1、“.....表面看上去是顺应大势着眼现实，其实是不敢直面矛盾较真碰硬。自己向是真诚率真，实事求是，敢于发表不同意见，但在关键时刻还是有私心顾虑重重，这种思想和行为，确实违背了公部在线先锋网络平台，系统学跟进学联系实际学，努力在学懂弄通做实上下功夫，进步提高战略思维历史思维辩证思维创新思维。切实加强机构编制业务学习，始终保持虚怀若谷如饥似渴的学习状态，博学点先学步深学层，在加快知识更新优化知识结构的同时，在解决问题学用结合上下功夫，围绕破解改革发展难题，运用马克思主义立场观点方法，针对性进行理论研究和调研探索，切实用党的最新理论武装头脑指导实践推动工作。把政治建设摆在首位，坚持服务大局不动摇。把坚持和加强党的全面领导作为首要政治任务，深入学习和自觉践行中央政治局关于加强和维护党中央集中统领导的若干规定关于新形势下党内政治生活的若干准则......”。

2、“.....党建工作和业务工作定程度上存在割裂现象，党支部政治引领作用不强，在实际工作中各是各的各干各的，支部对业务工作的政治引领作用发挥不充分，业务工作推进中党的底色不够鲜明，对如何以党建促进业务找不到很好的切入点，对没有脱离业务的党务，也没有离开党务的业务理解不深入，对党的切工作落实到支部的总要求没有清醒的认识和强有力的措施。全面从严治党的责任意识不强。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任，也是使命所系。但自己党建引领发展的思想树的还不牢，定程度上对抓党建工作认识还存在误区，没有把落实全面从严治党责任上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来对待，对履行全面从严治党责任强化党风廉政饥似渴的学习状态，博学点先学步深学层，在加快知识更新优化知识结构的同时，在解决问题学用结合上下功夫，围绕破解改革发展难题，运用马克思主义立场观点方法......”。

3、“.....切实用党的最新理论武装头脑指导实践推动工作。主要是在深钻细研内化于心外化于行上还用心用力不够，学习中满足于掌握基本观点基本内容多，联系实际结合工作深层次思考少，没能做到融会贯通举反，特别是站在政治和全局的角度去思考问题筹划工作还不够细致，对用什么方法去实践靠什么工作去落实以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照往深里走往心里走往实里走还有差距。是实践运用还有差距。在深化领会转化运用方面还比较欠缺不够灵活，没有真市直机关领导学习教育五个方面专题民主生活会对照检查材料精选范文和内部建设上在守规矩中求创新做出的新探索仍然还不够多。另方面，作为关键少数，在关键时刻面对我们自身的短板弱项，还有害怕触动部门利益害怕影响部门间团结从而睁只眼闭只眼的思想倾向，表面看上去是顺应大势着眼现实，其实是不敢直面矛盾较真碰硬。自己向是真诚率真，实事求是......”。

4、“.....但在关键时刻还是有私心顾虑重重，这种思想和行为，确实违背了公平公正公正客观的考核要求，不能真正发挥出考核的指挥棒作用，同时也违背了我们求真务实的党性原则，导致自己最后是既没有当成爱惜羽毛的绅士，当敢于斗争的勇士也不彻底。在带头深刻汲取历史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。在带头践行以人民为中心的发展思想，确保民务实清廉忠诚干净担当良好形象，维护风清气正良好政治生态。以上检视剖析，不足之处请督导组和同志们批评指正。市直机关领导学习教育五个方面专题民主生活会对照检查材料精选范文。全面从严治党的责任意识不强。全面从严治党是党员领导干部必须履行的政治责任，也是使命所系。但自己党建引领发展的思想树的还不牢，定程度上对抓党建工作认识还存在误区，没有把落实全面从严治党责任上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来对待......”。

5、“.....落实的要求还不够严，抓党建工作和业务工作的深度融合互相促进上还有差距。在强化自身党性锻炼上，时刻对照党章党规党纪衡量言行审视思想和改进工作等各道防线，管好家属和身边工作人员，树立清廉清正清明的良好形象。进步完善长效管理机制，切实按制度管权管事管人，对发现的苗头性倾向性问题及时教育提醒，以实际行动树立为民务实清廉忠诚干净担当良好形象，维护风清气正良好政治生态。以上检视剖析，不足之处请督导组和同志们批评指正。市直机关领导学习教育五个方面专题民主生活会对照检查材料精选范文。是远景谋划工作形成思路体系还需努力。面对发展新常态和改革新形势，保持政治敏锐性把握发展大势抓住主要矛盾不到位，出谋划策的眼界和思路还不够开阔，对新形势下统筹推进各项重点改革，创新机构编制管理前瞻性研究谋划不够，推进工作缺乏创造性的思路举措。特别是在机构编制管思路举措中，落实到自己的工作岗位上......”。

