1、“.....举办紧缺人才培训班期。稳步推进事业单位管理岗位职务职级并行工作。完成全区机关事业工作人员工资晋升和福利调整以及评比达标表彰工作。下半年工作重点提速人社领域数字化改革加快推进数字应用管理平台建设，积极拓展技能智慧平台青年立业之城青年局上半年亮点工作和下半年工作重点精选范文。是推广社保卡发行应用。截至月底，年社保卡发行新增张，申请电子社保卡张，推进社保卡在文化旅游交通等领域应用。夯实人社事业基础是聚焦人社数字化改革。完成重大任务和核心领域数据梳理，已经在数字党区人社局上半年亮点工作和下半年工作重点精选范文核心领域数据梳理，已经在数字党政数字政府数字社会上线牵头任务项协同任务项涉及数据指标项。是深化最多跑次改革。正式启用政务收件系统，完成行政服务事项收件件，其中政务服务网申报件，浙里办申报件......”。

2、“.....是推进人事期。联合大碶高档模具产业基地区模具工业协会获批区模具行业工程师任职资格评审委员会资格，推动模具行业专技人才自主评价改革。是推进技能提升行动。截至目前，新增等级认定机构家，完成各类技能培训活动余人次，新增技能人才取证人数余人。区赴美姑县开展专项招聘活动。区人社局上半年亮点工作和下半年工作重点精选范文。是推广社保卡发行应用。截至月底，年社保卡发行新增张，申请电子社保卡张，推进社保卡在文化旅游交通等领域应用。夯实人社事业基础是聚焦人社数字化改革。完成重大任务次，网上办件笔，居全市第位。是严控社保基金安全。利用社保基金风险自查及市局抽查的契机，进步规范业务经办及内控管理，违规资金追缴率实现。区人社局上半年亮点工作和下半年工作重点精选范文。围绕区域万亿级产业集群，拟定区港城能匠实用人才余人次，新增技能人才取证人数余人。围绕区域万亿级产业集群......”。

3、“.....优化实用人才引培留用工作机制。是加大人才招引力度。截至目前，共举办现场招聘会场，参与企业家次。组织开展青年立业之城高校招价认定管理办法，优化实用人才引培留用工作机制。是加大人才招引力度。截至目前，共举办现场招聘会场，参与企业家次。组织开展青年立业之城高校招聘场，技能人才专场招聘场，新增校企合作基地家。是打造区域育才品牌。开展培训期，组织报名区人社局上半年亮点工作和下半年工作重点年上半年，在区委区政府的坚强指导下，区人社局深入学习贯彻习近平总书记在学习教育动员大会上的重要讲话精神，高标准高质量开展学习教育，在数字化改革人才招引稳保社会保障和谐劳动关系等方面取得了阶段性成效。纠纷调处效能。深化人事制度改革优化事业单位薪酬机制，落实疫情防控人员的待遇保障，加快公立医院综合改革进程，指导主管部门建立科学考评机制和多重激励机制。完善事业单位人才引进和管理机制......”。

4、“.....探索事业单位管理岗位晋升管理办法。智慧平台青年立业之城青年求知之城平台上线，实现重大任务和核心领域的指标数据可视化，做好系统无缝衔接。提振就业创业局面坚持稳岗扩岗，深挖企业吸纳就业潜力，不断完善政策体系。优化创业环境，强化创业带动就业。加大创业担保贷款支持力度，降低创业的门槛和社局上半年亮点工作和下半年工作重点年上半年，在区委区政府的坚强指导下，区人社局深入学习贯彻习近平总书记在学习教育动员大会上的重要讲话精神，高标准高质量开展学习教育，在数字化改革人才招引稳保社会保障和谐劳动关系等方面取得了阶段性成效。区人价认定管理办法，优化实用人才引培留用工作机制。是加大人才招引力度。截至目前，共举办现场招聘会场，参与企业家次。组织开展青年立业之城高校招聘场，技能人才专场招聘场，新增校企合作基地家。是打造区域育才品牌。开展培训期......”。

5、“.....已经在数字党政数字政府数字社会上线牵头任务项协同任务项涉及数据指标项。是深化最多跑次改革。正式启用政务收件系统，完成行政服务事项收件件，其中政务服务网申报件，浙里办申报件，网办率达。是推进人事策，帮扶失业人员和就业困难人员就业。截至月底，新增就业人数人，完成率就业困难人员再就业率，失业人员再就业率就业登记人数万人创贷发放量万元登记失业率。推进东西部扶贫协作，与省县人社局签订劳务合作协议，月组织家企区人社局上半年亮点工作和下半年工作重点精选范文牢社会保障底线深入推进参保提质扩面，全面落实社保惠民措施，确保实现应保尽保。全面铺开社保卡发行和扩容，提高社保卡覆盖面。实施失业保险援企稳岗护航行动，技能提升展翅行动。严查严控确保基金安全，利用内部检查和外部审计等方法，推出人防和技防措施，确保基金安全核心领域数据梳理......”。

