1、“.....强化精准扩面和动态管理，基本实现从制度全覆盖到人群全覆盖的目标。扎实开展城乡居民养老保险工作，持续巩固城乡居保参续保成果，鼓励群众多缴长缴，提高养老待遇水平，全面推进社保扩面，探索建立健全养老保险体系，发展养老保险第支柱。持续做好被征地农民基本生活保障工作，切实维护群众利益，扎实做好企业退休人员社会化管理服务，坚持以数字化改革为引领不断提升窗口优质服务，深入开展养老保险政策社人次，发放技能提升补贴资金万元。举办区与中西部重点地区技能人才校企合作洽谈会，与个中西部人力社保部门签署了劳务合作框架协议，我区重点企业与所技工院校签订了校企合作意向书，进步拓宽了我区企业引进技术技能人才通道。截至月底共引进高校毕业生人其中硕士人，博士人，浙师大博士后流动站招收博士后人，完成年度目标任务的。新培养高技能人才人，发放高校毕业生购租房补助等各类人岗扩就业组合拳......”。

2、“.....减轻企业负担稳定就业岗位。用心打造民生服务品牌。以青技人才引培攻坚行动为抓手，打造招才引智最优生态。组建青技人才引培攻坚小组，明确目标任务，线上推出人才与就业政策宣传余期，线下开展人才政策面对面大讲堂余次，累计发放政策宣传册余份。发动和组织余家企业参加浙师大硕博专场招聘会等系列招聘会，提供高校毕业生岗位余个，初区人力资源和社会保障局上半年工作总结及下半年工作思路精选范文案件件，其中调解结案件，裁决结案件，结案率和调解率分别为和网络庭审案件数件，网络办案率。以提高人社辨识度为目标，不断提升信息宣传工作质量。为更好展示人社新形象，提高信息宣传有效性，营造会干又能写的良好氛围，制定信息宣传考核办法，上半年取得了显著成效。如信息方面，基层反映应届高校毕业生不再忧就业但慢就业带来方面问题亟须警惕上报国办......”。

3、“.....严格落实各乡镇街道属地管辖和行业主管部门行业监管职责。是切实做好各类欠薪案件处臵。联合各乡镇街道和行业主管部门，推进欠薪案件治理提质增效，坚决防范重大欠薪案件发生。是推进智慧仲裁建设行动。深化建标准院开标准庭办标准案试点成果，探索智慧仲裁模式，通过网络普法零距离网上立案云端庭审等线上方式积极开展工作，实现普法零距离立案不打烊审案走云端实现仲裁案前案中庭后全程调解，促进案结事了加强受理窗口的规范化管理，落实次性告知制度。优化调解仲裁网络在线服务能力，改善劳动争议联合调处中心办案设施。建立劳动争议案前调解机制，增加案前调解办案力量，完善快立快调机制。加强调解仲裁队伍专业化建设，组织企业劳动争议调解员参加市级业务提升培训班，提升企业自主化解劳动争议能力。截止月底共受理劳动争议案件件，涉及劳动者人数人......”。

4、“.....基本实现从制度全覆盖到人群全覆盖的目标。扎实开展城乡居民养老保险工作，持续巩固城乡居保参续保成果，鼓励群众多缴长缴，提高养老待遇水平，全面推进社保扩面，探索建立健全养老保险体系，发展养老保险第支柱。持续做好被征地农民基本生活保障工作，切实维护群众利益，扎实做好企业退休人员社会化管理服务，坚持以数字化改革为引领不断提升窗口优质服务，深入开展养老保险政策社保领域防电信诈骗宣传工作。完善社劳动争议案前调解机制，增加案前调解办案力量，完善快立快调机制。加强调解仲裁队伍专业化建设，组织企业劳动争议调解员参加市级业务提升培训班，提升企业自主化解劳动争议能力。截止月底共受理劳动争议案件件，涉及劳动者人数人，涉案金额万元审结案件件，其中调解结案件，裁决结案件，结案率和调解率分别为和网络庭审案件数件，网络办案率。以提高人社辨识度为目标......”。

5、“.....做好社保基金法纪教育和警示教育，做到警钟长鸣。打赢基层劳动纠纷综合治理攻坚战。是落实上级工作部署。贯彻省市区的重要指示和文件精神，从严从实从细开展劳动关系和谐同行能力提升年行动护航建党百年暨安薪专项行动根治欠薪夏季行动漠视侵害群众利益问题治理工作。是全面做好迎接上级考核工作。持续推进无欠薪建设，全力迎接和通过省考复检。是创新根治欠薪治理体系。定期发布以巩固省级无欠薪城区创建成果为引领，着眼平安建设，全面落实省市区根治欠薪领导小组工作部署，持续推进根治欠薪工作，先后开展季度专项检查迎接省考专项治理行动人力资源市场秩序清理整顿专项行动保障农民工工资支付条例暨劳动法律法规宣传月活动安薪在建工程专项检查活动。为强化劳动纠纷治理工作，由区人社局牵头，区人社局区司法局区人民法院方合作，建起套程序完备权责致相互衔接运行高效的站式司法调解确认机制......”。