6、“.....不断在学懂弄通做实上下功夫，在指导推进改革上下功夫，在解放思想改革创新上下功夫，在满足人民美好生活需要上下功夫，在敢于担当勇于负责上下功夫，推进思维更新管理创新和制度革新。特别是，从当前面临的各项重点改革任务和难点问题入手，自觉贯彻新思想担当新使命落实新要求，强化担当精神斗争精神创新精神，勇于打破条条框框的束缚和各方利益的牵绊，遇事不回避矛盾，触及各方利益时不畏首畏尾，不断加强机构编制统筹统管统用，真正推动实现以机构编制资源的优化配臵夯实制度运行保障，推动制度优势转化为治理效能。把纪律规矩挺在前面，做到清正廉洁不松懈。认真落实全面从严治觉地把每项机构编制工作放在中国特色社会主义事业大局全市改革发展大局中去思考定位摆布。充分发挥归口管理体制优势，将推进和维护改革发展作为贯彻落实党中央大政方针，以及省市委决策部署的具体举措，进步强化责任意识......”。

7、“.....把提升能力作为重点，聚焦基层民生不散光。对标习近平总书记提出的新形势下干部，特别是年轻干部需要提高的种能力，把钻研学习业务，掌握政策底数作为干事之基，强化组织口意识，对标组织口标准，培育组织口作风，按照高素质专业化的要求，着重弥补知识弱项能力短板经验盲区，不断提高政治敏锐性政治鉴别力和机构编制工作水平，增长破解新难题，找到新办法的能力智慧。持续自觉地政治责任，全面履行岗双责，切实提高党建工作能力水平，把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到分管各项工作中，扎实推进全面从严治党各项任务落实。加强对党的政治纪律和政治规矩的学习，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行，认真开展党内政治生活，自觉接受党组织的指导帮助，广泛听取群众的建议，主动接受群众的监督。严格执行中央项规定及其实施细则精神，加强自身修养，不断增强批评和自我批评的自觉性......”。

8、“.....防微杜渐，筑牢思想道德法律等各道防线，管好家属和身边工作人员，树立清廉清正清明的良好形象。进步完善长效管理机制，切实按制度管权管事管人，对发现的苗头性倾向性问题及时教育提醒，以实际行动树立是远景谋划工作形成思路体系还需努力。面对发展新常态和改革新形势，保持政治敏锐性把握发展大势抓住主要矛盾不到位，出谋划策的眼界和思路还不够开阔，对新形势下统筹推进各项重点改革，创新机构编制管理前瞻性研究谋划不够，推进工作缺乏创造性的思路举措。特别是在机构编制管理和内部建设上在守规矩中求创新做出的新探索仍然还不够多。另方面，作为关键少数，在关键时刻面对我们自身的短板弱项，还有害怕触动部门利益害怕影响部门间团结从而睁只眼闭只眼的思想倾向，表面看上去是顺应大势着眼现实，其实是不敢直面矛盾较真碰硬。自己向是真诚率真，实事求是，敢于发表不同意见，但在关键时刻还是有私心顾虑重重......”。

9、“.....确实违背了公安全生产脱贫攻坚，始终临难不却担责不推。但局限于本单位和自己分管工作多，就如何结合机构编制工作，统筹推进全市疫情防控稳保等工作落实前瞻思考实践探索的少。认真反思，还是切以人民为中心的理念树的不牢，对系统思维战略思维底线思维等学习研究不够，统筹谋划工作能力还有不足，缺乏创造性推进工作的务实举措和全程督导跟进的艰苦奋斗精神。有时候考虑全市改革大局积极想办法出主意，打时间差，帮助解决，但波未平波又起，在整合单位的人员转隶中又暴露出自收自支人员在编而不在人社局工资系统中从而又导致转隶推进不下去的问题。在学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面。能够深入学习党在各个时期应对风波未平波又起，在整合单位的人员转隶中又暴露出自收自支人员在编而不在人社局工资系统中从而又导致转隶推进不下去的问题......”。