1、“.....通过建立考生面试信息保密制度面试考点封闭式管理制度当场亮分制度和监督制度，实现面试工作的客观公正公平性是考录信息全程网上公布。考录政策简章录用计划笔面试成绩体检结果拟录用结果等及时在网上公开，接受社会监督。上继续为企业提供更便捷更完善的订单式人才招聘服务，上半年已为余家企业成功推荐人才余名。今年月，在得知我有限公司在为地震灾区生产通讯铁塔的过程中紧缺名电焊类技术人才时，人才中心立即启动应急式人才服务机制，专人专项负责，通过各地信息发布合作网站搜索求助兄弟县市区等方式紧急招聘所需人才，电视台电视台日报等省市媒体对这做法作了报道并进行呼吁，两天之内报名人员达到余位，解决了企业燃眉之急，也为灾区重建贡献了力量。国内外智力引进工作有新的突破。是做好清华大学交大等著名高校硕博士研究生来我区参加社会实践的人才项目对接工作，我区共有嘉隆工业等家企业上报需求......”。

2、“.....做好参照公务员法管理单位的界定。是按照上级统部署，做好区质量技术监督稽查大队国土资源所国土资源监察大队的参照公务员法管理工作。依法做好公务员考录。是依法制定公务员考录工作实施方案和招考简章，面试笔试体检考核等环节严格按照有关规定进行是建章立制，通过建立考生面试信息保密制度面试考点封闭式管理制度当场亮分制度和监督制度，实现面试工作的客观公正公平性是考录信息全程网上公布。考录政策简章录用计划笔面试成绩体检结果拟录用结果等及时在网上公开，接受社会监督。上半年我区共考试录用公务员名，其中从优秀村干部中招录名，招录街道镇团委副书记名。目前，已进入录用环节。强化多岗位锻炼，进步提升公务员队伍整体素质。继续有组织地分就业的同时，为企业输送更多的后备人才。摸清届生源大中专毕业生情况，积极推荐本地生源的毕业生就业，努力完成市政府提出的毕业生就业率考核任务......”。

3、“.....出台相关意见，建立批区级毕业生实习基地，同时鼓励企业积极申报市级毕业生实习基地建立大学理工学院区人才培养基地。加强校企合作，共谋双赢发展。充分发挥政府桥梁作用，搭建校企合作平台，设立区校企合作人才培养指导协调服务中心。通过举办校企合作座谈会教授专家企业行企业家进校园等活动，促进校企交流，增进校企感情，共谋校企发展。以高校毕业生毕业设计为切入点，做深做实校企合作。引导毕业生结合实习企业实际选定毕业设计课题，把企业技术需区人事局上半年工作总结及下半年工作计划精选范文和浙人发号文件精神对年和年军转干部人的工资关系进行了接转，并办理了年的考核升级和考核晋档工作是对统发单位的个人所得税按新的起征标准重新进行了扣缴是调整了精简退职职工和遗属生活困难补助费是调整了年度有关统发单位社保医保的缴费基数，平均每人每月缴费基数为元，比去年增加元......”。

4、“.....上半年共核发名工作人员的退休工资，其中机关公务员退休名，事业单位工作人员退休名。规范管理优质服务，积极做好事业单位养老保险日常管理工作。截止月底，全区参保单位个，在职参保人数人，离退休人数人。基金收入万元，基金支新轮村名大学生招录工作。做好工资制度改革和日常管理工作。是规范公务员津贴补贴。严格执行国家省市有关发放津贴补贴的规定，配合财政部门规范公务员津贴补贴的发放。是积极推进事业单位分配制度改革。按照不同类型，实行不同的绩效工资管理方向。充分发挥退休干部体育分会的作用，继续开展适宜老年人特点的文体活动，丰富退休干部的晚年生活。做好事业单位养老保险的各项工作。是力争开通事业单位养老保险个人帐户网络查询系统，更好地为参保人提供了解信息的平台是切实做好事业单位养老保险基金征缴监督年活动自查工作......”。

