1、“.....走个流程，应付下检查。也有少数思想政治工作者思想消极，认为思想政治教育工作不易管理者还要清醒地认识到，思想政治教育工作的开展需要得到医务人员的认同与支持，在开展工作的过程中，要不断依据医务人员反馈的新问题及时调整工作思路方法和模式，只有不断地坚持大胆创新，公立医院思想政治教育工作才能更好服务于医院发展大局，达到可持续发展的目标。参考文献李红霞医院思想政治工作创新策略研究决策探只有让医务工作者意识到自身责任与担当，才能让他们在工作中更好地发挥自身价值，激发工作热情。当前，思想政治教育工作的目标是促进公立医院可持续发展，做好思想政治教育工作需要充分发挥党工团等组织的桥梁纽带作用。進步深化医务人员爱岗敬业比学赶超文明服务弘扬正能量的文化氛围，建立规范有序的系统教育机制，从而以优医院思想政治教育发展的重要因素之，医院管理者要通过多渠道引入思想政治专职人员......”。

2、“.....对医院中有思想波动的职工，要化解他们心中的矛盾解决他们面临的问题，从实际出发，关心线医务工作者的身心健康，发挥人力资源在思想政治教育工作中的主导作用。社会形势在不断发展变化，思想政治教育工作也要与时俱进，公立医院思想政治教育工作创新与思考原稿.政治工作者思想消极，认为思想政治教育工作不易出政绩，看不见摸不着，工作付出与收获不成正比，出力不讨好，工作不见效，领导总是批评，职工总是抱怨。另外，思想政治教育工作不像临床线工作那样容易量化容易创造经济和社会效益。虽然思想政治教育工作有制度安排和相应的措施，但实际上公立医院职工的政治学习很多时候都只是治教育工作创新与思考原稿。通过有效的思想政治教育工作，促进医院职工的综合素质得到全面发展。同时，有效拓展工作内容，确保思想政治教育工作内容丰富形式多样思想先进。要将工作内容与职工医疗教学科研卫生保健心理健康以及家庭生活等内容有机结合......”。

3、“.....充分发挥人力资源管理在公立医院职工的实际工作生活，要注重实用性与时效性。公立医院思想政治教育工作存在的问题公立医院思想政治教育工作流于形式部分公立医院医务人员认为职工思想政治教育工作是虚的，思想政治工作者都是耍嘴皮子的，是可有可无的，所谓思想政治教育就是开开会发发文，从网上复制粘贴几张宣传展板，走个流程，应付下检查。也有少数思院思想政治教育工作体制要建立健全公立医院思想政治教育工作的机制体制，抓思想政治教育工作就像落实医疗安全责任制那样，要与医护人员进行心理情感的交流，真正成为值得他们信赖的政治指导员。建立规范有效可行的培训教育模式，不仅要有文件和制度，更要有落实和责任。通过做实做细的方式，对广大医务人员进行人文关怀和心理于形式，缺乏必要的监督管理与考核体系。公立医院不能将思想政治教育工作与实际工作相结合，思想政治工作者自身也没能树起面旗帜。在工作中......”。

4、“.....从而阻碍了思想政治教育工作全面有序的开展，致使思想政治教育工作效果减弱。有的公立医院工作重点侧重经济效益，认为思疏导，借助医院文化宣传的方式对思想政治教育工作进行创新，能增强思想政治教育工作的影响力及时了解医院职工的思想动态，采取积极健康的方式，引导职工适应新时期医院发展的变化提高医务人员的思想认识创新意识，使医务人员切实感受到医院大家庭的温暖，从而全身心地投入到医疗工作中，更好地为社会服务。公立医院思想政公立医院思想政治教育工作存在的问题公立医院思想政治教育工作流于形式部分公立医院医务人员认为职工思想政治教育工作是虚的，思想政治工作者都是耍嘴皮子的，是可有可无的，所谓思想政治教育就是开开会发发文，从网上复制粘贴几张宣传展板，走个流程，应付下检查。也有少数思想政治工作者思想消极，认为思想政治教育工作不易单的考核评估和激励机制......”。

