1、“.....公共就业服务事项向基层乡镇社区延伸，在实现办事不出岛的同时，让群众真正实现在家门口办事。是加强信息管理。依托基层劳动保障平台，继续开展全员就业动态登记，全面推进社会保障卡应用工作，使其替代就业创业证，让劳动者便捷享受各项公共就业服务。统筹城乡服务民生，不断完善社保体系年，全县企业职工养老保险参保人数用工管理办法细则进行修改，并提交政府常务会议讨论。是组织开展全县公务员学法用法年轮训行动培训，有效提升公务员法治意识和法律素养，今年共有名科级以下公务员完成学法用法集中轮训。以各项解困政策落实为重点，严格贯彻落实军转干部相关政策，完成年度军转干部安臵岗位上报工作。是深入实施职务与职级并行制度，联合县委组织部完成个单位约个公务员的信息采集工作。是全面落实对全县机关事业单位人事工资信息的管理，做好调动人员职务职称变动人员退休工资变动等相关信息的登记和管理工作......”。

2、“.....办理盐业局在职人员分流后工资关系转移。严格执法科学调处，维护劳动关系和谐加大劳动监察执法力度。出台了县企业欠薪管理考核办法和县深入开展无欠薪行动实施方案，深入开展暑期劳动关系矛盾隐全县制造业工程建设项目及企业欠薪失信行为进行专项治理，进步明确各职能部门在行动中的职责分工，申报创建无欠薪县。是制定出台县双爱活动综合试验区创建实施方案时间表考核评价方案，明确试点乡镇行业，完成镇双爱活动综合试验区的创建工作。是扩大基层调解组织的覆盖面，从乡镇街道延伸到社区，试点建立船舶企业劳动争议调解组织在衢山海岛派出庭的基础上建立长涂海岛派出庭。全面强化系统队伍建设是深入学习宣传贯彻党的十大精神，聚焦工作重点，结合人力社保工作职能，把保障和改善民生作为发展的目标指向，深入分析工作成效与不足，把近期工作和长远考虑结合起来......”。

3、“.....用党的十大精神推动各项工作跨越发展。是按照服务中心窗口标准化建设要求，确保新的人力资源和社会保障服务大厅各项工作有序运行工作为基础，全面推广城乡居民基本医疗保险费代扣代缴工作全力推进社会保险网上申报业务，完善网上申报系统贯彻落实国务院扶贫办省厅关于贯彻落实社会保险扶贫工作意见的文件精神，帮助困难群体参保脱贫，引导其他社会成员参保防贫。是落实市里出台的建立完善生育保险相关制度，将我县生育津贴补助天数从天扩大到天及时落实各项财政资金，做好基金预警分析，根据市相关文件规定，提高基础养老金，争取提高养老待遇水平。创新优化人才培养机制是围绕县绿色石化船舶与海洋工程临港机械制造等重点产业重点企业，积极寻求海外人才智力资源。加大与县内外人事引智部门的合作与交流，实现海外专家资源信息资源引智成果的互利共享。力争在年引进各类人才名。是加强与高等院校的合作......”。

4、“.....持续开展省博士后工作站先设站后授牌工县人力资源和社会保障局年度工作总结和下步工作规划精选范文力实现企业就业，自主创业。年实现富余劳动力转移就业人。是通过政策引导积极实施公益性岗位援助，确保零就业家庭至少有人就业。年，共有名重点人群在公益性岗位实现就业，新帮扶名人员低保户残疾人等就业困难人员实现灵活就业。助力企业缓解招工难题进步深入。是搭建招聘服务平台。积极提供人力资源供需对接服务，组织举办新春人力资源供需洽谈会浙石化鱼山绿色石化基地专场招聘会等活动场，进场招聘企业累计达家次，提供就业岗位个，会上求职登记人，达成初步就业意向人，现场录用人。是搭建劳务对接平台。组织日达麦斯汀大酒店晨光电器等企业赴县市开展现场招聘活动考察学习人力资源服务业发展情况，与服务公司达成合作意向组织金海重工绿城度假酒店等企业参加省技能人才校企多形式开展企业帮扶活动......”。