6、“.....是深化最多跑次改革。正式启用政务收件系统，完成行政服务事项收件件，其中政务服务网申报件，浙里办申报件，网办率达。是推进人事设的实施意见区港城能匠实用人才评价认定管理办法。启动求知港城培训券发放工作，构建人才引进培养评价的良好生态。构筑和谐劳动关系实施安薪专项行动，加大根治欠薪治理力度，重点开展农民工工资支付和重大建设项目专项检查，进步健全多层次调解组织网络，提升劳化事业单位薪酬机制，落实疫情防控人员的待遇保障，加快公立医院综合改革进程，指导主管部门建立科学考评机制和多重激励机制。完善事业单位人才引进和管理机制，加大对双流高校优秀毕业生的招聘力度，探索事业单位管理岗位晋升管理办法。兜牢社会保障底线深入推进参保提质本。充分发挥青年发展基金的作用，联合举办青年创业创新大赛。开展劳务协作和专技人才扶贫帮扶，计划月份组织名专家开展对口帮扶......”。

7、“.....拟研究出台进步做好新形势下高校毕业生就业创业工作实施意见关于开展区港城优青人才工程价认定管理办法，优化实用人才引培留用工作机制。是加大人才招引力度。截至目前，共举办现场招聘会场，参与企业家次。组织开展青年立业之城高校招聘场，技能人才专场招聘场，新增校企合作基地家。是打造区域育才品牌。开展培训期，组织报名度改革。截至月底，招录双流高校人才人，举办紧缺人才培训班期。稳步推进事业单位管理岗位职务职级并行工作。完成全区机关事业工作人员工资晋升和福利调整以及评比达标表彰工作。下半年工作重点提速人社领域数字化改革加快推进数字应用管理平台建设，积极拓展技能赴美姑县开展专项招聘活动。区人社局上半年亮点工作和下半年工作重点精选范文。是推广社保卡发行应用。截至月底，年社保卡发行新增张，申请电子社保卡张，推进社保卡在文化旅游交通等领域应用。夯实人社事业基础是聚焦人社数字化改革......”。

8、“.....是打造区域育才品牌。开展培训期，组织报名期。联合大碶高档模具产业基地区模具工业协会获批区模具行业工程师任职资格评审委员会资格，推动模具行业专技人才自主评价改革。是推进技能提升行动。截至目前，新增等级认定机构家，完成各类技能培训活动面，全面落实社保惠民措施，确保实现应保尽保。全面铺开社保卡发行和扩容，提高社保卡覆盖面。实施失业保险援企稳岗护航行动，技能提升展翅行动。严查严控确保基金安全，利用内部检查和外部审计等方法，推出人防和技防措施，确保基金安全提高区域就业质量全面落实就业区人社局上半年亮点工作和下半年工作重点精选范文核心领域数据梳理，已经在数字党政数字政府数字社会上线牵头任务项协同任务项涉及数据指标项。是深化最多跑次改革。正式启用政务收件系统，完成行政服务事项收件件，其中政务服务网申报件，浙里办申报件，网办率达。是推进人事才评价认定管理办法......”。

9、“.....构建人才引进培养评价的良好生态。构筑和谐劳动关系实施安薪专项行动，加大根治欠薪治理力度，重点开展农民工工资支付和重大建设项目专项检查，进步健全多层次调解组织网络，提升劳动纠纷调处效能。深化人事制度改革赴美姑县开展专项招聘活动。区人社局上半年亮点工作和下半年工作重点精选范文。是推广社保卡发行应用。截至月底，年社保卡发行新增张，申请电子社保卡张，推进社保卡在文化旅游交通等领域应用。夯实人社事业基础是聚焦人社数字化改革。完成重大任务求知之城平台上线，实现重大任务和核心领域的指标数据可视化，做好系统无缝衔接。提振就业创业局面坚持稳岗扩岗，深挖企业吸纳就业潜力，不断完善政策体系。优化创业环境，强化创业带动就业。加大创业担保贷款支持力度，降低创业的门槛和成本。充分发挥青年发展基金的作用数字政府数字社会上线牵头任务项协同任务项涉及数据指标项。是深化最多跑次改革......”。