6、“.....以打造民生服务品牌为重点，精准高效发挥社保政策兜底作用。深入实施全民参保计划，强化精准扩面和动态管理，基本实现从制度全覆盖到人群全覆盖的目标。扎实开展城乡居民养老保险工作，持续巩固城乡居保参续保成果，鼓励群众多缴长缴，提高养老待遇水平，截止月底我区基本养老保险参保率达到，累计发放养老金余万人次，金额万元。持续做好被征地农民基本生活保障工作，切实维护群众利益，落实被征地农民指标计发放养老金余万人次，金额万元。持续做好被征地农民基本生活保障工作，切实维护群众利益，落实被征地农民指标人。扎实做好国有企业退休人员社会化管理服务，国有企业退休人员档案移交人，档案转移人，累计在库人。按照成熟装订卷扫描存储卷的原则，完成份托管失业人员档案电子化工作。深入乡镇街道开展社保政策劳动法律法规工伤预防政策宣传工作。完善社保基金内控稽核工作机制和第方审计监督模式，提升工作质效......”。

7、“.....调解成功率达到以上。区人力资源和社会保障局上半年工作总结及下半年工作思路精选范文。是要强化东西部劳务协作护航行动。提高政治站位，全力以赴做好扶贫劳务协作结对县建档立卡人员就业帮扶工作，圆满完成就业扶贫这政治任务。是要持续推进援企稳岗护航行动。实时掌握区内企业用工需求，完善失业监测预警体系，动态研判全区就业形势。根据就业形势变化，动态调整政策力度，打好减负稳保基金内控稽核工作机制和第方审计监督模式，做好社保基金法纪教育和警示教育，做到警钟长鸣。打赢基层劳动纠纷综合治理攻坚战。是落实上级工作部署。贯彻省市区的重要指示和文件精神，从严从实从细开展劳动关系和谐同行能力提升年行动护航建党百年暨安薪专项行动根治欠薪夏季行动漠视侵害群众利益问题治理工作。是全面做好迎接上级考核工作。持续推进无欠薪建设，全力迎接和通过省考复检。是创新根治欠薪治理体系。定期发布案件件......”。

8、“.....裁决结案件，结案率和调解率分别为和网络庭审案件数件，网络办案率。以提高人社辨识度为目标，不断提升信息宣传工作质量。为更好展示人社新形象，提高信息宣传有效性，营造会干又能写的良好氛围，制定信息宣传考核办法，上半年取得了显著成效。如信息方面，基层反映应届高校毕业生不再忧就业但慢就业带来方面问题亟须警惕上报国办，基层反映疫情管控趋严背景下节前节后用工薪在建工程专项检查活动。为强化劳动纠纷治理工作，由区人社局牵头，区人社局区司法局区人民法院方合作，建起套程序完备权责致相互衔接运行高效的站式司法调解确认机制，拓宽了劳动者维权渠道，为劳动者依法维权提供更多便利。截至月日，共处臵现场投诉报警信访件国务院省市线索平台转交的各类欠薪案件起，涉及人数人，涉及金额万元。加强仲裁标准建设，严格执行法定审限内结案，落实案件全程调解......”。

9、“.....扎实做好国有企业退休人员社会化管理服务，国有企业退休人员档案移交人，档案转移人，累计在库人。按照成熟装订卷扫描存储卷的原则，完成份托管失业人员档案电子化工作。深入乡镇街道开展社保政策劳动法律法规工伤预防政策宣传工作。完善社保基金内控稽核工作机制和第方审计监督模式，做好社保基金法纪教育和警示教育，做到警钟长鸣。以巩固无欠薪区创建成果为牵引，持续推进构建和谐劳动关系新发展案件件，其中调解结案件，裁决结案件，结案率和调解率分别为和网络庭审案件数件，网络办案率。以提高人社辨识度为目标，不断提升信息宣传工作质量。为更好展示人社新形象，提高信息宣传有效性，营造会干又能写的良好氛围，制定信息宣传考核办法，上半年取得了显著成效。如信息方面，基层反映应届高校毕业生不再忧就业但慢就业带来方面问题亟须警惕上报国办，基层反映疫情管控趋严背景下节前节后用工能人才人目标。是做优人才服务......”。