5、“.....加强校企对接，有效缓解企业招工难问题。举办各类人力资源招聘会场，开展劳务协作和校企对接活动次以上，春节前后赴等地开展专场招聘会城镇新增就业人，就业困难人员实现就业人，城镇登记失业率控制在以内。是配合经信局做好县大学生青年创业园建设，整合现有电子商务产业园区电子商务公共服务平台网站电商平台科技创新中心大学生创业园等个平台扩大残疾人创业基地规模，构建创业培训创业预孵化初创企业孵化创业园区模式，实现入驻创业园区企业达家，带动就业人培育创业文化，举办创新创业大赛，开展创业创新典型评选创业沙龙等创业活动次以上开展创业分享专家辅导电商培训等活动，完成创业培训人次，其中农村电商培训人次进步推动落实创业担保贷款工作，解决部分创业评选资本零距离等系列创业活动，形成了大众创业万众创新的良好社会氛围。是创业服务助力。通过面对面开展电商平台搭建等帮扶指导活动......”。

6、“.....会同经信局县妇联开展电子商务培训班和富余劳动力电商培训班，赴大学大学举办创新创业培训班和电商创业能力提升培训班。年，累计培训人，全县新增自主创业人。精准帮扶就业援助力度进步加大。是着力促进高校毕业生就业。加强未就业高校毕业生实名登记，强化对高校毕业生的就业指导和政策宣传，实施全程跟踪帮扶，加强高校毕业生见习基地建设，今年新设立见习基地家。年应届高校毕业生到档人，就业人，就业率达。是组织开展富余劳动力就业服务系列活动，通过举办富余劳动力专场招聘会择业观念教育讲座政策进社区电商培训等系列服务举措，组织引导和帮助批富余劳。对原机关事业单位调配规定进行全面梳理，对不适合目前实际情况的条款进行了全面修订。是制定县机关事业单位编外用工管理办法。为进步了解我县机关事业单位编外用工情况，规范机关事业单位编外用工管理......”。

7、“.....多次开展座谈会对编外用工管理办法细则进行修改，并提交政府常务会议讨论。是组织开展全县公务员学法用法年轮训行动培训，有效提升公务员法治意识和法律素养，今年共有名科级以下公务员完成学法用法集中轮训。以各项解困政策落实为重点，严格贯彻落实军转干部相关政策，完成年度军转干部安臵岗位上报工作。是深入实施职务与职级并行制度，联合县委组织部完成个单位约个公务员的信息采集工作。是全面落实对全县机关事业单位人事工资信息的管理，做好调动人员职务职称变动监察执法力度。出台了县企业欠薪管理考核办法和县深入开展无欠薪行动实施方案，深入开展暑期劳动关系矛盾隐患排查行动和全县企业欠薪排查行动。共检查企业单位余家，涉及劳动者万余人，重点是会同有关部门开展了人力资源市场秩序专项检查即春雷行动。受理举报投诉案件件，为名劳动者追回被拖欠工资万元，结案率达对有限公司因超时加班进行了行政处罚......”。

8、“.....针对日趋增多的劳动争议案件，通过多种途径完善案件快速处理机制，提高办案效率，大力贯彻调解为主的办案思想，加强了庭审前后和案外案内的调解力度，促进劳动关系双方实现共赢。年，共受理劳动争议仲裁案件起，涉案金额万元处理结案起其中调解起裁决起，结案金额万元，其中调解结案率达，有效维护了社会稳定。做好年度劳员退休工资变动等相关信息的登记和管理工作。对盐业局体制改革和人员分流有关数据进行收集和分析，办理盐业局在职人员分流后工资关系转移。县人力资源和社会保障局年度工作总结和下步工作规划精选范文。进步落实党风廉政建设主体责任。夯实党风廉政建设主体责任，以廉政教育和督促检查相结合，突出为民务实清廉主题，健全预防和惩治腐败体系。积极开展每月次全局党风廉政专题教育，重点围绕贯彻中央项规定，风治理等内容深入开展党员干部专项学习，推动干部士气党内正气社会风气进步提升......”。

9、“.....同时，深化机关效能改革，强化为民服务宗旨，通过领导干部下访创新工作方法亲临窗口线坐班等，加大对重点部位和关键环节的监督检查，切实加强人社系统政风行风建设，始终把纪律挺在前面。年工作思路促进充分就业和高质量就业是公共就业服务体系进步完善。是加强基层队伍建设。新招录名高校毕业生基层劳动保障协理员，使全县个社区均配备名专兼职劳动保障协理员。全面实施基层劳动保障协理员持证上岗制度，积极开展基层就业创业工作绩效评估，进步加强基层劳动保障平台建设，提升基层就业创业工作服务水平。是全面优化就业服务。以最多跑次改革为契机，开展减容缺流程再造工作，形成窗受理集成服务办理模式，为广大服务对象提供优质高效的公共就业服务。同时，公共就业服务事项向基层乡镇社区延伸，在实现办事不出岛的同时，让群众真正实现在家门口办事。是加强信息管理。依托基层劳动保障平台......”。