格执行服务期积分双限制的人员外调节流举措，有效控制机关事业人员有序外流。落实事业单位管理岗位职员等级晋升制度，将管理岗位职员等级与岗位等级适当分离，形成与岗位等级晋升制度并行的职员等级晋升区人力资源和社会保障局年上半年工作开展情况及下半年工作思路精选范文.站式服务平台。持续推广第代社保卡，探索多场景应用，实现更多跨领域应用服务，提升群众办事满意度。抓就业创业工作，全力稳住当前良好态势。全年计划新增就业人以上，城镇登记失业率低于......”。

7、“.....加强对新业态新形态的扶持。为高校毕业生退伍军人等重点群体创业创新提供优质平台。加强与等劳务输出地的劳务协作，结合企业用智慧高效服务周全环境舒适的人力社保站式服务平台。持续推广第代社保卡，探索多场景应用，实现更多跨领域应用服务，提升群众办事满意度。抓就业创业工作，全力稳住当前良好态势。全年计划新增就业人以上，城镇登记失业率低于。加大创业担保贷款支持力度，加强对新业态新形态的扶持。为高校毕业生退伍军人等重点群体创业创新提供优质平台。加强与质效。激发矛调中心综合实效，通过协商调解仲裁诉讼等多元方式依法高效处理劳动人事争议。抓便民利民服务，努力提升人社系统服务力。继续开展工伤认定提速行动，大幅度减少企业和群众重复提交材料和到现场办事次数，力争实现全流程网上办和掌上办。深入实施快办行动，进步扩大人社经办业务网上办掌上办自助办覆盖面。打造智慧高效服务周全环境舒适的人力社保职能......”。

8、“.....重点做好以下工作抓劳资纠纷调处，深入构建和谐劳动关系。落实企业工资支付数字化监管，将劳动密集型制造业服务业等企业的工资支付工作纳入智慧监察阳光支付系统监管，实现全区所有重点行业和重点监管企业覆盖的根治欠薪工作新格局，打造根治欠薪工作样板区。迎难而上，逐步承接瓯江口监察执法。推广互联网仲裁改对接省市区数字化改革要求，梳理工作任务，保质保量完成。深入推进政务服务办件线上受理，政务服务网系统收件率达以上。是积极深化最多跑次。更新调整服务事项信息，推进政务服务事项迭代升级，完善事业单位全生涯等项件事事项服务指南。进步优化政务服务高频事项，整理完善高频事项常见问题与解答等服务信息，采集更新人社服务网点电子地图个培养兼职仲裁员庭审能力，提升仲裁质效。激发矛调中心综合实效，通过协商调解仲裁诉讼等多元方式依法高效处理劳动人事争议。抓便民利民服务，努力提升人社系统服务力。继续开展工伤认定提速行动......”。

9、“.....力争实现全流程网上办和掌上办。深入实施快办行动，进步扩大人社经办业务网上办掌上办自助办覆盖面。打造着力维权维稳，打造和谐劳动关系。是优化服务促和谐。完善劳动用工门诊预约上门服务，精准为企业开出药方，累计上门服务次，提升并规范企业劳动用工管理水平。在工程项目等设臵职工维权告示牌，方便劳动者快速维权。是深化机制破难题。深化无欠薪区创建工作机制。加大智慧监察阳光支付的全面运用，对个在建工程项目进行实时监管，倒逼在建工程项目落时尚潮流的培训，累计培训各类技能人才人次，其中发证人数人次，完成率，持续稳居全市工匠人才赶超发展攻坚行动考核排名第。完善先行调解精细审理模式，推行预约休息日仲裁服务，开通线上办案绿色通道，实现网络办案。上半年，共受理处理各类劳动争议仲裁案件件，其中调解件，调解率达，按期结案率达。区人力资源和社会保障局中高技能人才人，争取在全市人才赶超发展攻坚考核中保持领先位臵......”。