5、“.....是信息搜集前瞻，通过加强与发改采取电脑控制计时和拟录用对象形式讨论。认真贯彻工资福利政策，规范机关事业单位工资福利管理。是完成机关工作人员级别工资正常运行和事业单位工作人员正常增加薪级工资工作，共办理滚动升级人，人均月增资元办理了机关工作人员按考核结果晋升级别工资档次人，人均月增资元办理事业单位考核合格及以上的工作人员晋升薪级工资人，人均月增资元是完成部分工改遗留人员的工资套改工作。分别完成参照公务员法管理单位和教育卫生系统管理人员的工资套改工作，并对分配到教育局下属的乡镇学校的大中专及以上毕业生，实行直接定级薪级工资并高定级薪级工资，对所有到乡镇工作的义务教育段教师实行了任教津贴。另外，根据国办发筹备所需人才资料，快速及时地为企业和项目提供所需人才。完善重点企业服务内容......”。

6、“.....打造完备的企业人力资源服务体系。赴人才密集城市招聘人才。加强摸底调研，及时收集人才需求情况，突出人才招引重点，选择合适的人才密集城市，组织企业赴外地招聘人才，千方百计及时满足企业对人才的需求。深化毕业生就业服务工作。举办大中专毕业生大型就业洽谈会人才超市进校园等活动，在促进大中专毕业生充分就业的同时，为企业输送更多的后备人才。摸清届生源大中专毕业生情况，积极推荐本地生源的毕业生就业，努力完成市政府提出的毕业生就业率考核任务。区人事局上半年工作总结及下半年工作计划精，从总体上提高了监督管理水平。积极推进事业单位改革。做好毕业生就业实习和社会实践的接受工作。出台相关意见，建立批区级毕业生实习基地，同时鼓励企业积极申报市级毕业生实习基地建立大学理工学院区人才培养基地。加强校企合作，共谋双赢发展。充分发挥政府桥梁作用，搭建校企合作平台......”。

7、“.....通过举办校企合作座谈会教授专家企业行企业家进校园等活动，促进校企交流，增进校企感情，共谋校企发展。以高校毕业生毕业设计为切入点，做深做实校企合作。引导毕业生结合实习企业实际选定毕业设计课题，把企业技术需求纳入毕业设计中，以企业为实践平台完成毕业设计，以指导老师所在院系的教授专家为技术团队帮助企业解范文。突出重点，进步加强公务员队伍建设，不断深化人事制度改革做好参照公务员法管理单位的审批和人员登记工作。会同区委组织部进步规范街道镇机关各部门中层干部的聘用和管理工作。建立健全机关编外用工的管理机制和监督机制。会同区财政部门做好机关编外用工的审核工作对全区机关编外用工的情况进行次全面检查。做好行政机关内设机构审批职能归并工作中的机构调整工作，推进服务型政府建设......”。

8、“.....继续做好有关事业单位的公开招聘工作。进步积累招聘工作经验，完善招聘办法措施，确保招聘工作依法规范。加强对在村社区工作大学生情况的调研，继续做好严格按照标准，做好事业单位参照公务员法管理工作。是摸清法律法规授权及行使公共事务管理职能的事业单位的基本情况，按照参照公务员法管理单位审批办法规定的条件审批权限和程序，做好参照公务员法管理单位的界定。是按照上级统部署，做好区质量技术监督稽查大队国土资源所国土资源监察大队的参照公务员法管理工作。依法做好公务员考录。是依法制定公务员考录工作实施方案和招考简章，面试笔试体检考核等环节严格按照有关规定进行是建章立制，通过建立考生面试信息保密制度面试考点封闭式管理制度当场亮分制度和监督制度，实现面试工作的客观公正公平性是考录信息全程网上公布。考录政策简章录用计划笔面试成绩体检结果拟录用结果等及时在网上公开，接受社会监督......”。

9、“.....余家用人单位提供岗位余个月份组织家企业赴参加省大中专毕业生洽谈会协助亚虎电器等企业赴复旦大学大学等高校定向招聘人才同时利用网上招聘和求职平台，举办网上招聘会，逐步推进有形市场向无形市场转变。扎实推进公务员培训和专业技术人员继续教育工作。是抓好公务员更新知识培训，上半年共人参加了计算机等课程的培训与考核，次通过率达是举办第期科级干部培训班，邀请了位国内知名教授开设了中国人的行为组织与管理等讲座，余名科级干部参加培训，取得了良好的效果是加大专业技术人员继续教育力度，落实继续教育十规划，上半年工人。为规范管理工作，从今年月起对现有名无军籍退休职工实行单立核算。认真做好机关事业单位退休人员的管理服务工作。经常性地举办些适合老年人身心健康的活动......”。