1、“.....政治问题主要是对人民群众的态度问题，同人民群众的关系问题。”我应该进步增强宗旨意识，多关心大家，尽可能多为大家多办点实事。不足之二开展批评出现躲闪性。“切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点错误，坚决同消极腐败现象作斗争。”这既是党员履行的义务，又是中国共产党的三大法宝之。客观地讲，现阶段的干部能做好自我批评的就算不错了，积极拿起思想斗争武器的更是凤毛麟角，谁都知道，得罪人没有什么好处，“官本位”和“小帮派”还是大有市场。不然的话，人人敢于斗争，也不会出现这么多贪官。但是，作为真正的共产党人要敢于，而且善于运用“批评”这个思想斗争武器。本人为人阳光友善平易近人心直口快待人不设防，过去也得罪过点人。如前所述，随着时间的推移，年纪大了，惰性多了，锐角变圆了，有时故意回避矛盾，只愿意种种责任田，管管份内事，般说得过去就算了。因此，这几年，只要没有明显的大问题和工作上的重大失误，我般保持缄默......”。

2、“.....能躲得就躲。虽然也讲几句，大多是轻描淡写，躲躲闪闪。严格地讲，小问题天长日久就会变成大问题，甚至影响工作的开展。总的来说工作上尚未尽如人意，现在工作没有很大的改观，道路运输安全生产形势不容乐观，下步必须讲党风修养，树良好作风，才能促道路运输科学发展。愿和广大职工同志们起不断努力工作，开创新的局面。学习缺乏经常性，廉政标准不够高。严格地说，本人的言行举止，还没有达到尽善尽美的境地，特作警示如下警示之“有关家国书常读，无意身心事莫为”。作为个农家子弟的我，从农村到大学，再到教师，再到走上领导岗位，又长期从事教育和研究工作，经常发表讲话和演讲，如果不读书那是假的。但是，我作为领导干部，特别是在思想政治工作方面，系统学习马列主义毛泽东思想邓小平理论是不够的。平时，看财经科研专业文艺类书多，看马列类书少写般文章多，写马列心得少研究精美语言句子多，研究马列哲言警句少。今后定要在这方面下功夫......”。

3、“.....这些年来，我虽然没有大的过失，但平时参与应酬的机会也不少，尽管本人很不愿意喝酒，也经常脸红脖子粗，这与干部的形象，有点不太相配。苏记的党中央保持高度致，认真贯彻省委的重大决策部署和市委的工作安排。存在的问题政治敏锐性不强。对党员干部队伍思想政治建设中出现的新情况新问题重视不够，研究偏少，特别是在加强教育引导坚定“三个自信”大力弘扬社会主义核心价值观等方面推进的措施不力，自觉坚持“两手抓，两手都要硬”不够。对市场经济条件下出现的怀疑攻击否定党的领导的错误思想和错误言论警觉不高，自觉抵制坚决斗争不够。比如，对党员干部中流传的些小道消息政治笑话，特别是网络上领导照片等行为，没有及时制止，对党员干部加强正面教育不深不够，有时笑了之。对基层特别是些偏远乡村非法宗教活动研判不足应对办法不多，门徒会等非法组织在农村依然存在。对改革发展过程中涉及到的深层次矛盾，前瞻性研究不够，主动应对不及时。比如......”。

4、“.....导致集访，工作被动应对，在社会上造成了不良影响，损害了党委政府的形象。二民主集中制执行不好。发扬民主不够，召集班子研究工作，有时临时动议，有时“言堂”，自己率先发言定调，听取不同意见缺少耐心，甚至直接打断，影响了班子成员发表意见的主动性积极性。有时听取各方意见不广泛不深入，比如在讨论制定全县十二五规划时，虽然也在部门群众中征求了意见，但实际来自群众中的意见较少，导致工作推进时群众积极性不高。有时遇到棘手问题，怕个人承担责任，不愿表态作决定，导致意见不集中，些问题议而不决。比如，东岸旧城改造群众反映强烈，但由于成本高工作难度大等原因，这些年多次研究，但直没有下决心解决。三履行党建第责任人职责不力。对党内生活要求不严，常委班子民主生活会流于形式对基层党建工作重视不够研究不多精力投入不足，特别是对基层基础保障投入不足，影响了村级组织作用的发挥。比如......”。

5、“.....个基层党组织软弱涣散。四执行干部政策不严。怕得罪人怕丢选票，对干部错误行为点到为止，大会上讲讲，没有面对面提醒和批评干部配备把关不严，目前全县超职数配备科级领导干部名干部选拔存在论资排辈感情用人搞平衡现象，导致在用人上出现了些问题。比如，原与我共事多年，提拔为县委常委时，我没有做深入细致平等竞争择优原则民主集中制原则依法办事原则。.搞团团伙伙拉帮结派的有之。在工作生活中本人能够打破身份地域民族和部门的界限，从不搞团团伙伙拉帮结派。工作中始终做到对全体同志视同仁。对于工作中发现的极个别，谋人不谋事，整天琢磨拉关系套近乎抱大腿苗头的不良现象能够及时制止，并进行批评教育。.搞匿名诬告制造谣言的有之。制造与散步谣言是违法行为，不利于社会的稳定，同时也侵犯了公民的合法权益，这是没有正确行使公民权利的表力度，注重细节，不留死角，列出清单建立台账，制定任务书时间表，纳入整改范畴......”。

