1、“.....是创新意识不够强烈。公司党委班子成员任职时间较长，思想相对保守，墨守成规求稳怕变不思改进。对新发展理念学习理解贯彻落实不到位，习惯用老思维老办法老套路解决问题和推进工作，工作按部就班，存在守摊守成思想。对公司业务和其他保险公司同质化公司经营效益和利润不高干部员工队伍能力素质不高等问题，不行和实施就行了，自身等靠要的思想严重。是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。落实全面从严治党责任，贯彻执行党委党组落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗臶鲜明地批评和纠正违规违纪言行......”。

2、“.....坚决反对形式主义官僚主义方面是落实党风廉政建设责任力度不强。存在说得多做得少的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会谈话的方式进行教育，方式单氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不司多年业务发展的限制，公司核心业务主要是业务，其他业务保费收入相对偏少。虽然党委班子有多元化发展扩大其他业务的意愿，但受个人能力社会关系行业发展等因素的影响，未能取得明显成效。班子成员对转型发展中出现的热点难点问题苗头性倾向性和潜在性问题，缺乏深入研究，超前谋划提前介入未雨绸缪不够到位。是推动团队建设不够。公司各业务渠道建设与分公司的要求相比，还有较大的差距。险各业务团队发展不均衡，主体业务在县域机构。团队年龄结构偏大，创新意识弱，今年新增人力少，脱落人力多，团队缺少和活力，整体素质满足不了业务快速持续发展的要求。险渠道均缺乏有经验的销售人力......”。

3、“.....无法满足业务的需求。各渠道急需组建销售团队，激发团队热情，推动业务发展。是解决员工困难不多。受保费收限于按要求完成走访入户入住任务，对重点人员的帮扶多帮较少。例如，虽然做到了和结亲对子，但距离融情住心的要求还有定距离。在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领职工群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。是党委集体领导不够到位。公司党委班子只有人，其中人为兼职党委委员。虽然公司党委班子建立了协商议事工作机制，兼职党委委员定期参与公司重大决策和活动，通过现场调研电话微信咨询建议等方式参与公司重大事件的研究商讨决策，每月现场工作时间不少于次。但由于不在公司本部办公，对部分情况了解不够深入，参与集体领导的效果不够明显。是落实上级指示不够有力。公司党委对党中央决策部署和集团党委新时期发展战略学习不够深入......”。

4、“.....对集机关党员领导民主生活会班子对照检查材料乡镇班子成员民主生活会五个方面个人对照检查材料精选范文执行过程落实情况监督检查相对不足。是抵制思想不够坚决。公司党委落实意识形态责任制不到位，对新时代意识形态领域斗争的严峻性复杂性隐蔽性认识不到位，政治敏锐性不够强，抵制思想不够坚决，对员工思想动态和心理特点把握不够，对社会上和网络上的些言论灰色段子等，自己能做到不信不传，但没有进行有力的批驳对党员干部的些思想和言论，没有采取有效措施进行批评教育。是落实项规定不够严格。在公务接待业务公关沟通客户工作中，有时担心接待工作不上档次没有品位影响合作关系，接待标准略就高不就低。在公司日常办公中，还存在粗放管理的现象，勤俭办司不够到位。公司领导班子成员有时公务出差时为了便于开展工作，就近选择住宿宾馆，住宿略超规定标准。是形式主义不同程度存在。公司党委在平时工作中......”。

5、“.....本人认真学习了总书记关于全面从严治党的重要讲话重要指示批示精神，按照市纪委机关市委组织部关于认真开好年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，广泛征求了各级党组织党员群众意见建议，扎实开展党性分析和谈心谈话，深入细致查摆剖析有关问题，现将对照检查情况汇报如下查摆的主要问题在学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强个意识坚定个自信做到两个维护方面方面。是工的接触减少，与员工的距离增大，对员工的诉求和心声有所忽视。在日常工作中，宗旨意识有所淡化......”。

6、“.....对公司员工考虑得比较少。对干部员工的需求不够了解，对员工反映的些问题，不能及时想办法解决，对些难点问题存在畏难情绪。在落实全面从严治党责任，贯彻执行党委党组落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗臶鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。是落实全面从严治党责任不够到位。虽然公司党委明确了班子成员抓党建和党风廉政建设的责任，但班子成员岗双责意识不够强，在日常工作中，抓业务工作多，抓党建工作和党风廉政建设少。党委班子各司其职协调配合齐抓共管的合力不足，在层层抓落实层层传导压力上做得还不够，位优势不明显，项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多......”。

7、“.....落实全面从严治党责任，贯彻执行党委党组落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗臶鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面是落实党风廉政建设责任力度不强。存在说得多做得少的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会谈话的方式进行教育，方式单氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少......”。

8、“.....对些社会不良风气言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上缺钙的问题解决得不够好。干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为干事创业奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性主动性创造性不常行为规范情况的监管还不够到位。是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密宽泛化，导致工作不规范。是在贯彻落实上级会议文件方面，存在表态多调门高行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导跟踪问效，按照文件会议精神布臵工作多......”。

9、“.....对些事项仅满足于安排了推动了，缺乏步步为营环环相扣的抓落实招数面对些紧事难事烦事愁事，思想上还有畏难情绪。产生问题的原因分析之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观人生观价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现有效克服。是党性锤炼不够经常。公司党委班子中存在的些问题，与党性锤炼不到位有定关系。认为班子成员都是有多年党龄的老党员，受党教育多年，党性修养已经成熟，能够经得起考验，不会出政治性问题，对日常党性锤炼不够重视。班子成员对个人党性锤炼也有所忽视，觉得直受党教育，政治信念坚定，不过组织生活不学习创新理论也不会犯。特别是随着年龄增加，自我净化自我完善自我革新自我提高的意识所有松懈，没有主动对标先进，经常反思不足。是创新意识不够强烈......”。