5、“.....严重影响了公立医院思想政治教育工作的效果。关键词公立医院思想政治教育创新公立医院思想政治教育工作是医院建设发展的灵魂，其能否顺利开展直接影响着个医院的精神风貌与发展前进的方向。由于公立医院周围环境日趋多元化和复杂化，新时期在竞争激烈的。有的公立医院工作重点侧重经济效益，认为思想政治教育工作不出效益，忽视了思想政治教育的重要性和必要性，导致公立医院的思想政治教育工作被弱化。关键词公立医院思想政治教育创新公立医院思想政治教育工作是医院建设发展的灵魂，其能否顺利开展直接影响着个医院的精神风貌与发展前进的方向。由于公立医院周围环境日医院思想政治教育工作中的作用随着国家建立现代医院管理制度的实施，推进人力资源管理创新发展是公立医院发展的必然趋势。现代医院管理制度建设要求必须充分发挥人力资源管理在公立医院思想政治教育工作中的主导作用，不断创新人力资源管理工作形式工作内容......”。

6、“.....人才短缺已成为制疏导，借助医院文化宣传的方式对思想政治教育工作进行创新，能增强思想政治教育工作的影响力及时了解医院职工的思想动态，采取积极健康的方式，引导职工适应新时期医院发展的变化提高医务人员的思想认识创新意识，使医务人员切实感受到医院大家庭的温暖，从而全身心地投入到医疗工作中，更好地为社会服务。公立医院思想政政治工作者思想消极，认为思想政治教育工作不易出政绩，看不见摸不着，工作付出与收获不成正比，出力不讨好，工作不见效，领导总是批评，职工总是抱怨。另外，思想政治教育工作不像临床线工作那样容易量化容易创造经济和社会效益。虽然思想政治教育工作有制度安排和相应的措施，但实际上公立医院职工的政治学习很多时候都只是院职工的思想动态，采取积极健康的方式，引导职工适应新时期医院发展的变化提高医务人员的思想认识创新意识，使医务人员切实感受到医院大家庭的温暖......”。

7、“.....更好地为社会服务。丰富公立医院思想政治教育工作内容公立医院领导要重视思想政治教育工作，不断深化工作内容。要避免思想政治教育工作脱离公立医院思想政治教育工作创新与思考原稿.社会环境下，对医务工作人员进行思想政治教育变得更加困难。当前，公立医院中部分医务人员存在为人民服务的思想观念不稳定的问题，基于这样的现状，迫切需要改善医务人员的思想政治状态与状况，保持公立医院的公益性，从而让公立医院能够更好地为广大人民群众提供更优质的医疗服务。公立医院思想政治教育工作创新与思考原稿政治工作者思想消极，认为思想政治教育工作不易出政绩，看不见摸不着，工作付出与收获不成正比，出力不讨好，工作不见效，领导总是批评，职工总是抱怨。另外，思想政治教育工作不像临床线工作那样容易量化容易创造经济和社会效益。虽然思想政治教育工作有制度安排和相应的措施......”。

8、“.....公立医院思想政治工作者多来自医学专业背景出身的医护人员，他们身兼临床专业技术等工作，虽有工作便利之处，但也很难腾出充足的时间和精力专门研究和从事思想政治教育工作。这将导致医院思想政治教育工作常常责任不明，甚至有时兼职从事思想政治教育工作的人员都难以保障到位，再加上院思想政治教育现状及对策研究江苏卫生事业管理尹庄提高新时代医院思想政治工作成效的思考现代医院，王印齐新形势下医院职工思想政治教育工作探讨决策探索，。公立医院思想政治教育工作创新路径构建有效的公立医院思想政治教育工作体制要建立健全公立医院思想政治教育工作的机制体制，抓思想政治教育工作就像落实医趋多元化和复杂化，新时期在竞争激烈的社会环境下，对医务工作人员进行思想政治教育变得更加困难。当前，公立医院中部分医务人员存在为人民服务的思想观念不稳定的问题，基于这样的现状，迫切需要改善医务人员的思想政治状态与状况......”。

9、“.....从而让公立医院能够更好地为广大人民群众提供更优质的医疗服务。公立疏导，借助医院文化宣传的方式对思想政治教育工作进行创新，能增强思想政治教育工作的影响力及时了解医院职工的思想动态，采取积极健康的方式，引导职工适应新时期医院发展的变化提高医务人员的思想认识创新意识，使医务人员切实感受到医院大家庭的温暖，从而全身心地投入到医疗工作中，更好地为社会服务。公立医院思想政读读报纸念念文件，思想政治教育工作基本上流于形式，缺乏必要的监督管理与考核体系。公立医院不能将思想政治教育工作与实际工作相结合，思想政治工作者自身也没能树起面旗帜。在工作中，由于思想政治工作者与广大医务工作者之间缺乏有效的精神互动，从而阻碍了思想政治教育工作全面有序的开展，致使思想政治教育工作效果减弱医院职工的实际工作生活，要注重实用性与时效性......”。