6、“.....把心思和精力集中到干事创业上来，全力做好稳增长促改革调结构惠民生工作，推动经济社会持续健康发展，以改作风新成效推动工作取得新进展。持有会员卡情况。三产生问题的原因分析针对梳理出来的问题，我进行了认真的原因剖析，主要体现在学习缺乏经常性，思想工作缺乏主动性，开展批评和自我批评出现躲闪性。最往深层次挖掘思想根源，主要存在宗旨意识不够牢，勤政要求不够严，廉政标准不够高的倾向。需要在实践活动中按照工作的要求，坚持实事求是切实可行的原则，立足运管工作实际，加以整改落实。存在问题的具体原因宗旨意识不够牢，勤政要求不够严第，有点放松。立党为公，执政为民，老老实实当人民的公仆，是我们每个党员干部基本的意识。在这方面，做得不够好，在学院工作这些年，也算是个老资格了，对工作墨守成规，是别人不太愿意进言，自己也不太愿意听别人进言。二是大点的事不想下决心做，小事又不太想做......”。

7、“.....如果下死决心，是能够办成二件事的。但年复年，事与相违，没有多大的建树。第二，有点自怨。由于在学院工作时间长了，收入低，进步机会少，时不时会有些怨言。但作为个党员，牺牲个人利益，全心全意为人民服务，随时为党奉献切是个人的誓言，也是工作的精神。在学校工作近三十年，专业学习上经济工作上政治业绩上均无大的进展和成绩，随着时间天天的过去吗，虽服从组织指挥，但总觉得安排不妥当，没有发挥潜力。有时，自负自怨不服气的心理状态是有的，宗旨意识，即全心全意为人民服务的观念为学校拼命工作的精神有时出现波动，工作没有以前主动，特别是在分管工作的改革力度上做得不够。开展思想工作缺乏主动性，开展批评出现躲闪性不足之抓思想工作缺乏主动性。做好做通群众的思想工作，是我们开展工作的必要保障，长期以来，由于历史原因，群众中存在些不理解不讲理的现象，确实给我们的工作带来了极大的麻烦。在做思想工作的过程中......”。

8、“.....些工人以告状为英雄表现，也有个别人喜欢搞“闹而优则仕”，直接和领导叫板，将自己的观点强加于领导之上，要求领导办理不合政策制度的事，而且不达目的誓不罢休。经过多次挫折后，现在本人平时主动找同志们交流思想，解决问题相对少些，而被动的处理矛盾相对多些，主要是随着年岁的增大，惰性也增大。认为少吃咸鱼少口干，少捅矛盾少是非，尤其是在单位这个封闭守旧的小社会里，何必搞得那么坡的名句“酒色财气四堵墙，人人都在里面藏谁能跳出圈外头，不活百岁寿也长。”酒还是少喝点为好，对党风对身体都有利。喝酒成风会严重影响党员干部的形象，定要警钟长鸣，防微杜渐。二存在问题的思想原因上述在思想工作作风上暴露的些问题和不足之处，虽说不严重，有些是些通“病”，但不能小视，要正视，引起足够的重视，作为基层党组织的主要负责人更应该重视。上述的突出问题，除了些客观原因，并作了般的分析外，主要是主观世界改造不够，认识不够，主要有以下几点首先......”。

9、“.....没有比较好的与时俱进，运用马列主义毛泽东思想邓小平理论“三个代表”重要思想，以及科学发展观，去认识去辨别去理解改革开放，社会主义市场经济大潮中涌现的新问题新情况，结合本单位的实际，有的还要及时解决。第二，党性意识有点弱化。是“先锋队”的作用有时没有引起足够的认识。固步自封，没有坚持共产党人的先进性。二是党员干部的先锋模范带头作用发挥得不够充分。只要常抓思想政治工作，才能统认识，统思想，统行动，才能发挥战斗堡垒作用。思想政治工作不到位，说明党性观念不够强。第三，宗旨意识有点退化。全心全意为人民服务，这是我们建党的根本宗旨。关心群众的根本利益，这体现了“三个代表”的重要思想。对群众关心不够，送温暖不够，这说明宗旨意识不够强，不够牢固。第四，标准意识有点淡化。回避矛盾，对不良现象不能拿起批评这个武器工作不够艰苦，不够深入，不努力拼搏有时不拘小节，不注意党员，特别是领导干部形象，等等......”。